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    Christel 
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    GmbH
    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflege zu Hause Christel Henoch die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Pflege zu Hause Christel Henoch
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Pflege zu Hause Christel Henoch
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    Stärken

    • Flexibel sein

      Strategische RichtungModern

      55%

    • Einsatz wertschätzen

      FührungModern

      45%

    • Gute Arbeitsqualität erwarten

      FührungTraditionell

      45%

    • Mitarbeiter loben

      FührungModern

      45%

    • Sich was trauen

      Strategische RichtungModern

      45%

    Schwächen

    • Sich überlasten

      Work-Life BalanceTraditionell

      45%

    • Mitarbeiter überfordern

      FührungTraditionell

      36%

    • Kunden aus dem Fokus verlieren

      Strategische RichtungTraditionell

      36%

    • Auf jegliche Kritik verzichten

      Umgang miteinanderModern

      36%

    • Nur für die Arbeit leben

      Work-Life BalanceModern

      36%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    5,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    “Die Arbeitsatmosphäre ist einfach top! Das Team arbeitet harmonisch zusammen, der Umgang ist respektvoll und wertschätzend, und man fühlt sich von Tag eins an wohl und unterstützt.”

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    4,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    “Die Kommunikation im Team ist gut und transparent. Informationen werden klar weitergegeben, und man hat immer die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Es gibt jedoch noch etwas Luft nach oben, um sie noch effizienter zu gestalten.”

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    4,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    “Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich stark – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut im Team zusammen. Es gibt nur vereinzelt Situationen, in denen die Zusammenarbeit noch verbessert werden könnte, aber insgesamt ein tolles Miteinander!”

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    4,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    “Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Anliegen, was sehr positiv ist. Gelegentlich könnten die Arbeitszeiten noch etwas besser abgestimmt werden, aber im Großen und Ganzen passt es gut.”

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    5,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    “Die Vorgesetzten agieren vorbildlich – sie sind unterstützend, respektvoll und jederzeit ansprechbar. Entscheidungen werden klar kommuniziert, und man fühlt sich wertgeschätzt und gefördert. Besser geht es kaum!”

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    5,0
    Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    „Die Aufgaben sind stets abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt immer neue, spannende Projekte, die meine Fähigkeiten erweitern und mich motivieren. Ich freue mich jeden Tag auf die neuen Herausforderungen!“

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