Guter Arbeitgeber mit starkem Fokus auf der Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Stetiger Ausbau und Verbesserung der Benefits für Mitarbeitende
- Hilfsbereitschaft der Mitarbeitenden
- Teilzeit- und Homeoffice-Optionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unklare Strukturen
- Flurfunk-Kultur in einigen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
- Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen
- Etablieren von Lernzeiten innerhalb der Arbeitszeit, z. B. festes Zeitkontingent, das innerhalb einer begrenzten Zeit als Lernzeit genutzt werden; Beispielsweise “x Stunden Lernzeit wöchentlich” oder “x Tage Lernzeit im Jahr” - oder sogar feste Lernzeiten oder Lerntage (je nach Zeitkontingent/Bereich/Position)
- Nicht zu sehr auf Familien mit Kindern fokussieren, sondern auch Situation von anderen im Kopf haben - es gibt unterschiedliche Bedürfnisse im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich freundlich-kollegial und vor allem hilfsbereit, aber zum Teil festgefahrene Strukturen, die verunsichern können.
Kommunikation
Das Unternehmen bemüht sich, die Mitarbeitenden abzuholen, es könnte an einigen Stellen transparenter und frühzeitiger sein. Manchmal werden Entscheidungen getroffen, ohne dass man genau versteht, warum. Der Informationsfluss zwischen einzelnen Abteilungen und eine gelebte Feedbackkultur sind noch ausbaufähig. Es gibt aber abteilungsübergreifende Initiativen, wie die "Büro Beats", die genau hier ansetzen.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gut, aber in den einzelnen Abteilungen unterschiedlich. Nicht jede:r kommuniziert auf Augenhöhe. Neue Mitarbeitende werden offen empfangen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Regelung für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Die Möglichkeit, Bildungsurlaub zu nehmen wird von einigen aktiv genutzt. Wenn man auf Gehalt verzichtet, kann man mehr Urlaubstage bekommen und Beruf und Privatleben besser vereinbaren. Das ist aber nicht immer umsetzbar. Es gibt Diskussionen, dass Mitarbeitende wieder öfter ins Büro kommen sollen, was für Zweifel an diesem Engagement sorgt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich gibt es unterschiedliche Führungsstrukturen und-stile. Die Gespräche, die ich bisher hatte, waren zugewandt, konstruktiv und lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich. Es gibt ein gewisses Maß an Umsetzung- und Entscheidungsspielraum. Beim Austausch ist es nicht immer leicht, den richtigen Ansprechpartner zu finden. Es fehlt ein klares Organigramm.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und erfüllen durch gute Beleuchtung und höhenverstellbare Schreibtische die ergonomischen Standards. Individuell frei buchbare offene Kreativbereiche, geschlossene Büros, Großraumbüros und technische gut ausgestattete Meetingräume bieten Flexibilität. Arbeitssicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden sind wichtig. Es gibt z. B. eine Kantine mit Mittagessen, Arbeitsplatzberatungen, Vorsorgeuntersuchungen, physiotherapeutische Beratungen sowie eine vertrauliche externe psychosoziale Beratung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt umwelt- und ressourcenschonende Initiativen und Maßnahmen, z. B. E-Autos als Firmenwagen mit kostenfreien Ladestationen. Regelmäßig werden soziale Projekte und Kampagnen gefördert, wie die Kampagne "#Zusammenland – Vielfalt macht uns stark", die sich für Vielfalt und Demokratie einsetzt.
Image
Das Unternehmen könnte sich trotz des regulierten Umfeldes moderner und innovativer präsentieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Teil der Unternehmensstrategie. Es gibt verschiedene Online-Kurse, die fachliche und persönliche Lernmöglichkeiten bieten. Manche sind verpflichtend, andere freiwillig. Ein engagiertes Team berät und unterstützt. Aber oft fehlt die Zeit, um selbstgesteuert zu lernen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie pfmmedical so wahrnehmen und insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Kollegialität und den stetigen Ausbau unserer Benefits hervorheben. Solches Lob motiviert uns enorm und bestärkt uns in unserem Engagement für unsere Mitarbeitenden. Auch Ihr konstruktives Feedback nehmen wir gerne an. Es zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind, aber weiterhin Potenzial haben, uns individuellen Bedürfnissen noch besser aufzustellen.
Ihre Meinung ist für uns ein wertvoller Baustein, um ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude!