19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Umgang im Unternehmen sehr familiär und freundlich. Man fühlt sich wohl
Das er inkompetent in seiner Arbeit ist. Keine Absprachen, jeder erzählt jedem was anderes, keine Richtigkeit in den Informationen, welche man bekommt. Man muss hinter allem herlaufen und sich um alles selber kümmern!
Kompetentere Mitarbeiter einstellen, welche organisiert sind und richtige Gehälter auszahlen.
Betriebsklima.
Keinen Tarif und Benefits.
Grössere Büros.
Die Gratis Tasse bei der Vertragsunterzeichnung.
Zu viele Punkte
Achtet mehr auf die , die es wirklich wollen. Wünsche , Ängste und Probleme ernst nehmen. Nicht nur Richtung schnelles Geld sondern auch mal menschlich bleiben. Ebenso auch bei den Klienten. Hatte bei jeden Klient eine Beschwerde mindestens
Die Klienten sind nicht das Problem
Oma braucht dich mit einer Rocker Oma. So unpassend
Grauenhaft. Termine werden so gelegt wie die Dispo meint das wird schon.
Keine Chance
Viel zu wenig für so viele Stunden am Tag ohne eine Pause
Bis auf bei der Teamsitzung , sieht man keinen
Man ist wenig wert
Macht Gehabe
Nicht zu empfehlen.
Chefin zu erreichen ein Witz. Dispo darf nicht belehrt werden
Leider nein. Angestellte sind nichts als billige Fahrer
Es wird mit Betreuung und Haushaltshilfe angepriesen. Und das stimmt. Je nachdem wem man als Klient hat und wie man sich gibt. Ist man nicht nur die Unterstützung im Haushalt sondern auch die Betreuungskraft.
Eigenverantwortung, soziales Engagement
Manchmal etwas chaotisch
Etwas mehr Souveränität und Konstanz in der Führungsebene
Einzig das Team hat für viel Freude gesorgt. Leider fällt es auseinander.
Kurzgefasst: Ich bin froh, wenn das Arbeitsverhältnis endet.
Einige höhere Positionen sollten definitiv ausgetauscht werden.
Eine Unternehmensstrategie ist dringend notwendig. Hier fehlt es allerdings deutlich an Kompetenz.
Auch Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort. Hier herrscht dringend Handlungsbedarf.
Ich habe die Stimmung als sehr negativ wahrgenommen. Für mich fehlte es klar an Wertschätzung für die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter, das definitiv da war. Ich hätte mir deutlich mehr Wertschätzung für das Engagement der Kolleg*innen gewünscht. Als Mitarbeiter hätte ich oft das Gefühl, dass Fehler auf mich abgewälzt wurden, statt kritisch über gesamte Entscheidungen nachzudenken.
Kritik wurde gerne und viel geäußert. Dabei habe diese immer als negativ und unsachlich wahrgenommen.
Aus meiner Sicht sehr schlecht.
Kaum bekannt, tut wenig für das eigene Image. Sieht sich selbst aber als ganz besonders.
Mitarbeiter werden im Feierabend auf dem privaten Handy kontaktiert und mit ewig langen Nachrichten belästigt. So fällt es schwer eine Trennung z.B. im Urlaub zu schaffen, wenn dort weiterhin Nachrichten und Fragen kommen.
Überstunden fallen nur an "weil man schlecht arbeitet" und dürfen somit auch nicht abgefeiert werden. Die GF scheint jedoch im Gegenzug unbegrenzt Urlaubstage zu haben, da sie oft fehlte.
Für mich waren Aufstiegschancen quasi nicht möglich, da sowieso alle Entscheidungen übergriffig von der Geschäftsführung getroffen werden.
Mitarbeitern, die Kollegen "geführt" haben, wurde diese Situation nichtmal in der Stellenbeschreibung oder dem Zeugnis anerkannt.
Das Gehalt kam immer pünktlich. Befindet sich allerdings im unteren Bereich des üblichen Marktes.
Verdienten Kollegen, die eine Gehaltserhöhung fordern, wird diese verwehrt.
Weitere Sozialleistungen gibt es nicht.
Das einzig positive hier. Die Kollegen sind ein super Team, das an einem Strang zieht und sich gegenseitig unterstützt.
Leider bricht das Team nun schnell auseinander, da die Führung eine Katastrophe ist.
