Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Pflanzen 
Richter 
GmbH
Bewertung

Achtung: Familienbetrieb, Obstkorb, Lohnfeilschen im einstellingen Cent-Bereich. Fachkräfte gehen schnell. Mindestlohn.

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gerade im Vergleich zu anderen Arbeitgebern gibt es absolut nichts gutes zu berichten. Es sind schon Leute freiwillig ins Gastro-Gewerbe gewechselt.

Arbeitsatmosphäre

Nicht einmal Kollegen die seit Jahren dort arbeiten werden gewürdigt. Viele haben Angst und meiden jede Konfrontation mit 'dem Senior'. Dass bei der Frage nach Gehaltserhöhung mit Kündigung gedroht wird, habe ich schon öfters gehört.
Mirarbeiterrabatte gibt es keine, obwohl dort sehr viel übrig ist und offenbar lieber weggeschmissen wird.
Gerade bei Leuten, die nicht gut deutsch sprechen und Teilzeitkräften, ist es wohl häufiger schon zu Ungreimtheiten bei der Lohnabrechnung gekommen, oder es wurde 'sich verrechnet' bei der Auswertung der geleisteten Arbeitszeit (Stundenzettel, selbst für Vollzeitkräfte).

Kommunikation

Nein, dann würden sich zu viele Fragen, warum die Preise angehoben werden, ihr Gehalt aber nicht, etc. Sowas wird von oben her gemieden. Viel mehr als den Arbeitsplan für den nächsten Monat gibts nicht.

Kollegenzusammenhalt

Wenn, dann aus der Not heraus. Und um sich gegenseitig Trost zu spenden. Dauerthema.

Work-Life-Balance

Minijobber haben dort anscheinend keinen Anspruch auf Urlaub. Wenn man Krank ist, wird die Arbeitszeit gerne mal auf eine Woche später verlegt.

Vorgesetztenverhalten

Familienunternehmen, bei dem jedes Familienmitglied das Sagen hat.. Jeder macht dort nur sein Ding und nicht mehr.

Interessante Aufgaben

Nein, entgegen der Aussagen auf der Website braucht man gerade keinen grünen Daumen, sonst wird es schwer erträglich. Monotoner als im Supermarkt.

Gleichberechtigung

Keine(r) hat dort Aufstiegschancen. Außer durch Einheiraten.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht einmal Kollegen die seit Jahren dort arbeiten werden gewürdigt. Dafür gibt es immer Nachschub an jüngeren Minijobbern/Mindestlöhnern.

Arbeitsbedingungen

Ich bezweifle, dass dort jeder der Stapler fähr einen Schein dafür hat! Hat auch schon zu gefährlichen Situationen geführt.
Alles was über die Arbeitsuniform hinaus geht, muss man sich selbst beschaffen, auch Werkzeuge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist dort ein Fremdwort. Sparsamer Umgang mit Wasser auch.

Gehalt/Sozialleistungen

Die, die dort bleiben, haben die Hoffnung schon aufgegeben.

Image

Ob das Image mit der Realität übereinstimmt? Könnte man so sagen. Ob die Mitarbeiter gut über die Firma reden? Nein, im Gegenteil.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du nicht gerade zur Familie gehörst, keine Chance. Gehörst du zur Familie, hast du aber automatisch das Sagen, egal wie jung und grün hinter den Ohren.

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika TiedePersonalleiterin

Sehr geehrte Frau M.itarbeiterin,

Ihre unverschämten Lügen sind keine üble Nachrede mehr, sondern Verleumdung!

Zugegeben - bei einem FAMILIENGEFÜHRTEN Unternehmen ist die Chance, in die Managerebene zu wechseln, recht gering. Dafür hat man innerhalb der Organisation zahlreiche weitere Möglichkeiten. Wenn man als Kassierer anfängt, heißt es nicht, dass man 20 Jahre lang auf der selben Stelle sitzen bleibt, insofern man es denn will. Es gab bereits Fälle, in denen durch Fleiß und Interesse aus einem einfachen Helfer ohne abgeschlossene Berufsausbildung ein Gärtner und Techniker geworden ist. Oder aus einer Gärtnerin die Betriebsleiterin. Dies ist alles bei uns möglich und wir stehen keinem Mitarbeiter in seiner persönlichen und beruflichen Entwicklung im Weg - im Gegenteil - gern unterstützen wir sie durch bezahlte Weiterbildungen und Freistellungen.

Wenn Ihnen bei Sozialleistungen und Work-Life-Balance die 20/ 30/ 35/ 40-Stunden-Woche + flexible Arbeitszeiten, jährliche Lohnanpassung, Saisonprämie, Inflationsausgleichsprämie, monatliche Tankgutscheine, übergesetzlicher Urlaub, Mitarbeitergutscheine, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, direkte Erstattung der Reisekosten, Jubiläumszahlungen, Geburtstagsgutscheine, "Mutti-Schichten", zinslose Kredite und selbst der von Ihnen erwähnte Obstkorb nicht genug sind, was erwarten Sie denn noch? Ungekürzte Bezahlung bei 100% Freistellung??? Selbst die gibt es (leider) unter Umständen, wenn ein(e) Mitarbeiter(in) sich krankschreiben lässt, obwohl man selbst gar nicht krank ist!

Benachteiligt wird bei uns keiner, egal ob weiß, schwarz, gelb, deutsch oder sonst wie sprechend. Fehler passieren jedem, auch unseren Kolleginnen und Kollegen bei der Entgeltabrechnung oder im Steuerbüro. Diese werden allerspätestens im Folgemonat wieder behoben, sehr oft sogar sofort durch eine Art Vorschusszahlung. Dabei ist die Fehlerquote bei allen gleich - egal ob bei ausländischen Mitarbeitern oder bei den blonden, die perfektes Deutsch sprechen!!!

Da wir nicht tariflich gebunden sind, sind alle Verträge (Vollzeit, Teilzeit, Minijob) einzelvertragliche Vereinbarungen, die mit jedem Mitarbeiter im Vorfeld abgestimmt werden. In keinem der Verträge wird gegen das geltende Gesetz verstoßen, prüfen Sie Ihren Vertrag gern nochmals nach und sprechen Sie uns an, falls Sie Unstimmigkeiten finden.

Am Standort Delitzsch ist in den letzten 10 Jahren gerade mal eine Fachkraft gegangen und das wegen Wegzug in ein anderes Bundesland. In diesen Fällen ist es selbst uns leider unmöglich, solche Top-Mitarbeiter zu halten.

Überdenken Sie deshalb bitte nochmals Ihre rufschädigenden Behauptungen, für die Sie keine Beweise haben. Bei weiteren fehlerhaften Vermutungen oder Missverständnissen sprechen Sie uns gern an, damit wir eine Lösung finden und Sie als zufriedene und motivierte Mitarbeiterin weiterbeschäftigen können.

Anmelden