Sinkendes Schiff - Psychospielchen auf höchstem Niveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
PFISTERER ist gerade viel mit sich selbst beschäftigt und mit vielen internen politischen Spielchen. Aufsichtsgremien nehmen ihre Verantwortung nicht war und schreiten nicht ein obwohl es schon längst notwendig wäre.
Verbesserungsvorschläge
Leider verlassen gerade die falschen Personen PFISTERER. Langfristig kann das nicht gutgehen. Die Personen (Führungskräfte), die die Situation vorsätzlich verschlimmern und PFISTERER betriebswirtschaftlich schaden sollten hinterfragt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mittlerweile unterirdisch. Es werden Psychospielchen getrieben auf höchstem Niveau, um Mitarbeiter zur Eigenkündigung und oder in einen Aufhebungsvertrag zu treiben.
Kommunikation
Nicht vorhanden - vor allem die obere Führungsebene ist nicht in der Lage klar und zielorientiert zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Der (psychologische) Druck führt immer mehr dazu, dass jeder nach sich selbst schaut und nur noch der Schuldige gesucht wird, wenn es ein Problem gibt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur ist zu einer Kultur der Angst und Demoralisierung mutiert. Es werden Mitarbeiter systematisch unter Druck gesetzt, bei Fehlern an den Pranger gestellt und vorsätzlich psychisch belastet.
Interessante Aufgaben
Im Hinblick auf die aktuell schlechte Unternehmenssituation sind die Aufgaben spannend und abwechslungsreich - es gibt viel zu tun.
Arbeitsbedingungen
Man merkt, dass seit Jahren kaum mehr in neue Medien, Technik, etc. investiert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Image
Es wir sukzessive daran gearbeitet, dass das Image immer schlechter wird. Allen voran vom oberen und obersten Management.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der aktuellen Kostensituation - kaum gegeben.