12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
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Meine Zeit Bei Pflanzen Richter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu bemängeln ist: 1. Das Gehalt den jetzigen Unständem anpasst und man nicht die Wünsche der Mitarbeiter einfach ignoriert.
2. Das Kollegen, die mehrmals auffällig gegenüber den Kollegen ider der Kunden sind verwarnt oder entlassen werden und man über die Probleme , die diese verursachen nicht einfach hinweg sieht.
3. Das die Arbeitnehmer auch als solches ernst genommen und geschätzt werden, besonders nach den Saisons.
4. Das wenn Probleme angesprochen,werden die bitte auch ernst genommen werden und nicht unter den Teppich gekehrt werden, den einige Mitarbeiter sind schon so weit, dass sie ihre Probleme nicht mehr ansprechen, da sie wissen das diese nicht ernst genommen werden, es die gabze Angelegenheit nich schlimmer macht oder dann in der Filliale von der Leitung gesagt bekommt warum man das den angesprochen hat.
5. Das die Mitarbeiter nicht nach Arbeitskleidung betteln müssennur um anschließend nur T-shirts und Jacken zu bekommen. Vom Hosen und richtigen Schuhen ist hier nicht die reden. Diese müssen sich privat geholt werden
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sehr schön, wenn sich an den kritisierten Punkten etwas ändert.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt hier auf die Launen der Kollegen an. Meistens ist die Stimmung angespannt, weshalb es öfters vorkommt die Mitarbeiter schlecht gelaunt sind und diese Laune zum teil an Kunden oder Mitarbeiter auslassen.
Karriere/Weiterbildung
Schlichtweg nicht vorhanden. Mann ist dort in einer Abteilung und bleibt es auch. Keine Chance auf Weiterbildung oder einem Aufstieg.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist aufgespalten. Jeder arbeitet gegen jeden und niemand gönnt jemanden etwas. Es wird sich hinterücks beschwert , besonders wenn man kurzfristig und über einen längeren Zeitraum ausfällt. Das ist das abwartende Sprüche über Mehrgewichtige Kollegen gemacht werden und im Pausenraum auf das Essen geschaut wird und im Anschluss (hinterrücks) wieder gerdet wird.
Kommunikation
Es wird kaum miteinander gesprochen. Die meisten Probleme werden unter den Tisch gekehrt oder mal oberflächlich angesprochen. Wirklich geklärt wird nichts, im Gegenteil es wird immer weggeschaut, selbst wenn ein Kollege vom anderen vor einem zu unrecht fertig gemacht wird. Satt einzugreifen geht man lieber weg.
Gleichberechtigung
Der Begriff Gleichberechtigung wird bei Richters nicht so besonders ernst genommen. Es gab Sprüche , wie Jungs gehen nicht in die Abteilung (da sie ja nichts können).
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man seine Freiheiten hat am Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbedingt den Lohn anheben bevor gar keiner mehr kommt oder die die was bewirken gehen für diese grauenvollen Arbeitszeiten und schwere Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die leute dementsprechend dem Lohn bezahlen die auch dafür sorgen das der Laden sich dreht. Gerade was ältere Kollegen sind die schon länger da sind.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Am besten nur winter Urlaub, wenn möglich immer auf arbeit sein. Frei nur wenn es nötig ist, keine rollierendes frei gibt nur feste tage
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungen möglich entweder man ist in der Filiale oder nicht was anderes gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeitszeit, Urlaub und knochenarbeit hängt man meistens am Mindestlohn. Jeder verdient anders. Je länger man da ist je weniger gibt es...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht sein bestes
Kollegenzusammenhalt
Wenns drauf an kommt ja
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen zumindest auf körperliche Tätigkeiten, physisch ist ein ganz anderes Thema
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit den Chefs kommunizieren nur wirkt es als würde es am Ende keinen interessieren
Arbeitsbedingungen
Neue arbeitsmaterialien sowie Kleidung erhält man nach mehrmaligen betteln dann irgendwann mal
Kommunikation
Je nach dem wie die Launen der Kollegen sind
Gleichberechtigung
Nein jeder kämpft für sich
Interessante Aufgaben
Eher nicht allzu sehr vertreten da es hier meist nur knochenarbeit ist.
Image
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Ich fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie Richter ist immer erreichbar, egal zuwelchen Zeiten .
Wenn Probleme auftreten können diese immer schnell gelöst werden.
Egal ob private oder Probleme in der Firma.
