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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDas offene Klima - und der Innovationswille.
Interessante Produkte, die gebraucht werden
Flache Hierarchie mit toller Arbeitsatmosphäre
Über das Unternehmen PFISTERER Kontaktsysteme GmbH gibt es sicherlich geteilte Meinungen, sowohl sehr viele positive, als bestimmt auch einige negative. Jedoch kann ich zum Thema "PFISTERER als Ausbildungsbetrieb" nur positives Feedback geben. Die Ausbildung ist sehr gut organisiert und abwechslungsreich gestaltet. In jeder Praxisphase wird die Abteilung gewechselt und man kann auch selbst eine Wunschabteilung für die nächste Praxisphase äußern. Mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium bei PFISTERER bewirbt man sich somit nicht nur auf eine super Ausbildung, sondern ...
Unternehmen findet bei jeder Lebensphase eine optimale Lösung. Menschlichkeit wird Groß geschrieben.
Umgang mit den Mitarbeiter innen. Hebel und Knebel- Betriebsvereinbarungen. Unfairer und rücksichtsloser Umgang mit den Mitarbeiterinnen.
Im Moment nichts.
Ich habe an mein duales Studium in den letzten zwei Jahren bisher nur überwiegend positive Erinnerungen und Erfahrungen gesammelt.
Es wird so sehr an Arbeitskräften gespart, dass die einzelnen Mitarbeiter total überlastet sind
Man prüft Aussagen nicht. Hört nur eine Seite.
Einarbeitung quasi nicht erfolgt.
Werden ganz klein und lächerlich gemacht, um anschließend von Führungskräften kopiert zu werden. Sprich Ideenklau und Diebstahl von geistigen Eigentum
Bitte arbeitet an der Komunikation. Gemeinsam bringen wir die PS auf die Straße.
Keine falschen Versprechungen machen!
Den Laden dicht machen
Echte Führungskräfte einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Pfisterer Kontaktsysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die monatliche Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich gut. Zusätzlich gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Essenszulage, Fahrtgeldzuschüsse und Zuschüsse zu den notwendigen Ausbildungsmitteln für das Studium.
Durch Tarifvertrag überdurchschnittlich
IG Metall Gehalt ist super, jedoch für die viele Arbeit und den Stress ebenfalls angemessen.
Durch Tariflöhne werden auch die Auszubildenden sehr gut bezahlt inkl. Sonderzahlungen und Aufwandsentschädigungen.
Durch den Tarifvertrag der IGM sehr gut! Auch auf freiwilliger Basis ist noch etwas möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfisterer Kontaktsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es ist vieles in Vorbereitung aber nur für einen ausgewählten Teilnehmerkreis. Karriere ... noch keine Möglichkeit gesehen.
Alles gestrichen
Generell gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch könnte hier auch noch mehr gemacht werden.
Einlernphase ist die reinste Kathastrophe!! Man erwartet sehr viel auch wenn das wissen noch nicht vorhanden ist. Einarbeitung muss von alleine funktionieren. Niemand hat die Kapazität jemanden einzulernen, da alle super gestresst sind. Sehr Kontra produktiv.
Aufgrund der aktuellen Kostensituation - kaum gegeben.
