Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit August 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Pflegedienst Kremer zeichnet sich durch eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre aus, in der Kolleg:innen und Vorgesetzte respektvoll miteinander umgehen. Die Mitarbeiter:innen schätzen den starken Zusammenhalt im Team und die Unterstützung bei Herausforderungen. Die Arbeitsorganisation ist gut strukturiert und technologiegestützt, was zu einer effizienten Arbeitsweise beiträgt. Weiterbildung wird großgeschrieben, mit zahlreichen Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung und finanzieller Unterstützung vom Unternehmen. Die Kommunikation ist offen und transparent, wobei eine eigene App die Kommunikation vereinfacht. Pflegedienst Kremer legt Wert auf Nachhaltigkeit und Fairness, sowohl in Bezug auf Gehalt als auch im Umgang mit Mitarbeiter:innen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. Das Image des Unternehmens ist positiv und wird durch 30 Jahre Erfahrung gestärkt.
Gut finden Arbeitnehmende:
Starke Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Offene und transparente Kommunikation
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserungspotenzial bei der Kenntnis der Zuständigkeiten
Wunsch nach Unterstützung bei der Work-Life-Balance
Einige Mitarbeiter:innen wünschen sich ein höheres Gehalt.
Zusammenfassung nach Kategorie
Pflegedienst Kremer legt großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation. Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, Fragen zu stellen und prompte Antworten zu erhalten. Der respektvolle Umgang und das offene Ohr im Team tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Zudem wird die Freundlichkeit, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft in der Kommunikation hervorgehoben.
Die Kommunikation wird durch eine eigene App vereinfacht, was den Informationsfluss optimiert. Allerdings gibt es Verbesserungspotenzial bei der Kenntnis der Zuständigkeiten, beispielsweise in Bezug auf Arbeitskleidung. Insgesamt bietet Pflegedienst Kremer jedoch eine kommunikative Umgebung, die von Offenheit und Respekt geprägt ist.
Die Arbeitsatmosphäre bei "Pflegedienst Kremer" wird als äußerst positiv und unterstützend wahrgenommen. Die Mitarbeiter:innen schätzen das familiäre, vertrauensvolle und fördernde Umfeld, in dem ein respektvolles Miteinander gepflegt wird. Sowohl unter den Kolleg:innen als auch mit den Vorgesetzten herrscht eine harmonische Zusammenarbeit. Es wird betont, dass das Team gemeinsam in eine Richtung geht und stets füreinander da ist.
Die Arbeitsorganisation wird als gut strukturiert und technisch unterstützt beschrieben. Fairness und Anerkennung sind zentrale Werte, die im Umgang miteinander hervorgehoben werden. Die Vorgesetzten bieten aktive Unterstützung und bauen auf gegenseitigem Vertrauen auf. Es wird hervorgehoben, dass die Mitarbeiter:innen ihre Kolleg:innen gerne sehen und Freude an der Arbeit haben.
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gute Kommunikation werden ebenfalls positiv bewertet. Es wird berichtet, dass die meisten Mitarbeiter:innen sich gut ausgestattet fühlen, um ihre Arbeit professionell zu erledigen. Insgesamt wird die Arbeitsatmosphäre bei "Pflegedienst Kremer" als sehr gut und wertschätzend empfunden.
Bei Pflegedienst Kremer wird der Kollegenzusammenhalt großgeschrieben. Es wird berichtet, dass das Team außergewöhnlichen Zusammenhalt zeigt und sich gegenseitig unterstützt. Dies spiegelt sich in einem starken Teamgefühl wider, bei dem jede:r für den/die andere:n einsteht. Die Mitarbeiter:innen arbeiten perfekt zusammen und zeigen beeindruckendes Teamwork.
Neue Kolleg:innen werden gut integriert und herzlich aufgenommen. Bei Fragen oder Hilfebedarf ist stets jemand aus dem Team erreichbar. Regelmäßige Teambesprechungen bieten Raum für offene Kommunikation und gemeinsame Problemlösung. Sowohl die Kolleg:innen als auch die Vorgesetzten tragen zu diesem positiven Arbeitsklima bei.
Der Zusammenhalt bei Pflegedienst Kremer wird als selten und besonders in der heutigen Arbeitswelt empfunden. Trotz der Größe des Teams, gibt es immer Unterstützung und Hilfe, wenn sie benötigt wird. Dieser starke Zusammenhalt trägt zur Lösung von Herausforderungen bei und schafft eine unterstützende Arbeitsumgebung.
Bei Pflegedienst Kremer wird das Vorgesetztenverhalten hoch geschätzt. Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe und sind stets bereit, Hilfe und Unterstützung zu leisten. Sie nehmen sich Zeit für Feedback und sind immer ansprechbar bei Fragen oder Anliegen. Der Umgang ist freundlich und respektvoll, die Hierarchien flach, was eine offene Kommunikation fördert.
Die Entscheidungen werden klar kommuniziert und die Mitarbeiter:innen in den Prozess miteinbezogen. Obwohl nicht jede Entscheidung von der Führungsebene nachvollziehbar ist, fühlen sich die Kolleg:innen gesehen und wertgeschätzt. Die Vorgesetzten sind offen für Gespräche, haben immer ein offenes Ohr und geben lehrreiche Tipps. Sie kümmern sich mit Herz um ihr Team und handeln konsequent, fair und ehrlich. Dies schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Einzelne wohl fühlt und persönlich weiterentwickeln kann.
Modernste Pflege auf erstklassigem Niveau - Wir revolutionieren die Branche!
Wer wir sind
Familienunternehmen Kremer - Die Innovation in der Pflegebranche
Wir leben einen familiären Umgang im Team genauso wie für die professionelle Versorgung unserer Kunden. Mit Herz und Verstand bieten wir stets eine einzigartige Pflege nach höchsten Qualitätsstandards.
