14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 79%
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Super Arbeitgeber, ich fühle mich gut aufgehoben. Alle Kollegen und Vorgesetzten sind immer ansprechbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Umgang mit Mitarbeitern, viele Mitarbeiter-Benefits, tolle Feste wie Z.b. Weihnachtsfeier und Sommerfest, Gute Stimmung im Büro,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir spontan nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Sehr gut, Überstunden werden ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Viele Fort- und Weiterbildungen werden ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert darauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen untereinander bei Fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte helfen bei Fragen und sind immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Sehr fortschrittlich durch Digitalisierung
Kommunikation
Kollegen immer ansprechbar
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben machen den Beruf abwechslungsreich
Gleichberechtigung
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Beide Daumen hoch
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooler Typ, sehr entspannt und respektvoll. Nimmt einen ernst.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt momentan nichts ein, und einfach nur etwas hinzuschreiben, um den Platz zu füllen, wäre nicht fair.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Besser als erwartet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am meisten schätze ich an meinem Arbeitgeber die offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung und das klare Bekenntnis zu Work-Life-Balance. Da sag ich nur; Keep up the good work!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsam erfüllt und übertrifft konstant meine Erwartungen in allen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt auf diesem Kurs, und ich werde bald zu den langjährigsten Mitarbeitern zählen.
Arbeitsatmosphäre
Die positive Arbeitsatmosphäre bei Gemeinsam hat mich zutiefst beeindruckt. Die Kultur der gegenseitigen Wertschätzung, offenen Kommunikation und Unterstützung schafft ein Umfeld, in dem man sich motiviert fühlt und gerne zur Arbeit kommt. Es ist deutlich zu spüren, wie diese Atmosphäre die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigert ( auch bei mir!)
Image
Pflege Gemeinsam präsentiert sich auf Social Media einfach erstklassig! Der Auftritt ist modern, ansprechend und zeigt klar, wofür Gemeinsam wirklich steht. Dass es immer Neider geben wird, ist bei einem so überzeugenden Image keine Überraschung. Doch gerade diese Präsenz und Authentizität im Netz beweisen, wie gut das Unternehmen versteht, positiv und professionell zu kommunizieren. Ein klarer Beleg dafür, dass man in puncto Markenimage und Social Media Präsenz ganz vorne mit dabei ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist außergewöhnlich gut gestaltet. Gemeinsam versteht, die Bedeutung von ausreichend Freizeit und Erholung neben der Arbeit zu betonen und unterstützt uns aktiv dabei, ein gesundes Gleichgewicht zu finden. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei Bedarf im Homeoffice zu arbeiten, tragen wesentlich zu meiner persönlichen Zufriedenheit und Produktivität bei. Ich fühle mich wertgeschätzt und motiviert, da mein Wohlergehen ernst genommen wird. Diese positive Einstellung zur Work-Life-Balance fördert nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima, sondern auch die Loyalität zum Unternehmen. Ein echter Gewinn für beide Seiten!
Karriere/Weiterbildung
Es wird großer Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter sich stetig weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen können. Durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und E-Learning-Modulen wird individuelle Förderung großgeschrieben. Diese Investition in die berufliche Zukunft der Mitarbeiter zeigt, wie ernst das Unternehmen deren Potenzial und Karriereziele nimmt. Ich bin beeindruckt von der Unterstützung, die mir hier für meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung geboten wird. Danke dafür!
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt? Fair und anerkennend – zeigt, wie sehr das Unternehmen mich schätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir (Pflege Gemeinsam) nimmt Umweltschutz und soziales Engagement wirklich ernst, und das merkt man. Von Nachhaltigkeit bis hin zur sozialen Verantwortung – hier wird nicht nur geredet, sondern gehandelt. Es ist klasse, Teil eines Teams zu sein, das nicht nur an den eigenen Erfolg denkt, sondern auch daran, wie wir die Welt ein bisschen besser machen können. Echt cool, hier zu arbeiten!
