Unfair und alles andere als Sozial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonus und Überstunden-Auszahlung/-Abbau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die unfaire Behandlung, Ausreden, und den Mangel an Fürsogepflicht gegebüber den Arbeitnehmern und das Unterstellungen nicht hinterfragt werden und Mobbing nicht verhindert wird. Tränen und sich als Opfer darstellen zieht beim Arbeitgeber, auch wenn alles ein Show ist. Pfui
Verbesserungsvorschläge
Schulung für Mitarbeiterführung, Ernährungslehrgänge für Mitarbeiter gegen das Feeden der Patienten und Bewohner.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber hat sich nicht für die Stimmung in den Teams interessiert.
Alles musste innerhalb der Gruppen versucht geklärt zu werden. Wer sich dann nicht fügt, wird gemobbt, beim Arbeitgeber als schlecht dargestellt und vom Arbeitgeber abgemahnt - bishin zum Aufhebungsvertrag gedrängt.
Viele Frauen bedeutet auch viele Reiberein.
Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht.
Gesunde Ernährung interessiert keinen, auch die Kollegen nicht.
Man soll es doch den "armen" Bewohnern gönnen, "die haben doch sonst nichts mehr in ihrem Leben". - Wie kann man nur so denken.
Kommunikation
Wenn es mal was gab, dann kam es an.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat seine 2-3 Kollegen, mit denen man enger ist. Aber es wurde oft hinter einem geredet. Schade
Work-Life-Balance
Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Fürsorgepflicht ist ein Fremdwort. Teamleads haben versucht zu puffern, aber z.T. mit wenig Erfolg.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen*innen die schon länger da waren, wurden jetzt zum Teil aussortiert (vergrault oder mit Druck (unzumutbaren neue Aufgaben und Bereiche zugeteilt) zum Aufhebungsvertrag gedrängt)
Image
Die Mitarbeiter in den Wohngruppen reden alle schlecht über Arbeitssituation, Klima und Behandlung.
Karriere/Weiterbildung
Für Karriere oder Weiterbildung muss man den Arbeitgeber wechseln.