11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Im letzten halben Jahr hat sich das Unternehmen um 180 Grad gedreht. Es macht endlich wieder Spass zur Arbeit zu gehen und sie zu erledigen.
Es wird nicht mehr an schlechten Mitarbeitern mit aller Gewalt festgehalten, weil man das Personal dringend braucht. Das Team ist mittlerweile so stark an Personen, das man sich von untragbaren Mitarbeitern trennt. Hier herrscht nicht die Devise "Besser eine schlechte Kraft, als garkeine". Das trägt sehr dazu bei, das das Team sich wertgeschätzt und fair behandelt fühlt.
Das Klima war bis zum Wechsel der Pflegedienstleitung nicht zu ertragen. Es wurden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt und damit Unruhe und Feindseligkeit geschürt. Seit August 2022 mit neuer Leitung wurden die Unruhen systematisch aufgearbeitet und viel für den Teamgeist getan. Man kann sich endlich wieder harmonisch und ohne angst vor Häme an die Arbeit trauen.
Das Image ist wenn man sich umhört in den letzten Monaten viel besser geworden. Selbst in der Kundschaft fällt der Leitungswechsel positiv auf. Die Firma wird gelobt, das die organisatorischen Fehler, die durch die fehlende und bewusst falsche Kommunikation der alten Leitung massiv zurückgegangen sind.
Dienstwünsche werden berücksichtigt. Es wird nur jedes 3. Wochenende gearbeitet. Pflege ist was sie ist, natürlich kommt immer wieder die Frage auf "Wer kann einspringen?" - das ist aber freiwillig und seit neuer Leitung wird ein "Nein." ohne Wertung akzeptiert. Vorher hatte ein "Nein." zur Folge, das die Pflegedienstleitung damit wieder Stimmung beim Team gemacht hat und man im Anschluss garnicht wusste, warum so schlechte Stimmung gegen einen herrscht.
Die Geschäftsführung begrüsst Eigeninitiative und fördert Kollegen die sich weiterbilden möchten.
Caritas AVR
Durch die schlechten Erfahrungen mit der alten Leitung und deren Aufarbeitung hat sich ein tolles "Wir"-Gefühl entwickelt. Das reisst neue Kollegen mit. Jeder wird unterstützt und gemeinsam Lösungen gefunden.
Ältere oder gesundheitlich eingeschränkte Kollegen werden so eingesetzt, dass sie nicht vor unlösbaren Aufgaben stehen und in die AU flüchten.
TOP!
Die Tür von Pflegedienstleitung und Geschäftsführung steht IMMER offen. Man kann über alles reden und für jedes Problem wird eine Lösung gesucht. Termin-/Urlaubs-/Touren-Probleme werden gelöst. Wenn man etwas benötigt wird es umgehend besorgt.
Die Autos sind alle nagelneu. Dürfen auf Wunsch privat genutzt werden. Jeden Mitarbeiter steht ein Diensthandy mit SIM-Karte mit Dokumentationsprogramm zur Verfügung. Mitarbeitern mit viel Anteil an Verwaltung-/Schreibaufgaben steht ein Laptop für zu Hause und ein Remote-Zugang zur Verfügung um Beispielsweise Pflegeplanungen im Homeoffice zu erledigen.
In einem ambulanten Pflegedienst sieht man die Kollegen nicht so oft, wie stationär. Daher findet die Kommunikation digital statt. Threema-Gruppen und digitales Übergabebuch, was jeder Mitarbeiter über sein Diensthandy abrufen kann. In regelmässigen Abständen finden Team-Meetings statt.
Jeder Mitarbeiter wird gleich fair behandelt.
Es gibt endlich keine Pflegedienstleitung mehr, die sich in einer Tour den Mund über den einen Mitarbeiter beim Anderen Mitarbeiter zerreisst.
Pflege ist immer interessant. Von der Grundpflegerischen Versorgung über Behandlungspflegen wie z.b. Wundversorgung bis hin zu organisatorischen Aufgaben umfasst eine Tour viele Aufgaben, die mal mehr mal weniger Spass machen.
