Basierend auf Daten aus 343 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflegedienst Kremer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
343 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt immer mal wieder ein paar Kommunikationsprobleme aber das ist nichts was man nicht aus der Welt schaffen könnte
Das läuft bei uns fast einwandfrei
Es wird sehr darauf geachtet alles im Gleichgewicht zu halten
Da gäbe es mit Sicherheit noch das ein oder andere zu Verbessern!
Als Teamleiterin hat man die meiste Verantwortung gegenüber dem Team, des Patienten, den Angehörigen und natürlich auch gegenüber seinem Vorgesetzten, daher ist es für mich nur selbstverständlich auch mal etwas mehr zu arbeiten damit alle zufrieden sind!
Innerhalb meines Teams, in der ich als Teamleiterin arbeite, ist die Atmosphäre wirklich prima und das kann ich auch über das unternehmen sagen!