Senioren- 

und 

Pflegeheim 

Sachsenring 

GmbH

Unternehmenskultur

Loben die Vorgesetzten? Nur dann wenn die Vorgesetzten was wollen .

Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht? Leider nicht.

Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert werden bzw. für sie notwendige Informationen für die Arbeit erhalten. Dieses klappt in der Regel ganz gut .

Notwendige Informationen sind ganz klar ,das Gerede von MA über den MA .Wenn einige sonst dort nichts können ,aber das .

Ehrlich und direkt ?
Wäre schön wenn sie mal ehrlich und direkt wären !denn noch mit einer Vorbild Funktion mit etwas Emphatie und Wertschätzung.Denn auch der MA egal welcher hat es verdient vernünftig behandelt zu werden .Gruppenbildung vorhanden redest du viel und über MA komm in die Gruppe .ansonsten hast du keine Chance.und du bist ein Einzelgänger .sie lassen es dich spüren.

Arbeitgeber ,versucht die Dienste nach wünsche und Bedürfnisse zu ermöglichen , es erfolgen Ausgleichs Tage ,oder aber man kann sich die Überstunden auszahlen lassen .

In der Regel arbeitet man im schichtdienst .
Einige lieber im FD
Andere lieber im SD
Und die die gerne im ND arbeiten .
Es gibt auch Mutti Dienste .

Dieses klappt in der Regel sehr gut :)

Es gibt Vorgesetzte ,die sind sich ihrer Position bewusst und dann gibt es wieder Vorgesetzte die sind sich ihrer Position nicht bewusst .

Meiner Meinung nach ,werden Entscheidungen unüberlegt getätigt !lieber ein mal mehr nachdenken ,oder mit den Personen sprechen anstatt gleich die MA zu kündigen .

Einige arbeiten richtig fleißig und sind immer da wenn der Schuh drückt.

Aufgaben werden in der Regel gerecht aufgeteilt ,jeder weis über sein Aufgabengebiet Bescheid .In der Regel zu schaffen ,wenn einige es nicht mit den rauchen übertreiben würden !