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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann jederzeit mit den Vorgesetzten reden
Kollegen jammern auf hohem Niveau
Leider zur Zeit eine hohe Krankheitsrate
Siehe oben
Kommunikation meistens sehr gut
Leider nichts .
Arrogant, hinterhältig, destruktiv, Egoistisch . Nur auf Provit aus . Das Menschliche bleibt auf der Strecke.
Ständiger Druck von oben. Kollegen wurden gegeneinander ausgespielt.
Nach 12 Stundenschicht , braucht man die freien Tage um sich davon zu erholen. Bringt den Biorhythmus und den gesamte Familienleben durcheinander.
Narzisstisch , verständnislos, Egoistisch , hinterhältig
Gleich 0
Keine Einarbeitung
Mittlerweile nichts mehr
Wurde bereits aufgezählt
•Besseres Betriebsklima
• bessere Entlohnung
• weniger Druck auf AN ausüben und Gutmütigkeit des AN nicht bis zur Erschöpfung ausnutzen
• langjährige AN und Kunden mehr Wertschätzung entgegen bringen
AG toleriert Mobbing unter ihren Mitarbeitern nicht, betreibt es als AG aber am meisten.
Abmahnungen und Kündigungen werden teilweise wegen Nichtigkeiten ausgesprochen. Es wird ständig Druck auf den Mitarbeitern ausgeübt, z.B. Übernahme Einspringen von Diensten. Laut Chefetage hat man immer Präsenz zu zeigen wenn in der Freizeit das Handy klingelt. Via Dienstsanweisung zum Zwangsdienst antreten, ist leider keine Seltenheit bei nicht antreten des Dienstes erwartet einen AN arbeitsrechtliche Konsequenzen.
Prioritäten von AG haben sich verschoben, andere Dinge sind wichtiger als die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter.
Keine Chance auf Gehaltserhöhung oder geringe Chancen auf internen Aufstieg.
Hohe Fluktuation der AN. Kunden werden je nachdem harsch oder bedrohend von AG- Seite aus angegangen.
AG bringt wenig Wertschätzung gegenüber langjährigen Kunden entgegen
Jeder AN sollte sich genaustens überlegen ob er einen solchen AG haben möchte.
Einspringen, besonderes Engagement bei den Schülern, Notfallhandy übernehmen, alles, wirklich jedes kleine "Mehr" wird belohnt. Das Punktesystem ist vorbildlich.
Hat man im Privathaushalt nur bedingt Einfluss, kann mir aber meine "Baustelle" so gut als möglich einrichten. Geh gern zur Arbeit.
Bin hochzufrieden hier zu arbeiten, es geht den Patienten und mir gut. Würde ich jederzeit weiterempfehlen.
Es gibt jeden Monat die Möglichkeit Wunschfrei zu äußern, was auch meist irgendwie möglich gemacht wird. Es gibt Dauerwunschfrei, heißt, dass die gewünschten Tage immer frei sind. Es wird versucht jedem gerecht zu werden. Ich wollt den Dienstplan nicht erstellen. :-)
Wer will, der kann. Viele Fortbildungen und die Weiterbildung zur Fachkraft für außerklinische Beatmung ist Pflicht. Weitere Fortbildungen nach Bedarf und Absprache. Mehr geht nicht.
Vielleicht nicht ganz so viel Grundgehalt wie anderswo, aber jeder zusätzliche Handgriff/ Dienst wird belohnt. Hier macht keiner was zusätzlich umsonst.
Der Müll wird soweit getrennt wie vom Pat./ den Angehörigen gewünscht. Soziales Engagement ist vorhanden. Abgesehn von dem Kümmern um die Mitarbeiter gibt es Spenden u.ä.
Habe bisher nur offene Ohren erlebt, jeder hilft jedem wenn es mal hakt.
Immer ein offenes Ohr für Fragen/ Wünsche/ Anregungen. Jederzeit erreichbar. Es gibt ein Feedback zur eigenen Leistung.
So gut als im heimischen Umfeld möglich. Bei Problemen gibt es umgehend Abhilfe. Hilfsmittel sind immer vorhanden.
Kommunikation ist priiiima! Bekomme immer alle notwendigen Informationen und mehr.
Hier wird Gleichberechtigung gelebt. Zumindest hab ich als Ü-45 keine Klagen.
12 Stunden Dienst, viel Zeit für Patient und "Bürokratie". Gutes Doku- System. Auch als Teamleiter komm ich nicht in`s Schwitzen.
Der Mitarbeiter steht im Vordergrund!
Wer gut arbeitet bekommt dies auch belohnt!
Ehrlichkeit und Wertschätzung werden groß geschrieben, man muss damit aber auch umgehen können:-)
Pläne und Ziele werden verfolgr und umgesetzt!
Insgesamt: Ein Unternehmen mit Herz!
Die Arbeitsatmosphäre ist gut! Es wird sich immer viel Mühe gegeben, dass sich ale Mitarbeiter wohl fühlen und ihre Arbeit mit der entsprechenden Anerkennung belohnt wird!
Es wird in 12 Stunden Schichten gearbeitet, was sich zunächst total viel anhört. Dafür hat man aber auch dementsprechend schnell seine Stunden abgearbeitet und mehr freie Tage... Auf individuelle Wünsche wird möglichst Rücksicht genommen. Es besteht jeden Monat die Möglichkeit Wünsche bezüglich des Dienstplans zu äußern! Natürlich muss man das ein oder andere Mal auch einspringen...(Krankheit/Urlaub etc...) Aber in welchem Betrieb ist das nicht so?!:-)
Das Fort- und Weiterbildungsangebot ist umfangreich! Intern wird eine Menge angeboten aber Wünsche zu externen Fortbildungen werden auch wahrgenommen! Wenn der Bedarf da ist, werden externe Fortbildungen ermöglicht!