Auch das die Familie Richter mal mit anfässt wenn es mal eng wird( Gießen,kassieren....)
Toll finde ich das es auch immer mal wieder Essen ausgeben wird vom Chef
Es gibt Geschenke zu Weihnachten und Geburtstagen.
Jeder Mitarbeiter bekommt zweimal im Jahr einen Gutschein fürs Geschäft.
Und Tankgutscheine werden auch vergeben.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal öfter auf die Kollegen/ Kolleginnen "hören" die in den
Häusern/ Bereichen sind.
Die sind dichter am Kunden und kennen ehr die Wünsche.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wenn viele Leute zusammen arbeiten immer welche mit denen man sich besser versteht als mit anderen....
Somit gibt es natürlich auch mal Meinungsverschiedenheiten...
Image
Schade das ein paar Mitarbeiter gibt die nicht gut über die Firma denkt und mit dieser schlechten Stimmung andere zum Teil mitansteckt.
Ich bin froh zum Team Richter zugehören und erzähle gerne darüber..wenn es jemand interessiert.
Work-Life-Balance
Keiner wird gezwungen 6 oder 7 am Stück zuarbeiten.
Jeder kann mit der Personalleitung reden und das passend Zeitmodell für sich abstimmen.
Soweit ich weiß werden Termine sowie die Wünsche für frei/Ausgleichstage immer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bemüht bekommt auch mehr Verantwortung/ Vertrauen. Und kann somit Bereich im Center übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist in Ordnung.
Er kommt pünktlich, es gab Corona Prämie und der Inflationsausglich wird auch gezahlt.
Wer möchte kann auch eine Zusatzrente abschließen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich Gruppenbildung....das gibt es aber auch in anderen Firmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind mehrere ältere Kollegen/Kolleginnen beschäftigt, die so eingesetzt werden wie Sie es können auch nach längerer Krankheit ist dies kein Problem....Es gibt auch ein paar Rentner,die kommen ein paar Tage in der Woche und verdienen sich "Taschengeld".
Arbeitsbedingungen
Jeder wird nach der Probzeit mit einem großem Paket Arbeitskleidung ausgestattet, somit ist man für jedes Wetter gut gerüstet.
Natürlich muss einem klar sein das es ein Gartencenter ist wo es im Sommer heiß ist und im Winter halt ehr kalt.
Keiner wird gezwungen bei Sauwetter draußen zuarbeiten.
Dann gibt es Alternativen.
Es gibt verschiedene Bereiche um seine Pause so zumachen wir man es gerne möchte.
Kommunikation
Chefs sind immer über kurze Wege erreichbar.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau jeder macht die Arbeit die er sich zutraut.
Mich stört es auch nicht das die Frauen selber putzen...es gibt schlimmere arbeiten.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer die Möglichkeit viele unterschiedliche Aufgaben zuerledigen. In verschiedenen Bereichen egal ob Zimmerpflanzen, Hartware, Saisonpflanzen, im Aussenbereich....usw
Man muss nur wollen und auch Interesse dafür zeigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Ausnutzen der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter nicht mal krank machen dürfen. Wenn sie krank sind Ansonsten werden sie gekündigt. Also geht bitte mit 40 Grad Fieber arbeiten . Lieber beschäftigen die Geistes kranke und Drogen abhängige. Das ist da wie in der klapse . Das ist ein nicht Familien freundlicher Arbeitgeber .
Verbesserungsvorschläge
Den Laden schließen
Arbeitsatmosphäre
Mobbing
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
da kann man sich nicht weiterbilden
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit zu wenig geld . Saison werden die Mitarbeiter ausgenutzt . Kein weihnachts Geld kein Urlaubs Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gibt's da nicht
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt. Jeder beschimpft jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Beschämend
Arbeitsbedingungen
Ausnutzen .
Kommunikation
Gar keine .Macht jeder was er will
Gleichberechtigung
Gibt es keine. Die besten werden bevorzugt. Kassenkräfte sind nichts wert
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe
Image
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Familienunternehmen mit langer Tradition
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja, so ziemlich alles, sonst würde ich wohl nicht hier arbeiten. ;)
Was ich tatsächlich richtig gut finde, ist die Präsenz der Geschäftsführung und die kurzen Entscheidungswege. Wenn mir etwas missfällt, kann ich es offen ansprechen und bisher konnten wir über alles offen diskutieren und eine für beide Seiten akzeptable Lösung finden.
