Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei p&g die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch verschiedene Bereiche kann man seinen Arbeitsplatz selber wählen, wenn man nicht am Schreibtisch sitzen will. Nahes Verhältnis zum Vorgesetzten und auch unter Kollegen kann man Freunde finden. Allgemein respektvoller freundlicher Umgang miteinander.
Wenn man es will, wird der Zugang zu Informationen nicht verwährt und man erfährt wo man was herbekommen kann. Regelmäßige Meetings zum Informationsaustausch von Teamsitzung bis hin zu globalen Maßstäbenl. Man sollte für sich Filtern nach relevanz für die jeweilige Tätigkeit und fragen wenn für einen selber etwas fehlt, daher ein Stern Abzug.
Zusammenarbeit ist kein Problem und der Umgang miteinander ist schon fast freundschaftlich. Natürlich findet man immer eine Person die man weniger mag, bekommt aber unterstützung sollten persönliche Konflikte auftreten oder Unbehagen gegenüber Kollegen.
Kommunikativ