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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDie wertschätzende Kultur und der starke Kollegenzusammenhalt machen das Arbeiten angenehm. Sowie das Aufmerksame miteinander arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle, Fortbildungsmöglichkeiten,
Wertschätzung, Fürsorge und Mitgestaltun werden hier groß geschrieben
Jeder kann sich einbringen, es finden regelmäßig Mitarbeiterstammtische statt
Man begegnet sich auf Augenhöhe
Geht auf die Mitarbeiter ein
Keine gleichgerechtigkeit
Diskriminierung
Keine Kommunikation Möglichkeit
Wenig Struktur weil oft Personal wechselt
Teilweise könnte die Kommunikation klarer ablaufen
die unfaire Behandlung, Ausreden, und den Mangel an Fürsogepflicht gegebüber den Arbeitnehmern und das Unterstellungen nicht hinterfragt werden und Mobbing nicht verhindert wird. Tränen und sich als Opfer darstellen zieht beim Arbeitgeber, auch wenn alles ein Show ist. Pfui
Gibt es nichts
Mehr Fortbildungen die direkt umsetzbar sind
Ergonomischere Arbeitsplatzgestaltung.
Modernisierung der Prozesse
Stärkere Förderung der Kommunikation zwischen allen beteiligten
Mehr selbstandigkeit fordern
Gehaltserhöhung automatisch geben
Schulung für Mitarbeiterführung, Ernährungslehrgänge für Mitarbeiter gegen das Feeden der Patienten und Bewohner.
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Impuls Berlin ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegial, Respektvoll und geprägt von einem angenehmen Miteinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fördern einen super
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Für Karriere oder Weiterbildung muss man den Arbeitgeber wechseln.
