Pflegedienst 

Kremer

als Arbeitgeber

Pflegedienst Kremer legt großen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation. Es herrscht ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander, was die Atmosphäre freundlich und zuvorkommend macht. Die Strukturen sind klar und die Kommunikation transparent. Durch eine eigene App ist der Zugang zu Ansprechpartner:innen und Verwaltung leicht gemacht.

Ein offenes Ohr für Feedback und Probleme im Team wird großgeschrieben. Meetings werden pünktlich und mit ausreichender Vorlaufzeit abgehalten. Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, jedes Anliegen vorzubringen und gehört zu werden. Kritik darf offen angesprochen werden, was zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre beiträgt. Allerdings gibt es in einigen Bereichen Unklarheiten über Zuständigkeiten, wie zum Beispiel bei der Arbeitskleidung. Trotz dieser Herausforderung bleibt Pflegedienst Kremer ein Arbeitgeber, der auf transparente und respektvolle Kommunikation setzt.

Pflegedienst Kremer bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die als familiär und harmonisch beschrieben wird. Die Mitarbeiter:innen schätzen das kollegiale Miteinander und den starken Zusammenhalt im Team. Freude und Spaß bei der Arbeit sind ebenso Teil des Alltags. Die Vorgesetzten bieten aktive Unterstützung und Vertrauen, was zu einer hohen Wertschätzung führt.

Die Organisation und Planung der Arbeit ist gut strukturiert und technisch unterstützt. Fairness und Lob sind zentrale Elemente des Umgangs miteinander, die die Motivation der Mitarbeiter:innen steigern. Sie fühlen sich wohl und verfügen über alle notwendigen Ressourcen für ihre Arbeit. Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind zahlreich vorhanden und werden vom Arbeitgeber wertgeschätzt.

Die Kommunikation ist effektiv und respektvoll. Einige Mitarbeiter:innen heben besonders hervor, dass sie die Arbeit mit den Patienten sehr schätzen, obwohl dies nicht direkt mit dem Arbeitgeber zusammenhängt.

Pflegedienst Kremer wird für seine attraktiven Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen geschätzt. Die Mitarbeiter:innen loben das solide und kontinuierlich steigende Gehalt, das zu einer fortlaufenden Motivation beiträgt. Ein weiterer Pluspunkt ist das Bonussystem, das als fair und transparent wahrgenommen wird. Zuschläge für Nachtarbeit, Feiertage und Sonntage sind ebenfalls Teil des Vergütungspakets.

Die pünktliche Auszahlung des Gehalts wird positiv hervorgehoben. Darüber hinaus bietet Pflegedienst Kremer viele Extras und Sozialleistungen an, die zur allgemeinen Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen beitragen. Es gibt jedoch auch vereinzelt Wünsche nach höheren Gehältern. Trotz einzelner kritischer Stimmen, scheint die Mehrheit der Mitarbeiter:innen mit der Gehaltszahlung und den Sozialleistungen zufrieden zu sein.

Bei Pflegedienst Kremer wird der Kollegenzusammenhalt hoch geschätzt. Die Mitarbeiter:innen betonen den außergewöhnlichen Zusammenhalt und die starke Teamarbeit, in der jede:r für jede:n einsteht. Dieser hohe Grad an Unterstützung und Hilfsbereitschaft unter den Kolleg:innen wird als selten in der heutigen Arbeitswelt empfunden.

Neue Mitarbeiter:innen werden trotz des bestehenden Zusammenhalts gut integriert und herzlich aufgenommen. Probleme können in regelmäßigen Teambesprechungen angesprochen werden, was eine offene Kommunikationskultur fördert. Es ist deutlich, dass bei Pflegedienst Kremer ein Umfeld geschaffen wurde, in dem sich alle gegenseitig unterstützen und helfen.

Bitte beachten Sie, dass diese Zusammenfassung auf wiederkehrenden Themen aus Mitarbeiterbewertungen basiert und einzelne Meinungen ausschließt.