Kollegenzusammenhalt
Das Zusammengehörigkeitsgefühl in unserem Team ist MEGA. Trotz der unbestreitbar harten Herausforderungen, mit denen wir in der Pflege täglich konfrontiert sind, steht jeder Einzelne von uns füreinander ein. Diese starke Teamdynamik ermöglicht es uns, selbst die schwierigsten Situationen gemeinsam zu meistern. Es ist diese Solidarität und Unterstützung, die uns nicht nur als Kollegen, sondern als eine Einheit agieren lässt. Ich bin stolz darauf, Teil eines solch resilienten Teams zu sein, das beweist, dass wir zusammen alles schaffen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich: Respektvoll, wertschätzend und von gegenseitigem Lernen geprägt. Ein echter Gewinn für das Teamklima!
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat eine außergewöhnliche Führungsqualität, die ich sehr schätze. Durch seine offene und ehrliche Kommunikation schafft er ein Klima des Vertrauens und der Transparenz. Er ist nicht nur fachlich kompetent, sondern zeigt auch ein echtes Interesse am Wohlergehen seiner Mitarbeiter. Seine Fähigkeit, zu motivieren und zu fördern, ohne dabei den menschlichen Aspekt aus den Augen zu verlieren, ist bewundernswert. Ich fühle mich in meiner beruflichen Entwicklung bestens unterstützt und wertgeschätzt. Danke dir dafür!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hier sind erstklassig. Mit modernen Büros und der aktuellsten Technik wird effizientes und angenehmes Arbeiten unterstützt. Zudem wird großer Wert auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz gelegt. Diese Investitionen in die Arbeitsumgebung zeigen, wie sehr das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter schätzt.
Kommunikation
Die Qualität der Kommunikation im Team hat mich wirklich beeindruckt. Die offene, respektvolle und effiziente Art der Kommunikation schafft eine vertrauensvolle und angenehme Arbeitsumgebung.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen wird nicht nur propagiert, sondern gelebt. Es ist erfrischend zu sehen, wie Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion hier an erster Stelle stehen. Jeder, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Glauben, hat gleiche Aufstiegschancen und wird nach seinen Leistungen und Fähigkeiten bewertet. Diese faire und offene Herangehensweise schafft ein positives und produktives Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt und respektiert fühlen.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt und der Reiz der Aufgaben in meinem Arbeitsbereich übersteigen meine Erwartungen. Jeder Tag bringt neue, interessante Herausforderungen, die nicht nur meine fachlichen Fähigkeiten herausfordern, sondern auch mein kreatives Denken und meine Problemlösungskompetenz fördern. Diese dynamische Arbeitsumgebung hält meine Motivation hoch und sorgt für eine stetige persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Es ist außerordentlich bereichernd, Teil eines Unternehmens zu sein, das Wert auf Innovation legt und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden Projekten zu arbeiten, die wirklich einen Unterschied machen. Ein großes Lob für die geschaffene Arbeitskultur, die es ermöglicht, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und täglich Neues zu lernen. Jeder, der eine andere Meinung äußert, scheint nicht das ganze Bild zu sehen.
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Mehr Schein als Sein….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu kann ich leider nicht viel dazu sagen. Da ich nur schlechte Erfahrungen gemacht habe, was sehr schade ist.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte mehr Wert auf die Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter gelegt werden und darauf, dass man über die Komfortzone hinausgeht. Nur weil man eine Führungskraft ist, bedeutet das nicht, dass man eine große Distanz zu seinen Mitarbeitern schaffen muss. Diese Distanz wirkt oft einschüchternd und lässt die Mitarbeiter sich sofort unwohl fühlen.
