16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr schlechtes Betriebsklima
Nur das nötigste wird bezahlt
Nicht Konkurrenzfähige Bezahlung, Umgang mit MitarbeiterInnen, Umgang mit Bewohnerlnnen und Angehörigen.
Schafft Qualität durch ausgebildetes Personal.
Bildet die Nichtfachkräfte weiter.
Es wird gerne gelogen, Tatsachen verdreht und Buschfunk wird hier groß geschrieben.
Durch fehlerhafte und
undurchsichtige Hierachien sind die Wege nicht so klar und man wird häufig im Feierabend von MitarbeiterInnen kontaktiert. Im Krankenstand wird man ebenfalls gerne zu diversen Sachverhalten kontaktiert.
Kein Fort/-oder
Weiterbildungsangebot.
Nicht Konkurrenzfähig.
Im Großen und Ganzen halten
die meisten zusammen, es sei denn es geht um den eigenen Vorteil, dann wird es auch mal ungemütlich.
MitarbeiterInnen werden gegeneinander ausgespielt. Keine Gleichbehandlung. Über MitarbeiterInnen wird beleidigend gesprochen.
Fragestellungen werden hier gerne per Google oder Kl beantwortet. Leider nicht entsprechend ausgebildet.
Büromöbel müssen in Vorkasse
selber finanziert werden, Gewisse Gelder und Benefits werden versprochen und dann nicht ausgezahlt.
Nicht transparent, viele Dinge
werden via Buschfunk kommuniziert und dann natürlich verzerrt dargestellt.
Wäre möglich wenn das
Unternehmen nicht regelmäßig bei Null anfangen würde und ständig Fehler wiederholt.
Entsprechende Prozessbeschreibungen und Leitfäden würden Abhilfe schaffen und die eigentlich interessanten Aufgaben könnten dann bearbeitet werden.
Freies arbeiten.
Alles, wirklich alles.
Schließt den Laden, entwickelt ein vernünftiges Konzept mit Qualitätsstandards und dann try again. Der Bedarf ist da, die Umsetzung ist katastrophal.
Die Kollegen untereinander haben meist einen familiären guten Kontakt, demnach habe ich mit in den Einsatzorten schnell wohlgefühlt. Auch die Bereichsleitungen wirken freundlich und stehts bemüht zu helfen und zu Unterstützen (stand Frühjahr 2024). Zu den Chefs kann ich hier leider kaum eine Äußerung machen, da ich diese nur 1x kurz gesehen habe.
Wenn man im Gesundheitswesen gut vernetzt ist und sich mit anderen Einrichtungen unterhält bekommt man von überall negative Eindrücke geschildert. Das sollte einem zu denken geben.
Karriere ja, WEITERBILDUNG nein.
Wenn man mit dem Minimum zufrieden ist dann gerne, ansonsten wird hier nix geboten. Zulagen, Gehälter usw. würden wahrscheinlich am liebsten gar nicht gezahlt werden, gott sei dank gibt es einen Tarif, hier muss dann wenigstens das minimum gezahlt werden.
Absolut grauenhaft. Ich wurde im Bewerbungsgespräch unter falschen Tatsachen eingestellt, mein Arbeitsvertrag wurde mir trotz mehrfachem (!!!) Nachfragen nicht ausgestellt, Arbeitsmaterialien wie zb ein Laptop stehen auch nach über 2 Monaten nicht zur Verfügung. Es werden Versprechen gemacht, Arbeitsverträge geschlossen die kurzfristig rückgängig gemacht werden. Personal wird unter falschen Voraussetzungen gelockt und dann fallen gelassen.
Ich war schockiert ob der Büroräume. Gemütlich ja, aber nicht zum arbeiten. Der neue Sitz wirkt wenig ansprechend, eher wie ein Industriegebiet. Wenig einladend.
Leider sehr chaotisch, auch wenn sich einseitig sehr bemüht wird.
Man ist in seinem Aufgabengebiet zwar weitestgehend frei, wird als Fachkraft leider absolut nicht gefördert und gefordert. Es gibt kaum Anforderungen, man ist mit dem Minimum zufrieden. Für Hilfskräfte vielleicht gut, als Fachkraft aber absolut langweilig.
Dass Menschen, die Hilfe benötigen, von tollen Mitarbeitern mit Liebe versorgt werden, wenn auch unter extrem schweren Arbeitsbedingungen. Hut ab dafür !
Null Wertschätzung und Respekt Mitarbeitern gegenüber, fehlende Strukturen in allen Bereichen, schlechte Bezahlung
Flache Hierarchien statt Diktatur, Mitarbeiter wertschätzen und nicht als Menschen zweiter Klasse behandeln
Es herrscht Angst
Gute Außendarstellung, nichts dahinter
Vorgesetzte müssen Befehle der Geschäftsführer entgegen nehmen und diese so weitergeben, da sie auch Angst vor den Herrschaften haben, kann man ihnen da keinen Vorwurf machen.
Kommunikation mit Mitarbeitern findet nicht statt, es wird befohlen was wie zu tun ist
Immer das gleiche
Die setzten sich ein und hören uu
Die Möglichkeit die Freizeiten der Bewohner mit den Bewohnern gemeinsam ab zu stimmen.
S.o.
Die zu pflegenden Menschen sind klasse (kommt natürlich auch auf die Einrichtung an). Ansonsten herrscht Buschfunk was alles zu beachten ist … Wenn man nicht andauernd selber hinterher ist bekommt man nichts mit. Die Kommunikation mit den Eltern ist immer unterschiedlich und somit hat man oft die Gefahr was falsch zu machen. Teamleitung hat Lieblinge die immer bevorzugt werden. Sei es früher gehen, frei machen, Bezahlung oder auch Dienste tauschen. Dies merkt man als nicht Liebling ganz deutlich und muss viel erbetteln und nach laufen! Leitung ist nicht so gut geeignet.
Außerdem kaum Fachpersonal (auch verständlich weil diese überall besser bezahlt werden als hier) und die meisten Quereinsteiger sind der Meinung vieles besser zu wissen.
Ich arbeite noch nicht all zu lange dort, habe aber schon viele Kündigungen mitbekommen welche absolut verständlich sind. Viele der Kolleginnen die gegangen sind (Fachpersonal) haben einem gesagt warum diese gekündigt haben und man kann es nach einiger Zeit absolut nachvollziehen.
Jetzt sind es zu viele Quereinsteiger..
40 Stunden + Überstunden
Keine vorhanden. Hier heißt es viel arbeiten und wenig zurück bekommen.
Dokumentation wird dann gemacht wenn meist Feierabend ist oder am nächsten Tag da dafür selten Zeit ist.
Auf die Umwelt wird nur drauf geachtet wenn es Mitarbeiter sind die wert drauf legen.
Keine Möglichkeiten
Kommt drauf an mit wem man arbeitet. Ansonsten wird viel untereinander gelästert und Fehler untergeschoben.
Quereinsteiger überschätzen oft ihre Qualitäten.
Mit der Personalabteilung kann man immer gut telefonieren bei fragen oder Problemen. = 2 Sterne
Die Leitung in der Einrichtung wo ich bin, ist sehr problematisch wie oben beschrieben.
Außerdem ist die Planung der Dienste meistens sehr schlecht. Immer fehlt irgendwo einer. Des Weiteren muss man lange auf Rückmeldungen warten, auch wenn es sehr wichtige Themen wie z.B. um die Bezahlung geht.
Im Team untereinander nur gut wenn man sich mit einigen versteht. Ansonsten ist es wie Stillepost .. Die Leitung des Teams ist sich selbst der nächste.
Auch bei wichtigen Fragen muss man manchmal bis zu 5 Tagen auf eine Antwort warten.
Erst seit kurzem Jobticket. Sonst alles sehr wenig für knallharte 40 Stunden und vielen Überstunden.
Sehr mageres Gehalt .. In vielen anderen Einrichtungen ist es meist höher für weniger Stunden.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Leitung hat sich und deren Lieblinge als erstes auf der Liste und irgendwann kommen die anderen.
Die Arbeit mit den Menschen vor Ort macht sehr viel Spaß. Man hat viel Freiraum bei Unternehmungen mit den Bewohnern.
Das Team ist unheimlich freundlich
Zeit für Familie und privates ist immer möglich, man kann bei Problemen auch super mit der Teamleitung sprechen
Wir können Fortbildung und Weiterbildungswünsche immer ansprechen und es wird immer nach einer Lösung gearbeitet um das umzusetzen
Wenn es drauf ankommt, halten immer alle zusammen
Super freundlich
Wertschätzend
Wer mit Herz dabei ist, hat genug interessante Aufgaben
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