2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Voll Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Manche Strukturen sind zu flachb
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Eigeninitiative werden gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Von Respekt geprägt
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Kollegen aus vielen Ländern
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kleine, familiäre Firma die den Mitarbeitern sehr entgegen kommend ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bekommen auch Getränke gestellt
Verbesserungsvorschläge
manchmal noch mehr flexible Arbeitszeit und damit alles genau passt eine Stempeluhr.
Arbeitsatmosphäre
Jeder wird, ohne dass es eine offizielle Regelung gibt, geduzt und sofort ins Team aufgenommen und integriert.
Man bekommt sich auch in die Haare aber danach ist es auch wieder gut und man trinkt ein Bierchen zusammen.
Image
Denke alle Mitarbeiter stimmen zu.
Haben auch viele Jubilare mit zehn und mehr Jahren Betriebszugehörigkeit
Work-Life-Balance
Laut der Meinung unseren Chefs ist Work Life Balance nicht gut.
Die Arbeit soll das Leben sein und anders rum. Die Arbeit soll einem so Spaß machen dass man es so gern macht und entsprechend Herz Blut in die Sache gibt. Somit benötigt man keine Balance zwischen Arbeit und Leben.
Davon abgesehen haben wir unser festen Arbeitszeiten. Eine Stempeluhr gibt es nicht. Wenn man aber etwas zu erledigen hat wie Arztbesuche, Besuche auf dem Amt oder Ähnliches dürfen wir dies während der Arbeitszeit erledigen. Genauso wenn was mit den Kindern ist, kurz von der Schule holen oder so.
Einige Kollegen die weiter entfernt wohnen haben schon vor Corona ihren Homeoffice Arbeitsplatz und ihre fixen Tage wo sie in der Firma arbeiten und von daheim.
Karriere/Weiterbildung
Da wir eine kleine Firma sind und auch keine Abteilungsleiter haben, gibt es keine Karriereleiter.
Jeder macht soviel wie er machen will. Der eine bildet sich in seinem Bereich weiter, der andere nicht. Grenzen sind hier keine gesetzt. Natürlich sind die Weiterbildungsmaßnahmen nicht unbegrenzt aber es besteht die Möglichkeit.
Jeder kann mehr Verantwortung und Einsatz in seinem Bereich selbst steuern. Nach oben sind einen nicht wirklich Grenzen gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist alles super.
Gehalt kommt jeden Monat zuverlässig und Gehaltserhöhung sind auch immer wieder mal drin. Ohne großen muren und Knurren. Sowie eine Gewinnausschüttung / Provision einmal im Jahr.
Betriebliche Altersvorsorge wurde vorgeschlagen und wird von einem Teil der Kollegen genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch unsere Branche sind wir natürlich auch der Umwelt verbunden und versuchen dementsprechend zu Handel.
Von Mülltrennung in der Küche über alte Kartons für den Warenversand wieder zu benutzen, Firmen Kugelschreiber aus recyclebarem Plastik usw.
Sozialleistungen sind wir uns auch bewusst. Trikot Sponsoring für den Sportverein, Heiz Brikett für die Obdachlosen Unterkunft vor Ort, Spenden an einen Verein in Afrika der Kindern eine Schule ink Verpflegung unterstützt. Und vieles mehr
Kollegenzusammenhalt
Ist super. Wir versuchen allen an einem Strang zu ziehen und gemeinsame Ziele umzusetzen.
Ein Stern Abzug weil, wie auch in jeder Beziehung, mal Unstimmigkeiten gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden in der Vergangenheit eher zu viel „ältere“ eingestellt wie Junge Mitarbeiter. Diese bringen natürlich schon viel Erfahrung aus der Arbeitswelt mit. Aktuell versuchen wir mehr jüngere einzustellen dass nicht eine Generation mal komplett weg bricht und damit das ganze know how.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es nur unseren Geschäftsführer sowie unsere Personalerin / Buchhaltung, die Prokuristin ist.
Sonst ist jede Abteilung für sich selbst verantwortlich und hat keinen Abteilungsleiter.
Das Verhältnis zu den zwei Vorgesetzten ist sehr freundschaftlich
Arbeitsbedingungen
Von der Technik sind wir gut ausgestattet.
Nur die Räumlichkeiten sind nicht optimal. Alte Fenster, schlechte Isolierung. Ist ursprünglich eine Lagerhalle gewesen. Entsprechend nicht optimal für Büroräume.
Hier wird aktuell aber auch schon geplant und aufgerüstet.
Kommunikation
Wir haben eine wöchentliche Sitzung für die ganze Firma wo offen alles angesprochen wird, dass jeder über die Änderungen und Neuigkeiten in der Firma Bescheid weiß und niemanden vorenthalten wird. Jeder hat auch hier selbst die Möglichkeit etwas anzusprechen.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die Chance wenn er die Leistung bringt. Unsere Prokuristen ist weiblich und wird nun auch als Gesellschafterin aufgenommen.
Eine fünffache Mutter wird genauso behandelt wie alle anderen auch.
Interessante Aufgaben
Jeder kann die Aufgaben, wenn er möchte, entsprechend erweitern.
Es gibt ein PQM Post wo Vorschläge sofort nieder geschrieben werden können, dass sie nicht in Vergessenheit geraten oder auch wenn möglich ist sofort umgesetzt werden können.
Wenn es über die eigene Abteilung raus geht muss es natürlich mit den Kollegen angesprochen werden. Sonst können Änderungen innerhalb der Abteilung umgesetzt werden.
Aber auch darüber hinaus gibt es keine Grenzen. Dementsprechend kann den eigenen Aufgabenbereich auch verändern.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Phaesun durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Phaesun als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Phaesun als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.