Unternehmenskultur ist unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Man kann versuchen sich gut zu stellen, muss dafür aber akzeptieren, dass viel über nicht Anwesende geredet wird.
Kommunikation
Man muss den Informationen hinterher laufen und kommt sich dabei vor, als würde man stören. Wenn wichtige Infos untergegangen sind, macht man die Angestellten dafür verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
Inszwischen hat sich vielleicht etwas verändert.
Work-Life-Balance
Durch die Tourenplanung der Diakoniestation Wilhelmsburg kann man sich Pausen nehmen. Viele erledigen ihre Einkäufe im Laufe des Dienstes etc.
Vorgesetztenverhalten
Führungsqualitäten sind nicht zu sehen. Es wird viel nach Gusto und Sympathie entschieden und agiert. Viele Lästereinen und üble Nachrede geht von den Vorgesetzten aus.
Interessante Aufgaben
Kann man sich suchen. Sind eher rar gesät.
Gleichberechtigung
Eine rassistische Vorgesetzte
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht ernst genommen und hinter ihrem Rücken schlecht gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Generieren sich als großzügig, Bezahlung ist aber eher unterdurchschnittlich.