Durch meine Erfahrung mit meinem neuen Arbeitgeber habe ich gelernt, dass ein Chef immer noch ein Chef ist, auch wenn er auf Augenhöhe mit seinen Mitarbeitern agiert. Eine Du-Kultur schafft eine viel angenehmere Arbeitsatmosphäre. Letztendlich zählen zwischenmenschliche Beziehungen und gegenseitige Wertschätzung. Nur wenn diese vorhanden sind, hat man sich den Respekt seiner Mitarbeiter verdient.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Arbeitsumfeld haben nur wenige Kollegen aktiv dazu beigetragen, die Arbeit zu erleichtern. Leider war bei den meisten anderen das Gegenteil der Fall. Es herrschte eine Atmosphäre, in der hinter dem Rücken anderer viel getuschelt und gelästert wurde, was zu einer insgesamt negativen Stimmung beigetragen hat. Es war enttäuschend zu sehen, dass der Fokus nicht auf konstruktiver Zusammenarbeit lag, sondern vielmehr auf gegenseitiger Kritik und Unzufriedenheit.
Zudem erlebte ich einen deutlichen Mangel an Wertschätzung und Freundlichkeit unter den Kollegen, insbesondere von anderen Mitarbeitern in der Verwaltung und sogar von der Geschäftsführung. Der Fokus lag ausschließlich auf der Arbeit, während freundliche Worte und gegenseitige Anerkennung kaum vorhanden waren. Was auf Social Media zu sehen ist, ist nur Schein.
Es war enttäuschend zu sehen, wie wenig Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen gelegt wurde und wie wenig Raum für Freundlichkeit und gegenseitige Unterstützung blieb. Stattdessen hatte man das Gefühl, dass man nur dazu da war, um zu arbeiten, ohne dass dies angemessen anerkannt oder geschätzt wurde.
Image
Trotz der positiven Darstellung auf Social Media war meine Erfahrung ganz anders. Der Name "Pflege Gemeinsam" kann ich so nicht unterstützen, da ich persönlich erlebt habe, dass es eher ein "Pflege Gegeneinander" war. Dies wurde auch von anderen Quellen bestätigt, und ich kann dem nur zustimmen.
Es war enttäuschend zu erleben, dass Mitarbeiter, die nicht der Norm entsprachen oder sich von den anderen unterschieden, automatisch ausgegrenzt wurden. Offensichtlich war vielen nicht bewusst, wie ihr Verhalten auf andere wirkte, und das ist sehr bedauerlich.
Work-Life-Balance
In meiner Erfahrung war der Umgang mit Überstunden enttäuschend. Obwohl es hieß, dass Überstunden abgefeiert werden können, war es in der Praxis schwierig, diese Möglichkeit tatsächlich zu nutzen. Selbst bei einem kurzen früheren Verlassen des Arbeitsplatzes wurden Nachweise verlangt, um sicherzustellen, dass es einen triftigen Grund gab. Dies führte zu einem negativen Gefühl und dem Bedürfnis, sich für jede Minute außerhalb der regulären Arbeitszeit zu rechtfertigen. Es schien, als ob Überstunden gerne gesehen wurden, aber jegliche Flexibilität für die Mitarbeiter fehlte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt, von dem oft gesprochen wurde, schien nur dann vorhanden zu sein, wenn man von den anderen akzeptiert wurde. Wenn man sich nicht mit bestimmten Kollegen verstand, gab es keinen Zusammenhalt, im Gegenteil, man fühlte sich missverstanden und ausgegrenzt. Diese Erfahrung führte zu einem Mangel an Vertrauen und einem Gefühl der Isolation im Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Art und Weise, wie er sich Vorgesetzter verhalten hat, war für mich einfach nur lächerlich. Er schien keinen Eindruck davon zu haben, wie es seinen Mitarbeitern wirklich ging oder wie unzufrieden sie waren. Sein autoritäres Verhalten wirkte unpassend.
