2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ein paar gute Kollegen gibt es noch, wo man aber auch eine starke Resignation spürt. Man bleibt dort, weil einer den Job machen muss.
Die Fluktuation ist ein Symbol für die Probleme im Unternehmen. Nur bleibt man bei den alten Methoden, mögen sie noch so umständlich sein.
Entstauben, mit der Zeit gehen, in gutes Personal und Equipment investieren. Die Meinungen der Mitarbeiter anhören. Isb. die Leitung muss auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern bleiben
Man bekommt viele Unstimmigkeiten mit. Sowohl zwischen den einzelnen Bereichen und Etagen.
Ich kann nach außen nicht wirklich viel positives berichten.
Durch eine hohe Fluktuation und viele Krankmeldungen gibt es zeitweise kaum Planungssicherheit
Für die Leitung vielleicht aber nicht für die "einfachen" Hilfskräfte.
Gehalt orientiert sich am Minimum. Sozialleistungen sind nicht wirklich vorhanden. Mit Zulagen kommt man mehr schlecht als recht um die Runden.
Mülltrennung gibt es nicht
Dort würde ich gern weniger als einen Stern vergeben. Mehr Schein als sein. Wer am längsten im Unternehmen ist erhält den Posten auch wenn man keineswegs von einer geeigneten Führungskraft sprechen kann. Auch die Verwaltung ruht in ihrem Dasein und lässt an manchen Mitarbeitern kein gutes Haar. Mitunter direkt ausgesprochen.
Das Intranet wird nicht gepflegt und man erfährt vieles nur von einem zum anderen. Alte Methoden und Techniken, von Digitalisierung kaum zu sprechen.