15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im ersten Schritt wurde ich zu einem zeitversetzten Videointerview eingeladen. Das mag eine moderne Technologie sein, ich habe es allerdings als sehr unpersönlich empfunden, da man nur Fragen eingeblendet bekommt und keinen Gesprächspartner gegenüber hat. Die Antwortzeiten sind zeitlich begrenzt. Ich persönlich hatte nicht den Eindruck, dass ich meine Kompetenz repräsentativ darstellen konnte und bin daher nicht überzeugt von diesem Recruiting-Instrument.
Leider habe ich nach dem Videointerview nie eine Rückmeldung erhalten. Das zeugt leider nicht von einem professionellen Recruiting-Prozess. Schade!