3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann es nicht jedem Arbeitnehmer recht machen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich darf ich sein, ohne mich verurteilen lassen zu müssen. Und den übrigen Teil trage ich als Teammitglied bei!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherlich findet man immer etwas auszusetzen. Aber gehört dies nicht in ein persönliches Gespräch anstatt hierher?
Verbesserungsvorschläge
Nicht aufgeben!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entsprechend einem kleinen und familären Unternehmen durchaus entspannt. Kommunikationsprobleme bestehen einzig und allein nur, wenn man unter einander nicht den richtigen Ton trifft. Hier hat aber die Leitungsebene immer ein offenes und verständnisvolles Ohr und steht einem mit Rat und Tat beiseite.
Image
Imageruinierung erfolgt ausschließlich durch negative und unhaltbare Bewertungen auf dieser Seite.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen in den seltensten Fällen an. Wunschbuch ist vorhanden und ich darf bei der Dienstplangestaltung mitwirken. Meine Wünsche wurden bisher immer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist stets ein gutes Thema und trifft auf offene Ohren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht einer Tarifanlehnung und ist damit im Sektor Pflege gut angegliedert. Gehaltserhöhungen sind nach Berufserfahrung sowie Betriebszugehörigkeit gesichert. Zudem wird Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt, Benefitz, betriebliche Krankenversicherung. Gehaltszahlung erfolgen immer absolut pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmend der Möglichekiten wird auf ein ausgewogenes Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt meiner Kollegen ist in Notsituationen grandios und sowas habe ich bisher noch nicht erleben dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell handelt es sich um ein recht junges Team. Auch hier kommt es doch mal zu gesundheitlichen Einschränkungen, welche im Rahmen der Möglichkeiten berücksichtigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten versuchen sich aus den Teamangelegenheiten und -befindlichkeiten rauszuhalten. Funktioniert dies nicht, sind sie als Moderatoren durchaus ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Dienstkleidung wird in Form von T-Shirts gestellt. Dienstwagen werden in der Regel 1x wöchentlich gereinigt. Hygienevorschriften können durch Bereitstellung jeglicher Arbeitsmaterialien eingehalten werden. Der Firmensitz bietet die Möglichkeit zu akuraten Pausengestaltung sowie zur Erledigung adminstrativer Aufgaben.
Kommunikation
Wie bereits beschrieben, passt die Kommunikation im Großen und Ganzen. Nur wenn man untereinander nicht den Ton trifft, kann es schonmal zu kleineren Schwierigkeiten führen, die leicht aus der Welt zu schaffen sind.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung besteht - absolut verständlich - unter der Beachtung aller notwendigen Faktoren: Arbeitsvertrag (Zeit), Überstundenausgleich erhält der mit den meisten Stunden etc.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Perle sind allumfassend und fordern meinen Horizont. Ich finde diese Herausforderung absolut interesssant. Bei Überforderung steht mir die Leitung zur Seite, mit Rat und Tat! Sobald ich dies auch offen mit ihnen kommuniziert habe. Da Hellsehen bisher noch nicht zu ihrem Repertoir gehört.
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Absolut nicht zu empfehlen!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht jeder dafür gemacht, ein Unternehmen zu führen...!
Arbeitsatmosphäre
Keine Struktur, gefühlt ständig Chaos. Planung auf letzte Minute. Ständig herrscht gestresste Stimmung.
Es werden keine klaren Grenzen zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter gesetzt. Jeder macht alles aber nichts richtig.
Image
Wie man hört, ist der Ruf des Unternehmens sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Spätdienst geht geplant bis 23.30 Uhr.
Absolute Katastrophe für Mitarbeiter und vor allem Klienten!
Beschwerden oder Anmerkungen dazu werden ignoriert. Man hetzt sich durch den Dienst, um schneller zu sein, darauf wird sich verlassen...
Man ist ständig nur kaputt und fertig.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es kaum, frage mich, wie das geht obwohl die Kasse eine mindest Anzahl an Schulungen im Jahr vorschreibt...
Kollegenzusammenhalt
Mobbing ganz groß geschrieben!
Mit Ausnahme von ein paar Kollegen, kommt man nie dort an.
Mitarbeiter hetzen und lästern über neue Kollegen. Dies wird nicht mitbekommen oder ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die, die am längsten im Unternehmen sind, werden bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Zu freundschaftlicher Umgang mit den Angestellten! Keine klaren Strukturen.
Eingestellt wird jeder, Hauptsache Personal.
Ständig extra Würste für einige Mitarbeiter. Der eine macht kein Spätdienst, der andere macht dies nicht und das nicht... Der Rest muss das tragen. Kritik oder Anmerkungen werden abgeschmettert.
Kommunikation
Da im Büro ständig jeder gestresst wirkt, traut man sich gar nichts zu fragen. Entweder bekommt man keine Reaktion, weil der jenige kein Bock hat etwas zu erklären oder man bekommt eine Antwort zwischen Tür und Angel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich.
Interessante Aufgaben
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Erst Hui dann Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs gefiel mir die Herzlichkeit und die gepflegten Firmenwagen. Die Arbeitszeiten sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn zu niedrig, Arbeitsklima schlecht, mangelnde Menschenkenntnis
Verbesserungsvorschläge
Angestellte genauer ansehen. Klienten nicht mit Gleichgültigkeit begegnen. Und sich professioneller als Leitung benehmen. Löhne erhöhen und Mitarbeiter motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung lästert über Mitarbeiter
Image
Ist im letzten halben Jahr ins bodenlose gestürzt. Da Geschäftsführer offenbar Kundenbeschwerden ignorieren.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr gut und verhandelbar. Überstunden gibt es nicht so oft.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen. Leider rennt man vergebens hinterher.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ruten werden zu umständlich und mit Doppelwegen geplant.
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang sah alles sehr gut aus aber leider ist das eine Mogelpackung. Es existieren zwei Lager. Dort ist jeder nur sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die ersten Wehwehchen eintreten wird denunziert und wieder zum Anlass des Lästerns genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird über Mitarbeiter gelästert. Man bekommt auf Fragen nur schnippische und herablassende Antworten.
Arbeitsbedingungen
Die Firmenwagen werden nur dürftig repariert oder gar nicht. Das war mal anders. Die Tablets sind jedoch alle neu.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Das meiste muss man selbst herausfinden oder hört es durch Zufall.
Gleichberechtigung
Das Einzige was hier gleichberechtigt ist, ist das jeder eingestellt wird.
Interessante Aufgaben
In der ambulanten Pflege gibt es leider nicht viel Abwechslung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pflegeperle Biesenthal durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Pflegeperle Biesenthal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pflegeperle Biesenthal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.