Offenes Ohr für alle
Aktuell keine
Ein Team steht und fällt mit der Leitung
Zufriedene Mitarbeiter vollste Kundenzufriedenheit
Auch wenn ehem. Mitarbeiter versuchen zu schaden können wir mit absoluter Zufriedenheit der Kunden und Angehörigen sowie Mitarbeiter dagegenhalten
In jedem PD werden immer Kräfte gebraucht
Einer für alle alle für einen !
Ein Team was zusammengewachsen ist
GF und PDL absolut entspannt
Das was man benötigt wird umgehend besorgt
Sehr gut , es wird sich Zeit für Fragen Wünsche oder auch Anstösse genommen
Kein Thema mehr
Jeder wird in seinen Fähigkeiten bestärkt und unterstützt
Das man über alles sprechen kann und ich Wünsche äußern kann und diese auch bestmöglich versucht werden umgesetzt zu werden
Nettes kleines Team.Jetzige PDL u GF geben ein gutes Team ab u ermöglichen ein gutes Arbeitsklima
Man hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden
Unter Arbeitskollegen sehr gut,gibt immer mal den ein oder anderen wo es nicht so klappt,aber im großen u ganzen gut.In der Leitungsebene eine gute Kommunikation
Wir schätzen sie & sie schätzt jeden einzelnen von uns . Das ist ein schönes Gefühl
Bin gerne dort. Jeden Tag auf's neue
Es gibt immer wieder online Seminare. Oder du kannst dich weiterbilden.
zusammen schaffen wir alles
Powermädels , möchte sie nicht missen
Alles was du für gute Arbeit brauchst wird gestellt. & es wird darauf geachtet das es dir gut geht
bekommt immer iw ein offenes Ohr ,das gleiche gibst du natürlich gerne zurück
Augenhöhe, Loyalität, Respekt & Vertrauen
Es wird nicht langweilig
Druckende Stimmung im Büro.
Wie überall.
Durchschnitt. Woanders bekommt man deutlich mehr.
Die meisten waren hilfsbereit
Von allen wird das Gleiche erwartet
Manchmal kann man die Launen einfach nicht einschätzen.
Hetztouren
Fehlt total. Übergaben gehen unter.
Ein offenes Ohr für Wünsche Probleme etc
Es gibt viele !
Aktuell durch einen Leitungswechsel kommt neue Dynamik hinein und man merkt die Positiven vibes
In Krisen rücken wir zusammen
dass man über alles reden kann und gemeinsam Lösungen gesucht werden.
Eine sehr gute Atmosphäre, keine Pflege nach Stoppuhr
Ehemalige Mitarbeiter, die sich im Nachhinein über ihren Verlust ärgern und dann versuchen Stimmung zu machen, nerven. Da müsste die Geschäftsleitung stärker durchgreifen.
Ich kann Termine absprechen und wunschfrei wird in den allermeisten Fällen bewilligt.
Ich bekomme, was ich will.
;-) Wer rechnen kann, ist klar im Vorteil. Ich brauche keinen Job bei der Caritas.....
Zugunsten der Wunsch-Versorgungszeit der Patienten wird schon mal ein längerer Fahrweg in Kauf genommen. ;-) Ich hoffe, das bleibt auch in Zukunft so.
Na ja, es gibt immer mal Quertreiber....
Immer korrekt
Als Mitarbeiter fühlt man sich ernst genommen und verstanden.
Wenn man Interesse an weiteren Aufgaben zeigt, wird das stets gefördert.
Das sich Mühe gegeben wird auf Belange einzugehen u die Dienste nach Wunsch,soweit vertretbar umzusetzen
Auf Wünsche wird Rücksicht genommen,soweit möglich. Es gibt u.a.Mutti Touren
Kunden und Mitarbeiter sind zufrieden
Jeder Mitarbeiter hat dazu die Möglichkeit bei Interesse.Es hängt alles was Angeboten wird im Büro aus
Ausbaufähig,aber es ist okay
Die frühere Pdl hat sehr viel Unruhe gestiftet unter den Kollegen, aber nun hat man sich ausgesprochen und es ist viel Ruhe eingekehrt
Immer ein offenes Ohr,es wird Respektvoll und auf Augenhöhe kommuniziert
In der Leitungsebene hat man immer ein offenes Ohr.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiter zu Bilden
Gib dein Leben auf, dann ist die Geschäftsführung glücklich
Verschwenderisch
Herablassend
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