Solide mit Potential für mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein gutes Teamwork. Man kann sich super einbringen - vor allem, wenn es um neue Themen geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas undurchsichtig
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir eine generelle Gehaltstransparenz wünschen und die Arbeitszeiten dürften noch etwas flexibler sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ein bisschen abhängig davon in welchem Team man sich befindet und in welchen Räumlichkeiten. Es gibt kleinere Büros ( Altbau) und Großraumbüros (Neubau).
Im Großraumbüro ist es unglaublich laut und auch die ANC Headphones bekommen den Lärm nicht immer gedämpft. Wer denkt denn bitte, dass eine piepende Mikrowelle und eine immerzu mahlende Kaffeemaschine die Geräuschkulisse ist, die man zum denken benötigt? In den kleineren Büros hat man stets die Türen offen und ist ansprechbar, aber hat die Möglichkeit auch einmal in Ruhe zu arbeiten, wenn man die Türe schließt.
Kommunikation
Die Kommunikation in den einzelnen Teams unter den Kollegen funktioniert meiner Meinung nach gut. Team- und Fachbereichsübergreifend sind aber auch die meisten Kollegen schnell per Anruf/Videocall erreichbar und sehr hilfsbereit.
Die Kommunikation zwischen den Führungskräften scheint manchmal etwas auseinander zu gehen, sodass durchaus widersprüchliche Informationen zu verschiedenen Mitarbeitern dringen. Vereinzelt wird sich auch hier um Transparenz gekümmert, die jedoch - wie bereits erwähnt - etwas verläuft, wenn sich an anderer Stelle anders entschieden wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur vom IT Bereich sprechen. Bisher habe ich die Erfahrung gemacht, dass man sehr offen miteinander umgeht. Dabei bedeutet offen nicht, dass es unprofessionell ist. Es gibt hier da Personen, mit denen man sich nicht versteht, aber falls es diese Verhältnisse gibt, wird dies zumindest nicht öffentlich ausgetragen.
Work-Life-Balance
Relativ starre Kernarbeitszeit und ein paar Tage Remotearbeit sind möglich. Hier wünschte ich es mir etwas flexibler. Wenn man mal wirklich flexibler arbeiten muss, gibt es jedoch immer die Möglichkeit mit den Vorgesetzen zu sprechen und eine Lösung zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzen sind offen und geben auch immer die Möglichkeit über Anregungen, Kritik und sonstige spontane Themen zu sprechen. manchmal sitzt man auch einfach so mit ihnen am Mittagstisch. Des weiteren kommen sie gerne direkt auf die Mitarbeiter zu und bitten um Feedback oder Fragen, ob alles gut läuft oder Probleme vorhanden sind. Die Ebene darüber ist in der Regel auch direkt ansprechbar, aber auch mit vielen anderen Dingen eingespannt, sodass da manchmal die Kommunikation nicht ganz so flüssig läuft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend, da sich viel im Wandel befindet und generell ein sehr großes und komplexes System bearbeitet wird. Wenn man es nicht komplex mag, ist es wohl eher abschreckend.
Gleichberechtigung
Bisher scheint der Großteil der Entscheidungen aus meiner Sicht meritokratisch, was eindeutig erstrebenswert ist. Es gibt fähige Personen an den passenden Stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach ist es kein anderer Umgang als mit jungen Kollegen, man sitzt gerne zusammen und lernt voneinander. Die Fähigkeiten der jungen wird geschätzt genauso wie die Erfahrung der "alten Hasen"
Arbeitsbedingungen
Geräuschkulisse:
Im Großraumbüro eher schlecht.
In den anderen Büros ist es gut.
Mobiliar :
Neubau, höhenverstellbare Tische, Klimaanlage
Altbau: Nicht höhenverstellbare Tische, Klimaanlage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Elektroautos gestellt, für die Personen, die einen Wagen bekommen. Es gibt Solaranlagen auf dem Dach. Es wird ein Jobrad oder ein Ticket für den ÖPNV unterstützt. Müll wird getrennt. Papier wird seltener genutzt. Beleuchtung im Gebäude wird teilweise über Bewegungsmelder gesteuert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist passabel, könnte jedoch etwas schneller steigen. Es wird immer pünktlich gezahlt. Fachkräftemangel ;)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden genehmigt. Man kann eigenständig etwas vorschlagen, wenn die Vorgesetzten es als sinnvoll erachten, wird es auch zügig genehmigt und man kann sich fortbilden. Auch ein Besuch für Konferenzen ist möglich. Literatur ist auch in Absprache mit den Vorgesetzten erhältlich (Es gibt eine kleine "Bibliothek" und man neue Bücher erfragen, die dann besorgt werden)
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns gern zu Herzen, denn uns ist es wichtig, dass sich jede/r Mitarbeiter/in mit ihren/seinen Ideen gewinnbringend einbringen kann. Wir nutzen für unsere Arbeitszeit ein Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit, einige Tage in der Woche remote zu arbeiten. Wie Du bereits geschrieben hast, gibt es immer die Möglichkeit, auf kurzem Dienstweg mit seinem/r Vorgesetzten kurzfristig eine flexible Lösung zu finden, z.B. wenn ein Arzttermin wahrgenommen werden muss. Hier pflegen wir eine offene und freundliche Kommunikation auf allen Ebenen.
Schön, dass Du in unserem Team bist und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.
Viele Grüße aus dem HR-Team!