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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pfisterer Kontaktsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Auf zufriedene Mitarbeiter achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit Jahren nicht die Stärke der Firma. Viele Rundmails, zu wenig direkte Info Up-Down.
Sehr individuell, da gibt es von 0 bis 5 Sterne alles
Es ist immer eher ein "auf sich gerichtet" zu spüren, ehrliche Hilfsbereitschaft ist mittlerweile durch zu hohe Arbeitslast eher schwer. Zudem wird Abteilungsübergreifende Hilfe, die nichts mit dem eigentlichen Tätigkeitsfeld zu tun hat nicht mehr gern gesehen.
Es gibt sie noch, die die im Verborgenen versuchen zu helfen, damit es vorran geht und so auch das Unternehmen vorran gebracht werden kann.
Ist leider viel zu stark von der einzelnen Führungskraft abhängig und keine gelebte Wertvorstellung, so kann man sich nicht darauf verlassen.
Angenehm. Aber Arbeiten muss man halt trotzdem.