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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEin paar gute Kollegen gibt es noch, wo man aber auch eine starke Resignation spürt. Man bleibt dort, weil einer den Job machen muss.
Die Fluktuation ist ein Symbol für die Probleme im Unternehmen. Nur bleibt man bei den alten Methoden, mögen sie noch so umständlich sein.
Entstauben, mit der Zeit gehen, in gutes Personal und Equipment investieren. Die Meinungen der Mitarbeiter anhören. Isb. die Leitung muss auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Pflege- und Betreuungszentrum Riesa gGmbH ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich kann nach außen nicht wirklich viel positives berichten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege- und Betreuungszentrum Riesa gGmbH ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Intranet wird nicht gepflegt und man erfährt vieles nur von einem zum anderen. Alte Methoden und Techniken, von Digitalisierung kaum zu sprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für die Leitung vielleicht aber nicht für die "einfachen" Hilfskräfte.