Viele Punkte meiner Vorredner kann ich nicht nachvollziehen... Wenn ein Ex-Mitarbeiter nur schlechtes berichtet - ok, deshalb ist es wohl ein "Ex-Mitarbeiter" geworden. Aber wenn "noch Beschäftigte" nur negative Punkte anbringen, ohne je versucht zu haben, irgendetwas zu ändern oder ihre Probleme anzusprechen, kann ich nur sagen:
Ja, mei - dann geh doch zu Netto!
Verbesserungsvorschläge
Bei Verbesserungsvorschlägen und konstruktiver Kritik bin ich durchaus in der Lage, es meinem Arbeitgeber direkt mitzuteilen, statt anonym im Internet meinem Frust freien Lauf zu lassen. Nur so hat er auch die Gelegenheit, an vermeintlichen Missständen etwas zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Durch flache Hierarchien sehr angenehmes Arbeiten. Hier und da gibt es Grüppchen-Bildung, was beim überwiegenden Frauenanteil unumgänglich ist, trotzdem unterstützt man sich gegenseitig und arbeitet Hand in Hand.
Durch sehr gute Organisation der Betriebsleitung werden Aufgaben jeden Tag optimal verteilt.
Work-Life-Balance
Ja - im Rahmen der Möglichkeiten.
Es ist kein Geheimnis, dass bei Pflanzen Richter an 7 Tagen in der Woche geöffnet ist. Deshalb muss natürlich keiner 7 Tage hintereinander arbeiten kommen. Früher waren es wohl 6 Tage, auch diese gehören der Geschichte.
Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, jeder Mitarbeiter kann seine regelmäßige Arbeitszeit selbst wählen und festlegen (Vollzeit-, Teilzeit, Minijob).
Dienstplan wird zentral erstellt und ca. 14 Tage vor Beginn des neuen Monats bekannt gegeben. Auch da hat man Mitspracherecht und im Vorfeld angekündigte persönliche Termine werden ohne Probleme berücksichtigt.
Was ich als "krass" beschreiben würde, ist die Saison von März bis Mai. Ja, da kommt es schonmal zu Überstunden und alles ist etwas stressiger. Aber selbst da geht man nicht 6 Tage hintereinander arbeiten, der Arbeitstag wird halt etwas länger. Dafür hat man aber den Rest des Jahres ein "ruhiges Leben" in angenehmer Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Bei Karriere ist bei dieser Organisationsstruktur nicht viel Luft nach oben. Man hat trotzdem zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, bei Interesse und Bedarf können verschiedene Seminare und Weiterbildungen besucht werden (Pflanzenschutz, Verkaufsberatung, Anbau, Pflege, aktuelle Kulturen und Trends,...).
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechtes Entgelt, der Stundenlohn ist dem Aufgabengebiet, Qualifikation und Berufserfahrung angemessen.
In knapp zwei Jahren gab es bereits zwei Lohnanpassungen für alle, bei manchen Kollegen wohl noch öfter. Die letzte sogar in einer Höhe von über 6%.
Es gibt Tankgutscheine, Mitarbeitergutscheine und nach der Saison in der Regel auch eine Prämie. Betriebliche Altersvorsorge und VWL kann man auch abschließen.
Seit letztem Jahr wird regelmäßig Inflationsausgleichsprämie gezahlt, bei Kurzarbeit zu Corona-Zeiten wurde auf 100% aufgestockt.
In der Hinsicht kann sich dieser Familienbetrieb auf jeden Fall mit so manchem Großkonzern messen.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen arbeitet seit 10 und mehr Jahren zusammen, neue Kollegen werden herzlich ins Team aufgenommen. Viele meiner Kollegen verkehren auch privat miteinander oder nehmen gemeinsam an Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit teil. Regelmäßig bringt jemand Kuchen mit oder es werden neue Kochrezepte ausprobiert und ausgetauscht.
Vorgesetztenverhalten
Wie ich oben bereits erwähnt habe, ist Pflanzen Richter ein traditionelles Familienunternehmen. Einige Sachen laufen so "wie wir es schon immer gemacht haben". Wenn es aber läuft und man damit Erfolg hat - why not?!
Die Geschäftsleitung hat trotzdem immer ein offenes Ohr für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge. Diese werden nach Möglichkeiten zeitnah umgesetzt.
Beide Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar und verstecken sich nicht hinter sinnlosen Meetings, hohem Arbeitsaufkommen oder "oh, habe ich gar nicht gesehen/ gehört".
