2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegen sind in Ordnung. Jedoch wird viel Hintenrum gelästert, was ja aber in den meisten Betrieben der Fall ist.
Starke Unzufriedenheit bei Mitarbeitern sowie Klienten.
Kollegen mit Kindern müssen sehr flexibel sein. Teildienste werden auferzwungen, es würde ja schließlich im Arbeitsvertrag stehen, alle Dienste zu machen. Abends muss man sein Diensthandy synchronisieren um seine Tour für den nächsten Tag zu sehen, welche oft wechselnd ist.
Weiterbildungen wurden versprochen, jedoch nie eingetroffen. Keine weiteren Aufstiegsmöglichkeiten in Aussicht gestellt.
Eher selten Kontakt, da die meisten Kollegen aber psychisch wie physisch an ihre Grenzen gehen, bleibt Toleranz und Motivation auf der Strecke, bezüglich Diensttausch oder Entgegenkommen der Kollegen.
Ist in Ordnung, opfern sich sehr auf für den Betrieb.
Tonart sowie Verhalten gegenüber Mitarbeitern, teils sehr respektlos. Gespräche jedoch sehr oft über Dritte.
Autos sind in Ordnung.
Beim Bewerbungsverfahren wird einem gesagt, man könne offen über alles reden und man würde für alles eine Lösung finden.
Jedoch leider nicht so eingetreten.
Chefetage auch nicht gut erreichbar, da entweder nicht im Betrieb oder schwerbeschäftigt. Tonart gegenüber Mitarbeiter meist Grenzwertig. Drohungen sowie anschreien und lächerlich machen über Mitarbeiter fast an der Tagesordnung. Grade neue Mitarbeiter werden dafür herangezogen Informationen zu bekommen um diese gegen andere Mitarbeiter zu verwenden.
Gehalt ist ok, grade so an den Tarif angelehnt. Einziger Benefit, Parkplatz vor der Tür.
Es werden alle gleich ausgebeutet.
Viel Pflege für examiniertes Personal, keine Intressanten Krankheitsbilder.
Die Chefin hat stets ein offenes Ohr, lässt sich vom Chef jedoch sehr negativ beeinflussen.
Unter den Kollegen ist die Stimmung meistens ok, geläster gibt es überall. Die Chefs sind leider nicht sonderlich angenehm.
Die Fassade bröckelt, sehr viele Kunden sind stark unzufrieden.
Rücksicht auf Kinder wird keine genommen, auf persönliche Belange ebenso nicht. Abgesprochene Arbeitszeiten/ Einsätze ändern sich oft täglich. Spontanität MUSS gegeben sein, sonst wird man schnell unzufrieden.
Opfern sich einige auf für den Betrieb, ob das gut ist, lass mal dahingestellt sein. Für die Kollegen dementsprechend aber gut.
Buckeln genauso, wie die Jüngeren, lassen sich nur leider mehr gefallen.
Für den Inhaber sind Überstunden ebenso selbstverständlich wie das aufopfern für den Betrieb. Selbst mal hart arbeiten kommt für die Chefetage aber nicht in Frage. Nach dem Motto ‚Nach mir die Sintflut‘.
Ein paar aufopfernde Mitarbeiter haben sie, welche stets alles schön reden, wo ist das Problem bei Überstunden & einspringen ohne Ende ?
Tonart oftmals daneben, erwarten Respekt, können jedoch keinerlei Respekt entgegen bringen.
Versprechungen bleiben leere Worte bei fast allen Mitarbeitern. Die Fluktuation spricht Bände !
Die extrem schlecht bezahlte Rufbereitschaft wird gnadenlos ausgenutzt.
Kommunikation findet kaum statt und wenn dann eher mittelmäßig. Unter den Kollegen geht es, die Chefs werden schnell respektlos in ihrer Tonart.
Gehalt durchschnittlich, SL gibt es keine. Keine Sonderzahlungen, keine steuerfreien Zuwendungen. Zuschläge an der untersten Grenze. Geiz an der falschen Stelle.
Werden fast Alle gleich ausgebeutet. Herkunft, Religion und Alter spielt jedoch keine Rolle.
Ambulante Pflege - nichts aussergewöhnliches.