Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Phantom Gaming die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings werden zwar fleißig vereinbart, aber sehr oft nicht wahrgenommen, ohne abzusagen bzw. nur einige Minuten vorher.
Wir haben sehr gut zusammengehalten und tun es auch nach dem Ausscheiden immer noch.
Die Arbeitszeit war frei einzuteilen und man kann komplett aus dem Home Office arbeiten. Leider kam es aber auch oftmals zu Meetings am Wochenende und in den späten Abendstunden. Außerdem bekommt man den lieben langen Tag Nachrichten vom Chef bei WhatsApp, auch während der Krankheit.
Stellt man das Verhalten des Vorgesetzten infrage, wird man direkt emotional erpresst. Fragt man, wo das Gehalt bleibt, bekommt man nur Ausreden und wird Tag um Tag vertröstet. Geht man die offiziellen Wege, um an sein Gehalt zu kommen, wird man beleidigt.
E-Sport kann eine sehr interessante Branche sein. In den Stellenbeschreibungen werden mit sehr interessanten Aufgaben geworben (Turniere organisieren, etc.), aber das einzige Spielerteam das die Firma hatte wurde durch Micromanaging vergrault und ebenso seit Monaten noch nicht bezahlt. Daher waren es nur normale Assistenzaufgaben, die ebenso auf den privaten Bereich ausgeweitet wurden.
Es war ein sehr freundlicher Umgang, bis man unangenehme Fragen stellt.