Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich, zeitlich orientiert und modern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....
Verbesserungsvorschläge
Ich finde sie sollten ihr Vorgehen weiter so machen wie bisher. Das ist ein super tolle menschliche Führung, wobei man sich wohlfühlen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr familiär und es ist wirklich ein geben und nehmen. Ich könnte mit meinen ganzen privaten Anliegen zu den Chefs gehen und sie haben immer ein offener Ohr gehabt und mit mir zusammen ein Lösung gesucht
Kommunikation
Ehrlich und direkt. Sofern irgendwas nicht den Ablauf der Arbeit gelaufen ist, würde ich in einem Gespräch darauf hingewiesen und ich konnte mich selber dazu äußern und meine Fehler ändern. Wo gibt es das?!
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert auf Freizeitausgleich und regelmäßigen Urlaub gelegt. Natürlich ist das einspringen im Krankheitsfall nicht außer Frage. Aber es ist alles im grünen Bereich gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Sie legen viel Wert auf Eigenständigkeit und gemeinsames voran treiben der Firma. Ideen werden angehört und auch überwiegend umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Gleichberechtigung
Kann ich nur sagen, dass ich nicht das Gefühl hat weniger oder mehr behandelt zu werden als die anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keine Unterschiede
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vor Ort, was wir brauchten. zudem konnte ich sowie jeder andere Kollege angeben, was gebraucht wird und es wurde gekauft. Sofern es Sinn gemacht hat ☺️
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur noch wenig handschriftlich dokumentiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ich mich umhöre was meine Freunde in der Pflege verdienen, lagen wir nicht schlecht
Image
Einer für alle. Das Team war super. Es ist ein toller Zusammenhalt. Natürlich so wie man im Wald reinschallt, so schallt es wieder raus. Vergessen leider die meisten.
Karriere/Weiterbildung
Fort und Weiterbildungen können angeregt werden. Dadurch weil das Unternehmen noch jung ist, sprechen die Chefs auch transparent darüber ob es möglich ist oder nicht.