Ein besonderes Beispiel für sein fragwürdiges Verhalten war, als private Gegenstände, darunter auch schwere Pakete wie Katzenstreu, an die Firma geliefert wurden und wir Mitarbeiter diese in sein Büro tragen mussten. Erst nach mehreren Beschwerden hat er sich bereit erklärt, die schweren Pakete selbst zu tragen. Es war unverständlich, warum in seinem Büro kein Müllkorb vorhanden war, denn sein Altpapier und jeglicher Müll aus den Paketen wurden einfach am Empfang abgestellt, anstatt dass er sie selbst entsorgt hätte.
Sein Mangel an Empathie und seine mangelnde Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, haben das Arbeitsklima in meinen negativ beeinflusst und das Vertrauen in die Führungsebene erschüttert.
Arbeitsbedingungen
Was ich positiv wahrnehmen konnte ist, dass viel Wert auf Digitalisierung und Modernisierung gelegt wurde. Dies ist besonders für junge Menschen und Personen mit einer technischen Affinität von Vorteil. Durch die verstärkte Nutzung digitaler Tools und Prozesse wurde nicht nur die Effizienz gesteigert, sondern auch eine umweltfreundlichere Arbeitsweise gefördert, indem der Papierverbrauch reduziert wurde.
Interessante Aufgaben
Während meiner Zeit bei [Name des Unternehmens] habe ich festgestellt, dass die Vielfalt an interessanten Aufgaben stark zu wünschen übrig ließ. Obwohl uns gesagt wurde, dass wir die Möglichkeit haben würden, andere Bereiche kennenzulernen oder uns mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzusetzen, um Einblicke zu gewinnen, wurde dies nie umgesetzt. Stattdessen fühlte man sich oft in seinem eigenen Bereich gefangen und hatte kaum Möglichkeiten, andere Abteilungen kennenzulernen, was meiner Meinung nach nicht dem Sinn einer Ausbildung entspricht.
Besonders frustrierend war es, dass Aufgaben, bei denen andere Mitarbeiter keine Lust hatten, sie zu bewältigen, oft an die Azubis weitergeleitet wurden. Dadurch wurde nicht nur das Potenzial der Auszubildenden untergraben, sondern auch das Gefühl vermittelt, dass ihre Arbeit weniger wertgeschätzt wurde.
Insgesamt fehlte es an einer ausgewogenen Aufgabenverteilung und an der Möglichkeit, sich breiter zu entwickeln und Einblicke in verschiedene Bereiche des Unternehmens zu gewinnen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Geben und Nehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten für Mütter, Team-Events (Sommer- und Weihnachtsfeier), Autos, Digitales Arbeiten (Homeoffices)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....fällt mir spontan nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskleidung ist vorhanden, vielleicht hier Wetterorientiert (Westen, Schuhe, Winterjacken, Fleecejacke)
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten in einem Pflegeberuf, da ist niemals alles rosig. Trotzdem kann man sich immer an jeden Kollegen wenden, um hilfe zu bekommen. Ein freundlicher Umgang wird hier gelebt.
Image
Wir sind ein dynamisches Team, was "Gemeinsam" lebt.
Work-Life-Balance
Klar muss, wie überall im Pflegeberuf, eingesprungen werden, wenn Kollegen ausfallen. Das ist nichts neues. Trotzdem wird hier nach ausgleich gesucht. Urlaub, bleibt Urlaub, da kommt die Unterstütztung der Kollegen ganz allein. Persönliche Termine werden berücksichtigt und zusammen umgeplant.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, um die Ziele der Mitarbeiter zu verwirklichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich sag nur private Kranken- und Rentenversicherung, GiveCard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht nur mit dem Auto unterwegs, auch das E-Bike und der Scooter kommt zum Einsatz.
Kollegenzusammenhalt
Ein Geben und Nehmen. Dienste werden getauscht, in den Touren wird untereinander unterstützt, gemeinsame Teamaktivitäten, ....
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist hier gar kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich kommt man hier auch zu Meinungsverschiedenheiten. Völlig normal. Aber es wird besprochen und eine Lösung gefunden, womit alle zufrieden sind. Die Türen stehen offen und jedes Anliegen ist Wichtig.
