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Electronic 
Commerce 
GmbH
Bewertung

Gefühlt seid Sommer 2023 Stillstand

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei pharma mall Gesellschaft für Electronic Commerce GmbH in St. Augustin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

"Mein Team" und den Fritz-Cola-Kühlschrank

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich mich aktuell nicht auf meinen Job freue.

Verbesserungsvorschläge

Die Führung sollte einmal Dinge aus der Mitarbeitersicht betrachten. Bürohunde wurden mit einseitigen Argumenten abgelehnt. Es wird Zeit Dinge zu bewegen und sich nicht nur zu beklagen.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich von HR und dem Office permanent beobachtet. Sinnbefreite Regeln werden knallhart durchgezogen (umparken von aufgeladenen E-Fahrzeugen vom halbleeren Parkplatz) und nicht überdacht.

Kommunikation

Mehr Informationen von der neuen Geschäftsführung würden es für mich leichter machen. Es wird Transparenz gepredigt, leider sieht man davon nichts.

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen Teams halten zusammen, aber es gibt gefühlt zwei Welten, die Arbeitenden und die Kontrollierenden.

Work-Life-Balance

Ist ok, der Remoteanteil ist zu gering.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten versuchen ihr Bestes Dinge anzupacken und zu verändern. Seid einigen Monaten (Wegfall eines Bereichsleiters) kommt wieder Bewegung in die Sache.

Interessante Aufgaben

Könnte so gut sein, leider zu viel Altsysteme. Aber neuerdings (siehe Vorgesetztenverhalten ) wieder Prio diese abzulösen oder zu renovieren.

Gleichberechtigung

Es gibt halt eine Marmoretage

Arbeitsbedingungen

Gefühlt sehr von Misstrauen geprägt, die Geschäftsführung "erlaubt" die direkte Kommunikation an den Vorgesetzten vorbei. Arbeitsplätzte sind OK, aber viele Großraumbüros, bis auf die Marmor-Etage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Scheint ok zu sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist unter dem Durchschnitt, Inflationsausgleiche gibt es in homöopathischer Dosis.

Image

Lässt nach, die Produkte sind in die Jahre gekommen


Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten. Wir schätzen dein offenes Feedback sehr.

Zum Jahresbeginn gab es einen Wechsel in der Geschäftsführung, der sicher einige Umstellungen mit sich bringt. Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen Zeit benötigen, und die neue Geschäftsführung arbeitet daran, Prozesse transparenter zu gestalten und mehr Kommunikation zu ermöglichen.

Zu dem Thema Bürohunde: Wir haben uns gegen die Mitnahme von Hunden ins Büro entschieden, da wir viele Großraumbüros haben und es unter Hunden zu Konflikten kommen könnte. Außerdem gibt es Mitarbeiter:innen, die Angst vor Hunden haben oder allergisch sind. Wir verstehen, dass es schwierig ist, immer alle Bedürfnisse zu berücksichtigen, aber wir versuchen, die Mehrheitsinteressen der Mitarbeiter:innen bestmöglich in Einklang zu bringen.

Das Thema Mobilitätsbudget liegt uns ebenfalls sehr am Herzen. Hier bieten wir vielfältige Möglichkeiten, die individuell gewählt werden können – sei es ein Parkplatz, ein Zuschuss für den ÖPNV, ein Jobrad oder eine monatliche Auszahlung von 40 €. Wenn sich Mitarbeiter:innen für das Jobrad entschieden haben und dennoch die Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge nutzen, ist es fair, nach dem Ladevorgang den Platz wieder freizugeben, damit auch Kolleg:innen, die einen Parkplatz gewählt haben, diese Option uneingeschränkt nutzen können.

Wir verstehen deine Kritik und nehmen sie sehr ernst. Unser Ziel ist es, die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation weiter zu verbessern. Wir hoffen, dass du weiterhin mit uns in den Dialog trittst, um die Dinge voranzubringen.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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