Alle Mitarbeiter erhalten eine qualifizierte Weiterbildung im Bereich der Außerklinischen Beatmung.
Der Kollegenzusammenhalt ist super! Es wird miteinander gesprochen, so dass alle an einem Strang ziehen. Probleme werden möglichst schnell besprochen und gemeinsame Lösungswege werden erarbeitet!
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Konstuktive Kritik wird angenommen und versucht umzusetzen. Ehrlichkeit wird hier groß geschrieben. Die Ansagen sind klar und deutlich:-) Gesagtes wird umgesetzt!
Je nach Einsatz sind die Arbeitsbedingungen nicht immer in der Hand des Arbeitgebers, da in Privathaushalten gearbeitet wird. Dem muss man sich natürlich immer bewusst sein. Im Großen und Ganzen sind aber die Räumlichkeiten super, vor allem wenn die neue Einrichtung eröffnet, wird ein großer Sprung nach vorn gemacht!!!!
Offene und ehrliche Gespräche sind erwünscht! Nur wer spricht dem kann geholfen werden:-) Dieses Motto wird hier gelebt!!!!
Das Gehalt ist gut, vor allem wird hier Wert auf soziale Absichreung gelegt.
Positiv zu bewerten sind die kleinen "Dankeschöns" die es immer wieder mal in Form von Gutscheinen gibt.
Leistungsgerechte Arbeit wird groß geschrieben!!
Das habe ich mir immer schon gewünscht! Endlich mal ein Arbeitgeber, der Arbeit und Leistung zu schätzen weiß!!!
Das Leitbild der Firma wird gelebt!!
Je nach Bedarf und Erfahrung wird die Arbeit auf- und eingeteilt. Interessen an zusätzlichen Aufgaben werden wahrgenommen und umgesetzt. Viele Fortbildungen werden angeboten! Allgemein ist das Aufgabenfeld der Außerklinischen Intensivpflege sehr interessant und umfangreich!
Schlechte Bezahlung, schlechter Umgang mit Mitarbeitern, Mobbing von oben.
Durch die ständigen Dienstplanänderung und Krankmeldungen der Kollegen und zeitweise bis zu 240 Arbeitsstunden/Monat sehr fragwürdig.
Schaut euch die Internetseite an, sowie das Herzblätchen, mit den vielen Rechtschreibfehlern.
Bei 12 Stundendienst, hat man nichts mehr vom Leben, Wünsche werden auch nur sehr selten berücksichtigt.
Wird bestimmt, man steigt mit Gnade und fällt mit Ungnade.
Also man wird hier echt für dumm verkauft, bei andernen Pflegediensten verdient man mindesten 2-5 Euro mehr die Stunde.
Keine Mülltrennung, kommt ja alles auf den selben Müllhaufen.
Kaum zusammenhalt, sieht man an den aufgezwungenen Feiern.
Mit der Ehrlichkeit nimmt man es hier nicht so ernst. Es wird über Mitarbeiter, ex Mitarbeiter gehetzt.
Halt privathaushalte.
Nur per E-Mail. Persönliche Gespräche werden nicht ernst genommen.
Hier gilt nur ein Gesetzt. Eine andere Meinung ist nicht erwünscht.
Ist sehr fragwürdig, auf jedenfall nicht abwechslungsreich.
Pflege 1:1 , Pflege ohne Streß, Top einarbeitung
Die Chefin selbst behält sich vor Mitabeitern für Leistungen ein HERZLICHES DANKESCHÖN auszusprechen...oft sogar zusätzlich mit einem kleine Gutschein ;-)) auch hier muss man mal DANKE an die Chefin sagen
Wünsche und Bedürfnisse werden fast immer erfüllt durch Wunschfrei und Wunschdienste. Freiwillige Zusatzdienste / Eingesprungene Dienste werden durch ein Prämiensystem dem Mitarbeiter schmackhaft gemacht. Es entstehen keinerlei Nachteile wenn man nicht EINSPRINGT.
Alles ist möglich.....wird in den regelmäßig geführten Mitarbeitergesprächen besprochen
Auch hier wird Leistung beurteilt und nicht das Alter
Auch wenn die Pflege in den eigenen vier Wänden satttfindet wird auf Rückenschonenende Arbeitsabläufe und Arbeitssicherheit sehr stark geachtet.
Die Ausstattung der baldige Heimeröffnung lässt selbsverständlich keine Wünsche für Kunden und Mitarbeiter offen.
Kommunikation kann nur an erster Stelle stehen wenn ich als Mensch es genau so sehe. In dieser Firma steht die Kommunikation an erster Stelle und hat sehr große Bedeutung zum Wohlgefallen von Angestellten und Kunden.
Hier wird Leistung beurteilt und nicht das Geschlecht
Hier wird sehr stark darauf geachtet das alle Mitarbeiter regelmäßig externe und intere Fort. und Weiterbildungen besuchen.
das sehr gute Betriebsklima, die Unterstützung durch Kollegen / Mitarbeiter, die individuelle Förderung jeden einzeln
das ausgeschieden Kollegen schlecht reden
So verdient kununu Geld.