Arbeitsbedingungen
Wir sind sehr digital, was das Arbeiten sehr erleichtert. Homeoffice ist somit kein Problem. Fachkräfte können bequem zu Hause oder beim Picknik ihre Dokumentation auf den neusten Stand bringen. Räume sind Klimatisiert, Getränke stehen bereit, Wasserflaschen können aufgefüllt werden, Obst nach der Tour greifbar, Auto mit komfort, ...
Kommunikation
Hier wird eine offene Kommunikation gelebt. Die Türen stehen den Mitarbeiter offen. Erreichbar per Mail, Telefonisch und Persönlich. So viele Wege um Herausforderungen zu besprechen.
Gleichberechtigung
Wir ziehen alle an einem Strang.
Interessante Aufgaben
Hier bekommt jeder Mitarbeiter seine eigenen Aufgaben. Work Shops werden den Mitarbeitern geboten, um ein Mitwirken in der Firmenphilosophie zu haben.
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Mangelhaft, setzen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Mach dein Bude zu!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflegedienstleitung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosses Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten
Vertrauensvorschuss auch für Neueinsteiger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung des einzelnen Mitarbeitenden, wird oft (bes. in Sozialen Medien) als besonders hervorragend für diesen Arbeitgeber dargestellt. Im Detail kann ich das jedoch nicht teilen, das dies eine wirkliche Stärke von Gemeinsam ist. Die Realität sieht aus meiner Sicht ganz anders aus.
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Ziele verfolgen ohne dabei die Mitarbeitenden dauerhaft zu überfordern und zu verbrauchen. Wenn schon Interesse an dem einzelnen Mitarbeitenden gezeigt wird, sollte dies mit Aufrichtigkeit erfolgen und nicht nur zum eigenen Gunsten / Nutzen missbraucht werden.
Image
Hohe Priorität auf Image, hinter den Kulissen weht ein anderer Wind
Karriere/Weiterbildung
Wird gerne gefördert und unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig nachhaltige Ressourcenplanung
Kommunikation
Viele Meetings, wenig Information
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut sehr guter Arbeitgeber in der Ambulanten Pflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Interesse an zufrieden Angestellte ist ihm wichtig und die Wertschätzung an den Mitarbeiter ebenso aber auch an den Leistungen der Mitarbeiter ist spürbar groß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bestimmt auch was schlechtes, jedoch kann ich mich als Angestellte nicht beklagen und ich müsste wirklich suchen was schlecht ist
Arbeitsatmosphäre
Sehr Harmonisch
Work-Life-Balance
Steht ganz oben
Karriere/Weiterbildung
Wird alles ermöglicht
Kollegenzusammenhalt
Absolut unbezahlbar das Team
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden steht’s gleich gehalten und wertgeschätzt ob alt oder jung
Vorgesetztenverhalten
Sehr interessiert an Meinungen vom Team, Verbesserungsvorschläge sind steht’s erwünscht
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr bei Problemen ob in der Tour oder privat, man versucht immer eine Lösung zu finden
Gehalt/Sozialleistungen
Übers Gehalt spricht man nicht, da sollten Sterne reichen ;)
Interessante Aufgaben
Man kann dort steht’s wachsen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Arbeitsklima!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin auf jeden Fall zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen -super!
Gehalt/Sozialleistungen
mehr wäre immer besser, aber stets leistungsgerecht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wünsche mir Elektrofahrzeuge, aber E-Scooter gibt es
Kollegenzusammenhalt
ehrlicher Umgang!
Vorgesetztenverhalten
jeder hat seine Stärken und Schwächen, insgesamt top!
Arbeitsbedingungen
gibts auch 6 Sterne?
Kommunikation
echt digital!
Interessante Aufgaben
gerne auch mal Projektarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pflege Gemeinsam durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Pflege Gemeinsam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pflege Gemeinsam als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.