Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEs gab nie was auszusetzen
Dienstplan wurde wenn es klappte immer auf die Bedürfnisse des Mitarbeiter geschrieben, Rücksicht auf Öffnungszeiten Kindergarten, oder private Belange. Natürlich nicht immer Umsetzbar aber man ist auf der Arbeit und nicht im Urlaub oder bei Wunsch dir was..
Es werden alle gleich behandelt
Immer ein offenes Ohr. Dienstplan Gestaltung gemeinsam. Pünktliche Entlohnung. Zusammenhalt wird groß geschrieben.
Menschlich, zeitlich orientiert und modern
Alles, gehen auf fast alles ein,versuchen alles möglich zu machen.
Keine menschlichen Interessen am Mitarbeitenden.
Dienstchaos, erzwungene ständige telefonische/WA Erreichbarkeit, keine private Zeit ohne Arbeitgeber. Nein bei Anfrage nach Einspringen hörbar ungerne respektiert. Keine verlässl. Dienstpläne, sowie Dienstzeiten, eine Hölle mit Kindern zu Hause.
Ich habe in knapp 1.5 Jahren keine schlechten Erfahrungen in diesem Betrieb gemacht. Es wurde auf alles Rücksicht genommen. Als Mutter mit kleineren Kindern ermöglicht die Chefin angepasste Dienste, die für beide Seiten zufriedenstellend sind.
Das sie einen langen Geduldsfaden haben und manche Mitarbeiter sehr lange ihre Unfairen Spiele treiben konnten, das übertrug sich dann auf das gesamte Team im negativen
Private Dinge werden breit getreten.
Passt man nicht ins gewümschte Schema, wird Mobbing betrieben.
Ich finde sie sollten ihr Vorgehen weiter so machen wie bisher. Das ist ein super tolle menschliche Führung, wobei man sich wohlfühlen kann.
Ich meine, vor Allem die Inhalte der Arbeitsverträge zu respektieren soll man lernen, sowie Dienstpläne und Dienstzeiten. Die freie Zeit der Mitarbeiter respektieren.
Nicht über Kollegen hinter dem Rücken reden!
Die Geschäftsführung muss sich nicht verbessern
Soll so bleiben wie sie ist.
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeteam Schunke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zusammenhalt ist gegeben. Einer hilft dem anderen. Das Motto Gemeinsam statt einsam passt sehr gut.
Einer für alle und alle für einen
Zu 95% gab es ein Zusammenhalt
Einer für alle, alle für einen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeteam Schunke ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich meine,gibt es mit Absicht nicht, Planung prinzipiel auf Minusstundenbasis, damit man dann einspringen muss. Dienstpläne/zeiten nicht respektiert.
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fort und Weiterbildungen können angeregt werden. Dadurch weil das Unternehmen noch jung ist, sprechen die Chefs auch transparent darüber ob es möglich ist oder nicht.
Weiterbildung wird regelmäßig angeboten
Fortbildung wird immer angeboten
