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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pflegedienst linde sebastian arlt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pflegedienst linde sebastian arlt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pflegedienst linde sebastian arlt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    86%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    71%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht erwünscht. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter und Kunden sind der Geschäftsführung egal.
Nicht kritikfähig.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Niemals ein Feedback bekommen, die Chefs halten es wahrscheinlich für unwichtig

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma tut gar nichts um die Zusammenarbeit der Kollegen zu verbessern, keine Meetings, Info Veranstaltung o.ä., Weihnachtsfeier ein Fremdwort

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubsplanung schlecht, vieles gestrichen oder umgeplant dann aber in dem gewünschten Zeitraum Minusstunden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell, das harmloses Wort das ich sagen kann

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