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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Klare Ziele und Branchenunübliches entgegenkommen

4,1
Bewerber/inHat sich 2014 als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Garencenter wird drauf geachtet das alle Mitarbeiter auch mal ein "echtes" Wochenende haben. Samstags gibt es Frühstück für die Belegschaft.

Ziele wurden klar ausgesprochen, welche Erwartungen verlangt werden und wie dies Umzusetzen gedacht ist


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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