Sie sind beide regelmäßig an allen Standorten unterwegs und kennen jeden einzelnen Mitarbeiter persönlich.
Arbeitsbedingungen
Ja, was soll ich sagen - man arbeitet in einer Art "Gewächshaus" und teilweise draußen. Mal ist es warm, mal ist es kalt, mal regnet´s. Die Gebäude sind so konzipiert, dass weder Menschen noch Pflanzen zu Schaden kommen. Fürs Arbeiten gibt es verschiedene Hilfsmittel und Maschinen und natürlich die notwendige Arbeitskleidung.
Für die Pausen gibt es gemütliche Aufenthaltsräume mit Kühlschrank, Mikrowelle, Geschirrspüler und kostenlosem Kaffee! :)
Ich empfinde die grüne Umgebung als absoluten Wohlfühlfaktor, das macht auch den Unterschied zum Discounter: statt toten Tieren und Tütensuppen im Regal lebendige Pflanzen in bunter Vielfalt.
Kommunikation
Kommunikation ist das einzige, was oftmals tatsächlich auf der Strecke bleibt. Es ist sicher keine böse Absicht, der Grund wird der zeitliche Aufwand sein, alle 4 Betriebe gleichzeitig über alles zu informieren.
Auf Fragen gibt es seitens der Geschäftsführung jederzeit ehrliche Antworten, es wird nichts verschwiegen oder schön geredet.
Interessante Aufgaben
Definitiv!
Man kann sich nach persönlicher Eignung und Interesse frei entfalten. Es gibt verschiedene Arbeitsbereiche und immer etwas Neues zu lernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Achtung: Familienbetrieb, Obstkorb, Lohnfeilschen im einstellingen Cent-Bereich. Fachkräfte gehen schnell. Mindestlohn.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade im Vergleich zu anderen Arbeitgebern gibt es absolut nichts gutes zu berichten. Es sind schon Leute freiwillig ins Gastro-Gewerbe gewechselt.
Arbeitsatmosphäre
Nicht einmal Kollegen die seit Jahren dort arbeiten werden gewürdigt. Viele haben Angst und meiden jede Konfrontation mit 'dem Senior'. Dass bei der Frage nach Gehaltserhöhung mit Kündigung gedroht wird, habe ich schon öfters gehört.
Mirarbeiterrabatte gibt es keine, obwohl dort sehr viel übrig ist und offenbar lieber weggeschmissen wird.
Gerade bei Leuten, die nicht gut deutsch sprechen und Teilzeitkräften, ist es wohl häufiger schon zu Ungreimtheiten bei der Lohnabrechnung gekommen, oder es wurde 'sich verrechnet' bei der Auswertung der geleisteten Arbeitszeit (Stundenzettel, selbst für Vollzeitkräfte).
Image
Ob das Image mit der Realität übereinstimmt? Könnte man so sagen. Ob die Mitarbeiter gut über die Firma reden? Nein, im Gegenteil.
Work-Life-Balance
Minijobber haben dort anscheinend keinen Anspruch auf Urlaub. Wenn man Krank ist, wird die Arbeitszeit gerne mal auf eine Woche später verlegt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du nicht gerade zur Familie gehörst, keine Chance. Gehörst du zur Familie, hast du aber automatisch das Sagen, egal wie jung und grün hinter den Ohren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die, die dort bleiben, haben die Hoffnung schon aufgegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist dort ein Fremdwort. Sparsamer Umgang mit Wasser auch.
Kollegenzusammenhalt
Wenn, dann aus der Not heraus. Und um sich gegenseitig Trost zu spenden. Dauerthema.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht einmal Kollegen die seit Jahren dort arbeiten werden gewürdigt. Dafür gibt es immer Nachschub an jüngeren Minijobbern/Mindestlöhnern.
Vorgesetztenverhalten
Familienunternehmen, bei dem jedes Familienmitglied das Sagen hat.. Jeder macht dort nur sein Ding und nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Ich bezweifle, dass dort jeder der Stapler fähr einen Schein dafür hat! Hat auch schon zu gefährlichen Situationen geführt.
Alles was über die Arbeitsuniform hinaus geht, muss man sich selbst beschaffen, auch Werkzeuge.
Kommunikation
Nein, dann würden sich zu viele Fragen, warum die Preise angehoben werden, ihr Gehalt aber nicht, etc. Sowas wird von oben her gemieden. Viel mehr als den Arbeitsplan für den nächsten Monat gibts nicht.
