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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflegezentrum Diakonie Dresden Plauen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegezentrum Diakonie Dresden Plauen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegezentrum Diakonie Dresden Plauen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allerdings sind wir sehr unterbesetzt und bräuchten dringend Unterstützung

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es nicht

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

geht besser, vielleicht eher mal was sagen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein cooles, dynamisches Team. Jede Woche Fallbesprechungen, in welchen aktuelle Themen besprochen und diskutiert werden. Jeder kann Ideen einbringen und es wird zugehört.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer mal Kommunikationsprobleme aber ganz ehrlich - die gibts auch in der Familie und bei Freunden :D
Wenn es mir nicht gut geht, kann ich mich immer an die Leitung wenden. Das ist für mich das Wichtigste

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der eine Stern Abzug nur, weil es nie perfekt sein kann. Aber im Großen und Ganzen passt das !

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