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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDas man in einem schönen Umfeld arbeiten tut und immer ein offenes Ohr an seiner Seite hat ohne Verurteilung
Es gibt immer mal kleines Lob zwischendurch, auf den WB steht immer wieder Nervennahrung, es wird sich richtig um die MA bemüht und Kritik immer auf Augenhöhe.
Lohn kam pünktlich
Führungspersönlichkeiten
Es ist nicht eingeplant, dass das Arbeitsklima gut ist. Streitigkeiten sind gewünscht, damit das Personal "sich nicht zu gut" versteht.
Sehr überheblich
Gespräch eher suchen und sagen was in den Augen des Arbeitgebers nicht gut läuft
Mit Mitarbeiter arbeiten und nicht von oben gerab
Mir fällt gerade nichts ein. Wenn ich was hab, geh ich zur PD L oder HL :)
Auch mal auf das Personal hören. Keine Versprechungen machen, die zu halten gar nicht vorgesehen ist.
Mal über den Tellerrand schauen
Der am besten bewertete Faktor von Pflegezentrum Diakonie Dresden Plauen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist richtig cool hier - viele kurzzeitpflegen; es ist immer Action! Da kommen immer mal interessante Krankheitsbilder. Und in der vollstationären Pflege ist es immer anspruchsvoll weil alle Pflegegrad 4 oder 5 haben. Eine richtig coole Mischung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegezentrum Diakonie Dresden Plauen ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wird angeboten
Wird sehr drauf geachtet dass man ständig weitermacht und sich bildet. Toll!
