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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz„An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders die positive Arbeitsatmosphäre, in der ein respektvoller und unterstützender Umgang miteinander gepflegt wird. Es herrscht eine starke Kultur der Gleichberechtigung, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleiche Chancen erhalten. Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend – moderne Ausstattung und eine angenehme Umgebung tragen zu einer hohen Arbeitszufriedenheit bei. Zudem zeigt das Unternehmen ein starkes Engagement für Umweltbewusstsein, was ich als sehr wichtig empfinde. Besonders positiv finde ich auch die vielen Karrieremöglichkeiten und ...
Sehr herzlich, ich fühle mich wie in einer großen Familie, die mich mit Kuss aufgenommen hat. Interessiert sich für die Schüler und möchte fördern.
große Verständnis, Respekt und Verantwortung.
Sehr sehr Nett, freundlich und Sympathisch
Sehr modern, versucht alles einzurichten
„Ich habe grundsätzlich eine positive Einstellung gegenüber meinem Arbeitgeber, allerdings gibt es ein paar Punkte, die noch verbessert werden könnten. Die Kommunikation könnte transparenter und häufiger sein, um Missverständnisse zu vermeiden. Auch bei der Work-Life-Balance gibt es noch Potenzial, gerade in stressigen Phasen könnte mehr Unterstützung geboten werden. Was das Gehalt betrifft, so ist es anständig, aber eine regelmäßige Marktanalyse und gezieltere Anerkennung individueller Leistungen wären wünschenswert. Insgesamt bin ich zufrieden, aber es gibt immer Raum für Verbesserungen.“
Es ist eine riesen Show mit tollen werbe Filmchen aber leider nur Show und somit auch schlechte Bezahlung und keine Extras so wie es immer nur versprochen wird.
Umgang mit dem Mitarbeiter im Krankheitsfall
manchmal zu weich im Umgang mit Ungerechtigkeit
1. Kommunikation:
„Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte noch transparenter und regelmäßiger gestaltet werden. Eine verbesserte Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie häufigere Updates zu Unternehmenszielen und -strategien könnten dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu fördern.“
2. Work-Life-Balance:
„Obwohl die Work-Life-Balance grundsätzlich gut ist, könnte der Arbeitgeber noch stärker auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter in stressigen Phasen eingehen. Zusätzliche Unterstützung durch flexiblere Arbeitsmodelle oder mehr Möglichkeiten für Erholungszeiten wären hilfreich, um eine nachhaltige Balance zu fördern.“
3. Gehalt:
...
Wertschätzung an Mitarbeitern die eine Familie und Kinder haben,etwas daran verbessern oder sonst nur ledige Mitarbeiter anstellen!
Personal ernst nehmen und nicht verheizen, lieber weniger Show nach außen und real Personal Wertschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Pflege zu Hause Christel Henoch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
„Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Sie werden mit Respekt und Wertschätzung behandelt, und ihre Erfahrungen und Kenntnisse werden sehr geschätzt. Das Team arbeitet harmonisch zusammen, unabhängig vom Alter, was eine tolle Arbeitsatmosphäre schafft.“
Alter ist nur eine Zahl
Werden sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege zu Hause Christel Henoch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Beim Personal wird allen Ecken gespart und gekürzt wo es nur geht.
Stundenlohn, für die Arbeit zu niedrig! Keine Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
„Die Karrieremöglichkeiten sind hervorragend! Es gibt klare Entwicklungswege, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, sich intern weiterzubilden und aufzusteigen. Das Unternehmen unterstützt aktiv die berufliche Entfaltung und bietet spannende Perspektiven für die Zukunft.“
Ich habe die Möglichkeit eine Ausbildung zum Pflegefachmann zu machen bekommen. Wenn man möchte kann man sich weiterbilden. Super cool ist Portal Pflegecampus, wo wir ganz viel neues lernen können, auch von zu Hause.
Weiterbildung möglich nach Absprache
Ich bekam gute Aufstiegschancen
jeder der will...darf und kann auch