Gleichberechtigung
Keine(r) hat dort Aufstiegschancen. Außer durch Einheiraten.
Interessante Aufgaben
Nein, entgegen der Aussagen auf der Website braucht man gerade keinen grünen Daumen, sonst wird es schwer erträglich. Monotoner als im Supermarkt.
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Tolle Kollegen und hilfsbereit dazu. Mein Verdienst ist für meine Verhältnisse ausreichend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Bestens.
Karriere/Weiterbildung
Ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Muss sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Kommunikation
Ebenfalls sehr gut.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Vieles neues kennenlernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nur Chaos...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wird Zeit für eine Umdenken. Die Zeiten haben sich geändert. Keiner Arbeitet mehr für einen knappen Mindestlohn, 6Tage Woche, Feiertags und dann noch ohne Sonderzahlungen.
- Andere Arbeitszeiten.
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld / Bonus
- Gerechte und Frühzeitige Arbeitsaufteilung (schon 1 Jahr im vorraus)
- Weiterbildung/ Kurse für jeden anbieten
- Abstellraum für Geräte schaffen (Handfeger, Eimer etc. ) Damit man nicht immer suchen muss
- Reinigungskraft anschaffen: die weiblichen Kollegen sind nicht da um zu putzen
- Mitarbeiter bestellen lassen
Arbeitsatmosphäre
Man Versteht sich gut unter einigen Kollegen. Status Chefs-Liebling muss man sich mit harter Arbeit oder mit schleimen erarbeiten. Dann bekommt man Lob zu hören oder den Zorn des Chefs, wenn man Mal nicht nach seiner Nase getanzt hat.
Image
Kommt bei Kunden gut an. Groß, viel Auswahl, günstig gegenüber anderen Gärtnereien/Gartencenter.
Work-Life-Balance
Arbeit ist Leben lautet das Motto. Wenn man Glück hat, 2 Tage die Woche frei. Von 9 bis 19 Uhr durcharbeiten. Wo lebt man da noch das Leben? Andere Arbeitszeiten wären angebrachter. Ab 17 Uhr ist eh schon fast nichts mehr los. Vor allem im Sommer und im Winter.
Karriere/Weiterbildung
Nur die Lieblinge oder Azubis!
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistung. 25-50€ Gutschein von Pflanzen Richter zum Geburtstag oder Weihnachten. Wen sich der Chef da nicht schämt, weiß auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsmüll ohne Ende. Es werden Unmengen an Pflanzen bestellen, die in den CC-Karren dahin rotten und kein Platz auf den Tisch finden, weil alles schon voll steht. Am Ende werden auch diese weggeschmissen. 1 Container pro Woche bestimmt. Und abgeschriebene Pflanzen umsonst rausgeben/selber mitnehmen ist verboten.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Aber bei mehreren Krankheitsfällen kommt schon die ein oder andere Lästerei mit: "Schon wieder krank? Kann doch arbeiten kommen!"
Umgang mit älteren Kollegen
Kriegen nichts als ein Händedruck für ihre jahrelange Knechtschaft.
Arbeitsbedingungen
Im Winter muss man sich ordentlich einpacken. Im Sommer ist es sehr warm. Im Regen muss man nicht arbeiten.
Kommunikation
Man bekommt spät von Ereignissen mit, außer es wird irgendwo ausgehängt. Sonst muss man sich die Information von irgendwem erhaschen.
Gleichberechtigung
Frauen arbeiten genauso hart wie die Männer und verdienen knapp über den Mindestlohn. Aufstiegschancen gleich null, außer man ist dicke mit dem Chef.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kunden und den Pflanzen macht Spaß. Solange man für sich oder mit den Kollegen arbeitet herrscht Struktur und Ordnung, bis die Führungsposition kommt.
Vorgesetzter sollte Mitarbeitern mehr Verantwortung übernehmen lassen/vertrauen. Mitarbeiter haben einen besseren Überblick über das Sortiment und sollten Pflanzen bestellen oder weiterleiten, was benötigt wird.
Vorgesetztenverhalten
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Gute arbeitskollegen Schlechte führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bonus gelder zahlen
Auf vorschläge der mitarbeiter eingehen.
