Einmal und nie wieder. Schnell weg. Manche Menschen werden sich nie ändern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es einfach zu viel Schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Sich vielleicht mal nicht für was Besseres zu halten und eigene Grenzen zu kennen. Aber Menschen ändern sich bekanntlich wenig.
Arbeitsatmosphäre
Alles soweit gut bis die Chefetage anwesend ist.
Kommunikation
Fragwürdige Kommunikation. Vorgesetzte fordern hohe Kommunikation und halten diese selber garnicht ein. Halten sich selbst nicht an ihre eigenen Regeln. Umgang mit Mitarbeitern mehr als Fraglich.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was funktioniert.
Work-Life-Balance
Es wird von Gleitzeit gesprochen aber Anwesenheit von 9-16/17 Uhr ist Pflicht. Eine Work-Life-Balance ist auf Grund es Stresses der verbreitet wird garnicht möglich und ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
In zahlreichen endlosen Meetings jeder Woche werden die Themen ständig in der Theorie behandelt, das frisst sehr viel Zeit die Dinge überhaupt praktisch umzusetzen. Dabei reden die Vorgesetzten mit Ihren Angestellten in einem Ton als wenn diese kleine dumme Kinder wären, inkompetent wären oder führen teilweise die Mitarbeiter vor anderen auf plamable Weise vor. Ausgeprägtes Mobbing. Die Chefs und die Assistenz sind Könige und Königin.
Gleichberechtigung
Das angebliche Gerücht das alle im Unternehmen gleich behandelt werden kann ich nicht bestätigen. Unter den Mitarbeitern sind flache Hierarchien vertreten aber die Chefetage hält sich für was intelligenteres. Man muss auch ständig privat bestellte Post/Pakete der Chefetage annehmen was immens von der eigentlichen Arbeit abhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Alte Möbel welche teilweise kaputt sind. Ein ordentlicher Bürostuhl ist hier schon fehl am Platz. Büromaterialien und Küchenmaterialien (Messer, Löffeln, Töpfe etc.) müssen privat von den Mitarbeitern angeschafft werden. Am besten fährt man mit dem Umzugswagen gleich bei der Einstellung vor. Im Vertrieb ist die Reisebereitschaft großgeschrieben. Man ist im Jahr im Schnitt 5x auf Kongressen in der Welt unterwegs. Dies wird immer sehr kurzfristig geplant obwohl die Kongresstermine schon lange fest stehen. Fällt die Rückreise auf einen Sonntag und man hat 11 Stunden Flug und 5 Kongresstage (8-18 Uhr) hinter sich, wird dennoch erwartet am nächsten Morgen um 9 Uhr zur Arbeit zu erscheinen. Freizeitausgleich ist fast nie möglich. Die Arbeitszeit reicht jedoch kaum um gewonnene neue Kontakte zu pflegen. Unbezahlte Überstunden in Masse sind an der Tagesordnung. Angebliche Provisionen sind sehr schwammig und wurden von niemanden erreicht. Zu einem Mittagessen kommt man nie. Sollte man dennoch mal ein Mittagessen schaffen, so telefoniert die Chefetage sehr nervend hinterher und beschwert sich. Aber selbst gehen sie ausgiebig 1 Stunde essen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial kennt hier keiner.
Gehalt/Sozialleistungen
Fragwürdige Provisionsregelungen. Nachfragen und Verhandlungen nach Gehaltserhöhungen verlaufen ins Leere.
Image
Man tut so als sei man eine große Firma.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Auch keine Unterstützung.