5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbern offiziell absagen, alles andere ist respektlos, insbesondere, wenn man erwähnt, man melde sich zu einem gewissen Zeitpunkt. Empfehle im Zweifel einen Kalender zu nutzen.
Allgemein zum Lebenslauf, welche Erfahrungen man in den Positionen gemacht hat. Positiv: Man hat sich den Lebenslauf eindeutig angesehen.
Es wäre schön, wenn die Geschäftsführung und HR in diesem Unternehmen miteinander kommunizieren würden. Ich wurde nach dem 1. Bewerbungsgespräch zu einem weiteren Gespräch eingeladen. Dieses wurde abgesagt mit der Begründung, die Geschäftsführung hätte zwischenzeitlich einen anderen Bewerber eingestellt. Daher kann ich keine gute Bewertung abgeben, man fühlt sich nicht ernst genommen.
Verbindlichkeiten einhalten, Bewerbungsmanagement einführen
Die Vorabkommunikation und Reaktionszeit auf die Bewerbung war super. Es folgte eine Einladung zum Vorstellungsgespräch und die Zusage sich innerhalb der nächste Woche zu melden. Auf eine Anfrage meinerseits habe ich auch keine Reaktion erhalten und den Bewerbungsprozess für mich daher beendet. Vom Unternehmen habe ich auch nach 1 Monat nichts gehört.