Wir stehen jeden Tag für unsere Mission ein, eine ganzheitliche sowie fürsorgliche Pflege zu etablieren und dabei als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands die Pflegebranche attraktiv zu gestalten.
Perspektiven für die Zukunft
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
74%
Diensthandy
47%
Flexible Arbeitszeiten
45%
Firmenwagen
44%
Coaching
38%
Rabatte
34%
Gesundheits-Maßnahmen
31%
Internetnutzung
30%
Parkplatz
27%
Betriebliche Altersvorsorge
27%
Barrierefrei
23%
Mitarbeiter-Beteiligung
19%
Gute Verkehrsanbindung
13%
Homeoffice
11%
Essenszulage
10%
Betriebsarzt
9%
Kinderbetreuung
7%
Hund erlaubt
4%
Kantine
2%
Was Pflegedienst Kremer über Benefits sagt
⭐️ Ein überdurchschnittliches Gehalt, welches individuell auf dich angepasst wird ⭐️ Deinen festen Ansprechpartner (Teamleitung/PDL/Betriebsleitung) ⭐️ Mindestens 35 Tage Urlaub ⭐️ Das Kremer-Bonussystem, mit dem all deine Tätigkeiten belohnt werden ⭐️ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ⭐️ Coole Firmenevents das ganze Jahr über ⭐️ Eine ganz individuell auf dich angepasste Dienstplanung ⭐️ Viel Zeit für die Betreuung deiner Kunden ⭐️ Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ⭐️ Attraktive Vergütung und steuerfreie Zuschläge ⭐️ Volle Bezahlung deiner Pausen ⭐️ Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ⭐️ Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen deiner Wahl ⭐️ Betriebliche Altersvorsorge
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Außerklinische Intensivpflege 1:1
Ambulante Pflege
Tagespflege
Verwaltung
Gesuchte Qualifikationen
Unser Team Unsere Team bestehen aus examinierten Krankenschwestern und Krankenpflegern,Altenpflegerinnen und Altenpflegern, Pflegehelferinnen und Pflegehelfern, Medizinischen Fachangestellten sowie:
verantwortlichen Pflegekräften zur Leitung unserer Einrichtungen
Fachkrankenschwester für Palliativpflege
Fachkrankenschwester für Stomatherapie
Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter für Pflegeberufe
Fachkrankenschwestern für Wundmanagement
Hauswirtschafts- und Betreuungskräften
ausgebildeten Verwaltungskräften
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen werden bei uns GROß geschrieben, sodass unsere Pflegekräfte jederzeit nach neuesten wissenschaftlichen Standards handeln. Dadurch garantieren wir unseren Kunden stets eine Pflege auf erstklassigem Niveau.
Standorte
Ambulante Pflege
Hammersbach
Hanau
Büdingen
Tagespflege
Ronneburg
Hanau
Gründau
Jossgrund
sehr bald Hammersbach
Intensivpflege
Deutschlandweite Versorgungen
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Ich bin rundum zufrieden mit meinem Arbeitgeber! Die Kommunikation funktioniert einwandfrei – alles ist transparent und offen. Besonders beeindruckend finde ich, dass konstruktive Kritik nicht nur willkommen ist, sondern auch als Chance zur Verbesserung gesehen wird. Es wird deutlich, dass sich das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln möchte, um das Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter zu optimieren. Neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden nicht nur gehört, sondern zeitnah umgesetzt. Dieses Engagement für die Mitarbeiter schafft ein sehr angenehmes und motivierendes Arbeitsklima. Ich fühle mich ...
Ich arbeite nun seit Anfang Oktober beim Pflegedienst Kremer als Alltagshelferin und fühle mich rundum wohl. Besonders schätze ich die familiäre Arbeitsatmosphäre, die von einem respektvollen und offenen Umgang miteinander geprägt ist. Die Kolleginnen sind immer hilfsbereit und stehen bei Fragen oder Herausforderungen mit Rat und Tat zur Seite. Es macht einfach Spaß, hier zu arbeiten, denn man hat nicht nur die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln, sondern lernt auch regelmäßig neue, freundliche Menschen kennen. Ich bin sehr froh, Teil dieses ...
Besonders schätze ich die Wertschätzung, die man als Mitarbeiter erfährt. Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für Feedback und sind immer ansprechbar bei Fragen oder Anliegen. Außerdem wird viel Wert auf Weiterbildungen gelegt, was mir persönlich geholfen hat, mich fachlich weiterzuentwickeln.
Man sollte sich auch weiterhin der kontinuierlichen Weiterentwicklung aller Bereiche konzentrieren. Auf der einen Seite mal inne halten, zufrieden sein, auf der anderen Seite weiter machen. Ich bin sehr gespannt, wie viel wir noch erreichen können.
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Kremer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen werden alle Mitarbeiter gleich behandelt und geschätzt.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Ein Grund, welcher mich persönlich motiviert, noch viele Jahre hier zu arbeiten, ist genau dieser... Wir haben hier durch die Intensivpflege, der ambulanten Pflege und auch der Tagespflege viele Bereiche, in welchen man sich einbringen kann. Für Pflegekräfte, Führungskräfte oder auch als Fahrer der Busse der Tagespflege, für jeden ist etwas dabei.
Weiterbildung wird unter anderem digital angeboten. Zusätzlich gibt es Weiterbildungen in Präsens zu verschiedenen Themen. Zu Beginn wurde der Basiskurs zur Pflegefachkraft in der außerklinischen Intensivpflege bezahlt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Pflegedienst Kremer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst Kremer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 99% der Mitarbeitenden Pflegedienst Kremer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 159 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 327 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pflegedienst Kremer als eher modern.
