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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
ParkplatzDie Chefin hat stets ein offenes Ohr, lässt sich vom Chef jedoch sehr negativ beeinflussen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Marques ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für den Inhaber sind Überstunden ebenso selbstverständlich wie das aufopfern für den Betrieb. Selbst mal hart arbeiten kommt für die Chefetage aber nicht in Frage. Nach dem Motto ‚Nach mir die Sintflut‘.
Ein paar aufopfernde Mitarbeiter haben sie, welche stets alles schön reden, wo ist das Problem bei Überstunden & einspringen ohne Ende ?
Tonart oftmals daneben, erwarten Respekt, können jedoch keinerlei Respekt entgegen bringen.
Versprechungen bleiben leere Worte bei fast allen Mitarbeitern. Die Fluktuation spricht Bände !
Tonart sowie Verhalten gegenüber Mitarbeitern, teils sehr respektlos. Gespräche jedoch sehr oft über Dritte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen wurden versprochen, jedoch nie eingetroffen. Keine weiteren Aufstiegsmöglichkeiten in Aussicht gestellt.