Schwer zu beurteilen, da es kaum ältere Kollegen gab.
Erfahrenere Kollegen, die ihr Meinung geäußert haben und ihren Standpunkt vertreten haben, wurden schnell vergrault.
Übergriffiges Verhalten, wirre Entscheidungsfindung und konsequentes Runterbuttern der Mitarbeiter.
Meinungen der Spezialisten der Fachbereiche wurden oft nicht wahrgenommen und ignoriert. Die Kompetenz wurde hier nicht wertgeschätzt und trotz Warnungen und begründeter Einwände Entscheidungen getroffen. Nur die Geschäftsführung weiß alles besser und richtig.
Die Arbeitsausstattung ist gut.
Die Bürosituation ist allerdings etwas schwierig. Räumliche Trennung und ständige Umzüge machen es teilweise schwer sich wohl zu fühlen.
Ein Fremdwort.
Wichtige Entscheidungen werden im stillen getroffen, nicht kommuniziert und viele Dinge verzehrt dargestellt, damit sie ins eigene Bild passen.
Das Gefühl der Gleichberechtigung ist bei mir nie aufgekommen. Während ich als MA oft schon ein schlechtes Gewissen hatte, wenn etwas nicht lief, hat man im Gegenzug bei der Geschaftsführung nicht den Eindruck gehabt, dass das Hauptaugenmerk auf der Arbeit liegt. Bei mir wurden oft Termine kurzfristig abgesagt, da die GF spontan im Urlaub war. Manche Meetings wurden auch während privater Reisen an Arbeitstagen wahrgenommen (per Telefon kurz zugeschaltet) und als Arbeit verkauft. Hier habe ich mich nie respektiert und gleichberechtigt gefühlt.
Es wird auf jeden Fall nicht langweilig, da sich die Aufgaben quasi täglich ändern und es alle 3 Tage einen neuen Plan und eine neue Idee gibt.
Ob die Aufgaben in das eigene Aufgabengebiet fallen ist dabei nicht so wichtig. Die Geschäftsführung schiebt die Aufgaben zu den Mitarbeitern, wie es ihnen passt.
Flexible Home-Office Regelung in Corona-Zeiten
Gut bis zu dem Punkt, an denen sie nicht mit in die Schusslinie geraten wollen.
Bitte Bewertung von Januar 2021 lesen. Kann diese 1/1 bestätigen.
Das Mitbestimmungsrecht sowie die Vielfalt an Aufgaben, die durch das noch sehr neue Produkt entstehen.
Teilweise wird zu oft von oben etwas entschieden, ohne auf die Machbarkeit bzw die Möglichkeit der Einhaltung der Deadlines zu achten. Das sollte besser kommuniziert und mit den Teams abgesprochen werden.
Arbeit macht insbesondere durch die Kollegen viel Spaß. Leider werden zu oft "von oben" Überstunden verlangt.
Was man so hört kommt Pflegix leider nicht soo gut in der breiten Allgemeinheit an. Sehr schade, da die Geschäftsidee doch eine sehr schöne ist.
Normale Arbeitszeiten, normale Urlaubszeiten - nur die plötzlichen und ungeplanten Überstunden die durch schlechte Planung kamen trüben das Bild hier.
Regelmäßige Meetups oder Konferenzen könnte man hier genießen. Weiterbildungen wurden gefördert.
Hier ist Pflegix einmalig. Alle Mitarbeiter haben großen Spaß daran, etwas aufzubauen und halten dementsprechend super zusammen. Gemeinsame Ausflüge und Aktionen waren vor Corona die Regel.
Stark Situations-und Tagesformabhängig. War der Vorgesetzt mal einige Tage lang höchstprofessionell, steht man plötzlich teilweise recht persönlichen Angriffen gegenüber.
Man wird über den Stand des Unternehmens informiert. Leider wurden einige Entscheidungen an der IT vorbei entschieden, sodass wir im Team häufiger vor plötzlichen Deadlines standen.
Da Startup gibt es viel zu tun in vielen Bereichen, sodass es nie langweilig wurde. Hier kann man wirklich mitformen.
Die tolle Arbeitsatmosphäre und der Kontakt untereinander
Ich komme gerne zur Arbeit
Top-Team!
Schönes, helles, modernes Büro
Pflegix hat schnell auf die Corona Situation reagiert und hat uns alle von zuhause arbeiten gelassen.
So verdient kununu Geld.