Bessere arbeitsplanung
Arbeitsatmosphäre
Solange man selbstständig arbeitet läuft alles super sobald die führungsebene kommt macht man nur Noch sinnlose arbeit und chaos entsteht
Image
Keinen mit denn ich geredet habe der arbeiter hat ein gutes wort übrig
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden da der laden nur 5 tage Im jahr geschlossen ist. Man kaum 2 tage hintereinander frei hat und der monats plan erst 1 woche oder paartage vor dem monatsanfang denn mitarbeitern zeigt somit kann man seine wenige tage kaum planen
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man in der familie ist oder eng mit der. Quasi vetternwirtschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Bisschen mehr also mindeslohn mehr nicht . Keine enschädigung Wie weihnachtsgeld oder season bonus da man kein work life balance hat und teil weise 6 tage die woche arbeitet und man von mo-so quasi privat leben vorbei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur vorhanden wenn man auf die straffzahlung aufmerksam macht
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut bis auf 1-2 ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum junge arbeiter hier und wer 20 jahre plus durchhält kriegt ein hände druck
Vorgesetztenverhalten
Planlos . Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt geschweoge zugehört ergebnis man macht sich die Arbeit schwerer also es ist
Arbeitsbedingungen
Das arbeitern ist ganz angenehm aber nur kaputes werkzeug oder es liegt über all herrum und man ist mehr mit werkzeug suchen beschäftig also zu arbeitern
Kommunikation
Keiner der führungskraft weiß was der andere gesagt hat und ergebnis ist chaos und arbeitsaufträge doppelt und dreifach durchführen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es aber auch nur weil alle gleiche schlechte behandelt werden
Interessante Aufgaben
Ziemlich eintönig und depressiv
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Lohndumping und sexismus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten mit Pflanzen ist ein tolle Sache
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen. Arbeitszeiten und Pensum von Anfang an offen kommunizieren. Schnüffler mal unter die lupe nehmen statt alles blind zu glauben und gute Mitarbeiter somit zu vergraulen. Stechuhr einführen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn einer der Führungsschnüffler da ist furchtbar. Sinnlose aufgaben werden gegeben, gegebenenfalls zum 3 mal die Frühlingszwiebeln umräumen, die 2 die vorher kamen wollten es auch jeweils woanders stehe haben. wenn man nur unter den Kollegen ist werden aufgaben strukturiert verteilt und es macht Spaß
Image
Nach außen super image
Work-Life-Balance
1 Samstag im Monat frei und in der saison gerne auch mal 6 tage durchknechten
Karriere/Weiterbildung
Wurde nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Gutschein zu Weihnachten. Gehalt ist ein Witz, minimal über dem Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll. Getrennt wird nur zwischen bio und rest. Kein papp, kein Plastikmüll
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut. Wenns um Bewertungen zwecks Vertragsverlängerung geht ist dann doch jeder sich selbst der nächste. Aber im normalen Geschäftsalltag ist man sich einig
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere wird Rücksicht genommen. Sie kriegen nicht so körperlich schwere aufgaben und bei längerer Krankheit wird auch nicht gleich unter mikroskop genommen was da los ist
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich.es wird mit psychospielchen und fiesen Maschen versucht dinge herauszukitzeln und Leute angreifbar zu machen. Besonders gerne werden auch leute einfach wegen Kleinigkeiten schlecht gemacht vor der Führungsebene um sich selbst besser darzustellen und fürs ausgraben der dreckigen Wäsche belohnt zu werden. Der pausenraum wird gerne von jenen wie ein Schweinestall hinterlassen. Die Mitarbeiter knechte werdens schon putzen
Arbeitsbedingungen
Je nach aufgabe besser oder schlechter. Man muss nicht im Regen draußen rumkrachseln aber wenns kalt ist und im lager den ganzen tag geklebt wird während beide rolltore offen sind das ist mist.
Kommunikation
Nur ausgewählte perlen werden mit Kommunikation belohnt. Der rest darf sich dann bei den auswählten perlen die infos beschaffen oder per stille post irgendwann vielleicht falsche vielleicht richtige infos erhalten
Gleichberechtigung
Sexismus. Männer werden pauschal besser bezahlt als frauen obwohl sie dieselbe arbeit verrichten. Bei Streitigkeiten wird eher den Männern geglaubt. Gleichberechtigung sieht anders aus
Interessante Aufgaben
Jeder macht alles. Langweilig wirds dadurch nicht
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pflanzen Richter durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 30% der Bewertenden würden Pflanzen Richter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pflanzen Richter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.