Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflegedienst "Herzschlag" die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn die Chefs etwas wollen, klappt Kommunikation.
Manche Kollegen waren wirklich sehr toll, aber jeglicher Zusammenhalt wurde nicht toleriert und von den Chefs kaputt geredet
Man musste ständig mit unnötigen und inkompetenten Anrufen rechnen. War immer von deren Tagesform abhängig..
Unterirdisch. Sie lästern über jeden Angestellten. Die, die hier positiv bewertet haben, kommen auch noch dahinter. Sie haben es sicher schon mitbekommen.
Das kam auf die Versorgung an.
Wenn man neu in dem Pflegedienst ist, wird man zuerst als bester Kumpel behandekt und bekommt Honig ums Maul geschmiert, wie man auch aktuell an den positiven Bewertungen sehen kann. Alle sind "noch" im Unternehmen! Sie werden sicher später ihre Bewertung revidieren müssen.