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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PG-Kaas Import Export die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen Führungsebene und Produktion findet zwar statt, aber meist nur dann, wenn Befehle von oben nach unten gereicht werden.
Vorgesetzte Persönlichkeiten sind hier zwar am seltensten in der Produktion, aber brüsten sich selbst mit der Ausstrahlung, die meiste Ahnung zu haben.
Neue Maschinen werden hier zuerst gekauft, danach dürfen sich Mitarbeiter, die weiter unten in der Rangliste stehen, Gedanken über die Planung machen.
Ich hätte tatsächlich gerne mehr Sterne gegeben, denn hier gibt es wirklich einige Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und auch sehr sympathisch sind.
Allerdings musste ich in meiner Zeit hier leider feststellen, dass es gewisse Kolleginnen aber auch Kollegen gibt, die einem ohne mit der Wimper zu zucken das Messer in den Rücken rammen, wenn man sich im falschen Moment umdreht.
So extreme Arbeitszeiten und so wenig Freizeit hatte ich tatsächlich noch nie. Fast jeden Samstag wird hier gearbeitet weil die Produktion einfach oft Maschinenbedingt schlecht läuft.
Die 40 Stunden Woche ist hier nur auf dem Papier eine 40 Stunden Woche. Wäre schön, wenn man sich hier auch wirklich daran halten würde.
Knapp 20 Überstunden in ein paar Wochen ist hier anscheinend normal.
Am liebsten wäre es den Obrigkeiten wohl, die Mitarbeiter auch noch jeden Sonntag arbeiten zu lassen.
Der Käse und die Maschinen sind schließlich wichtiger als alles andere…
Den Anweisungen der Vorgesetzten ist hier wie in einer Diktatur immer Folge zu leisten.
Ob man als Mitarbeiter mit den Anweisungen einverstanden ist oder nicht, spielt hier keine Rolle.
Sobald man anderer Meinung ist, ist diese Meinung nichts mehr wert.
Eine Gewerkschaft ist von den Obrigkeiten nicht gewollt.
Es wurde schon mal versucht, eine Gewerkschaft zu gründen, allerdings wurden alle Beteiligten abgemahnt oder gekündigt oder ähnliches.
Mehr muss an dieser Stelle nicht gesagt werden.
Wenn man Fließbandarbeit und die damit verbundene veraltete Technik spannend findet…
Man wird rund um die Uhr mit Videokameras überwacht (steht übrigens nicht im Arbeitsvertrag und ist deswegen auch eigentlich nicht erlaubt).
Die Spindräume sind so eng und die Spinde fassen so wenig, dass man wirklich viel quetschen muss.
Wünsche und Bedürfnisse der Produktionsmitarbeiter sind den Vorgesetzten größtenteils egal.
Wenn man nicht zu den alt eingesessenen Kolleginnen oder Kollegen gehört, ist man oft ein Außenseiter.