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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDass Menschen, die Hilfe benötigen, von tollen Mitarbeitern mit Liebe versorgt werden, wenn auch unter extrem schweren Arbeitsbedingungen. Hut ab dafür !
Freies arbeiten.
Die Möglichkeit die Freizeiten der Bewohner mit den Bewohnern gemeinsam ab zu stimmen.
Die setzten sich ein und hören uu
Lockeres und freies Arbeiten.
Dass man sich gar nicht um die Zufriedenheit der Mitarbeiter interessiert und darum gekümmert wird. Wenn man schon so schlecht bezahlt wird, sollten wenigstens andere Punkte stimmen. Dort stimmt leider einiges nicht.
Nicht Konkurrenzfähige Bezahlung, Umgang mit MitarbeiterInnen, Umgang mit Bewohnerlnnen und Angehörigen.
Das er nur das nötigste zahlt
Null Wertschätzung und Respekt Mitarbeitern gegenüber, fehlende Strukturen in allen Bereichen, schlechte Bezahlung
Null Wertschätzung und Respekt Mitarbeitern gegenüber, fehlende Strukturen in allen Bereichen, schlechte Bezahlung
Schließt den Laden, entwickelt ein vernünftiges Konzept mit Qualitätsstandards und dann try again. Der Bedarf ist da, die Umsetzung ist katastrophal.
Schließt den Laden, entwickelt ein vernünftiges Konzept mit Qualitätsstandards und dann try again. Der Bedarf ist da, die Umsetzung ist katastrophal.
Eine neue Geschäftsleitung die ahnung von mitarbeiterführung und Motivation hat.empatisch und freundlich mit menschen spricht.
Wo soll man anfangen? Als Erstes würde ich einen respektvollen Umgang vorschlagen.
Schafft Qualität durch ausgebildetes Personal.
Bildet die Nichtfachkräfte weiter.
Der am besten bewertete Faktor von pflege wessel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn es drauf ankommt, halten immer alle zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflege wessel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man mit dem Minimum zufrieden ist dann gerne, ansonsten wird hier nix geboten. Zulagen, Gehälter usw. würden wahrscheinlich am liebsten gar nicht gezahlt werden, gott sei dank gibt es einen Tarif, hier muss dann wenigstens das minimum gezahlt werden.
Sozialbewusstsein gibt es leider nicht.gehalt was unbedingt gezahlt werden muss.null Anerkennung in irgendeiner weise
Nur das nötigste wird bezahlt, Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Nur das nötigste wird bezahlt
Sehr schlechtes Gehalt! Für ausgebildetes Fachpersonal sogar lächerlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man wird nicht gefördert, sondern lieber an der kurzen Leine gehalten. So kann man auch keine Forderungen stellen, die sowieso abgelehnt werden.
Kein Fort/-oder
Weiterbildungsangebot.
Leider keine Angebote das wäre sicher zu teuer
Karriere ja, WEITERBILDUNG nein.
GL zeigt kein Interesse
