3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
angenehme Räumlichkeiten mit liebevollen wechselnden Dekorationen, herzlicher Umgang
sehr gutes Ansehen im Ort
es wird das Mögliche möglich gemacht, eine Kunst in einem Personalmangelberuf
was ein kleiner Pflegedienst leisten kann, wird möglich gemacht.
Bezahlung nach Tarif, vermögensbildende Leistungen
großes Bewußtsein, Vorschläge werden gerne angenommen und umgesetzt
Teamübergreifende gegenseitige Unterstützung und Achtung, Konflikte werden angesprochen und geklärt
Einschränkungen aufgrund des Alters oder Erkrankungen werden kommuniziert und Wege gefunden.
wertschätzend, auf Augenhöhe, empathisch, Rückhalt gebend, in den Touren aktiv unterstützend... siehe Kommunikation
Gute Arbeitsbedingungen für den Pflegebereich in unserem Gesundheitswesen.
Mehrere vorherige Pflegedienste als Arbeitgeber dienen mir als Vergleich.
Die Pflegeambulanz Horst ist eine Niesche, in der ich 20 Jahre mit Freude arbeite.
klar, offen, wertschätzend, problemlösend, zielführend, ehrlich, freundlich, sachlich
niedrige Hierarchie, Teams (Hauswirtschaft, Betreuung, Pflegekraft, Pflegefachkraft, Leitung arbeiten Hand in Hand
Krankenpflege ist immer interessant, man hat es mit Menschen zu tun.
Anfangs sehr viel, nun nur noch den kurzen Weg zur Arbeit.
Umsetzung gesetzlicher Vorschriften, Verdienst und den Umgang mit Patienten und Mitarbeitern.
Hat inzwischen ein Arbeitszeitkonto eingeführt, aber bezahlt noch nach wie vor schlecht. Der in einer Nebenabrede zum Tarifvertrag beschlossene Inflationsausgleich wurde nicht ausgezahlt.
War anfangs sehr gut und wurde fortwährend schwieriger
Lebt von der Kundenzufriedenheit und engagierter Mitarbeiter.
Diese wird der Patientenversorgung untergeordnet
Onlineweiterbildung
Da in Anlehnung an einen relativ frei wählbaren Tarifvertrag bezahlt werden muss, wurde der preiswerteste gewählt. Inflationsausgleich wurde leider in einer Nebenabrede vereinbart und somit nicht bezahlt.
Vordergründig existiert zwar eines, …
Von schwierig bis sehr gut
Werden nicht besser oder schlechter behandelt
Wenn man auf seine Rechte pocht, dann droht einem eine konstruierte, fristlose Kündigung
Bis Jan. 24 Minusstunden ohne Arbeitszeitkonten, schlechter Tarifvertrag - selbst in der Pflege
Zuletzt unterirdisch
Mitarbeiter auf gleicher Ebene sind gleichberechtigt
Nahe am Patienten