7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslung, viele Hilfsmittel vor Ort verfügbar.
Flache Hierarchie, es wird viel über Kollegen von den Chefetagen gelästert.
Bei Krankheit wird dir sofort ein schlechtes Gewissen eingeredet und du bist weniger wert, was dir am Verhalten wieder gespiegelt wird.
Wenn du deinen Mund aufmachst, hat das für dich Konsequenzen selbst wenn sie konstruktiv ist.
Chefetage schreibt Mitarbeitern was vor, hält sich aber selbst nicht daran.
Mitarbeiter werden von Mitarbeitern eingearbeitet die selbst noch keinen vollen Dienst bei den Kunden verbracht haben.
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt und besser behandelt und kriegen Z.B mehr frei als andere.
Behandelt alle Kollegen gleich und nicht nach Sympathie.
Sorgt dafür das jeder den gleichen Stand an wissen hat, der als Minimum sein sollte.
Die wichtigsten Sachen fehlten leider
Versprechen werden nicht eingehalten
Behandelt wird nach Sympathie, jeder Kollege wird anders behandelt
Überpünktliches Gehalt
Humane Arbeitszeiten
Flexible Dienstplangestaltung
Immer ein offenes Ohr
Super angenehme Arbeitsatmosphäre, 1:1 Betreuung der Kinder
Durch mögliche 12h Dienste hat man sehr viele freie Tage im Monat. Es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter genügend Zeit für privates haben
Sehr großzügige Zuschläge, gutes Grundgehalt
In der 1:1 Pflege schwierig zu beurteilen, aber auch die Kollegen haben immer ein offenes Ohr, geben bei Fragen gerne Tipps
Respektvoller Umgang
Sowohl N.A., als auch T.F. sind top Vorgesetzte, haben immer ein offenes Ohr, sind dankbar für konstruktive Kritik, kann einige andere Bewertungen hier nicht nachvollziehen, ich denke so wie man sich einer Person gegenüber verhält bekommt man es auch zurück.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, eine flache Hierarchie, in diesem Unternehmen kann man alt werden
Die Chefin ist rund um die Uhr bei Notfällen, Anliegen und Fragen zu erreichen, schnelle und kompetente Antworten, professionelle Kommunikation unter den Kollegen
Gleichberechtigung wird großgeschrieben! Die Geschäftsführung ist sehr transparent mit vielen Dingen!
Es liegt in der eigenen Hand was man aus den Diensten macht.
Bleibt so wie ihr seid!
Traumhaft
Dienstplanwünsche werden erfüllt
Frei ist frei!
Per Zoom, Pflegecampus oder schulubgen / Weiterbildungen in Präsenz
Überpünktliche und korrekte Gehaltsüberweisung. Auch hier wird alles mögliche für den MA herausgeholt.
Der Arbeitgeber unterstützt humanitäre Projekte und achtet bei seinem Arbeitsmaterialien auf die Umwelt (z.B. plastikfreie Kugelschreiber).
Hier wird an einem Strang gezogen!
Wertschätzend
Auf Augenhöhe
Zuverlässig
Die Chefin versucht, den Arbeitsplatz so angenehm wie möglich zu gestalten. Mitarbeiter werden mit gelegentlich mit „Nervennahrung“ (Süßigkeiten) versorgt. Sollte mal Arbeitsmaterial fehlen, wird es sofort in das Team geliefert.
Kommunikation auf Augenhöhe,
wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern,
keine Frage bleibt unbeantwortet,
schnelle Rückmeldung
Pünktliche Gehaltszahlung
Freizeitausgleich
Man sollte Privates nicht mit dem Berufsleben vermischen, die Chefin handelt aus Emotionen heraus und ist völlig unprofessionell. Eine flache Hierarchie kann ganz nett sein, macht die Chefin dennoch nicht sympathischer.
Lästereien über Mitarbeiter sind inakzeptabel.
Sofern man krank wird, wird einem sofort ein schlechtes Gewissen eingetrichtert.
Kollegen GLEICH behandeln... Viele bekommen dort eine "Extrawurst"
Art und Weise der Kommunikation
Ganzes Auftreten und Benehmen sollte mal überdacht werden
Grundgehalt ist in der aktuellen Zeit nicht angepasst, Zuschläge sind nach meinem Befinden in Ordnung.
Es wird ständig über nicht anwesende Angestellte gelästert
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt
- Die Arbeit bei den Patienten macht Spaß
- dienstplan nach Wunsch
- kein schichtdienst
- gutes Gehalt
- heftiges Lästern aus der Chefetage
- Ausspielen der Mitarbeiter
- Gehalt und Bonus nach Nasenspitze
- Schikane und Lästerei bei Krankmeldungen
- Mitarbeiter werden gezwungen im Büro zu helfen
Schweigepflicht einhalten
Lästern durch die Chefin über ihre Mitarbeiter sowie Angehörigen muss aufhören
Gleiche Prämien für alle Mitarbeiter
Professionelles Verhalten bei Krankmeldung
Unprofessionell
-Unterstützung
-Kommunikation
-Wertschätzung
- Wünsche respektieren
- 1 zu 1 Pflege
- mehr Freizeit
Mehr Weiterbildungs Möglichkeiten
8 Uhr und viel mehr Freizeit als in der Klinik