Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arnold Pflege-Assistenz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir versuchen so offen und transparent wie möglich zu kommunizieren.
Die tägliche Datenflut wird immer größer, aber wir versuchen alle Anfragen und Anliegen so schnell es geht zu bearbeiten.
Innerhalb des Leitungsteam ist die Kommunikation hervorragend!
Probleme werden gemeinsam gelöst, jederzeit Hilfeangebote vorhanden, alle arbeiten Hand in Hand.
Feierabend ist Feierabend. Planbare Rufbereitschaft, man hat wieder Zeit für Familie und Hobbies.
Ich habe noch nie mit solch empathischen Chefs gearbeitet.
Davon können sich viele AG eine Scheibe abschneiden.
Immer neue Projekte und Anfragen sorgen stetig für neue interessante Aufgaben.
Toller Zusammenhalt, tolle Kolleginnen und Kollegen, hervorragende Büroatmosphäre, innovative Ideen und Chefs, die alles für ihre Firma und ihre Mitarbeiter tun.