Hier gibt es noch Luft nach oben.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parken ist kostenlose
Fitnesscentermitgliedschaft
Getränke & Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und die Zusammensetzung sind nicht zeitgemäß
Keine Regelung zum Home Office
Verbesserungsvorschläge
Gehalt steigern und das schnell
Mehr Karriereoptionen schaffen / aufzeigen, da kommt zu wenig aus der Personalabteilung
Schafft endlich eine Home Office Regelung die Gültigkeit für alle hat, wir sind fast in 2020 angekommen, das ist keine Raketenwissenschaft!
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen und kollegial und gut organisiert
Kommunikation
Etwas wo sich das Unternehmen und auch die Vorgesetzten steigern könnten – aber Kommunikation ist auch immer ein Geben & Nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Auf jeden Fall sehr gut, auch außerhalb der Arbeitszeiten ein prima Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Da ginge mehr!
Vorgesetztenverhalten
Trotz der Unternehmensbereiche und diversen Teams arbeiten die Vorgesetzen gut zusammen und die direkten sowie das obere Management sind für jeden ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten wenn man aus z.B. der Apotheke so wie ich kommt. Klar, wenn man viele Systeme und Prozesse einmal kennt und bearbeiten kann, ergibt sich eine gewisse Routine – wäre aber in einer Apotheke auch so.
Gleichberechtigung
Im meinem Team arbeiten beispielsweise vornehmlich weibliche Fachkräfte, dass ist in anderen Fachhbereichen ähnlich, wandert man mehr in die IT & Softwareentwicklung überwiegen die männlichen Kollegen, aber auch das ist nicht ungewöhnlich. Aber es werden alle gleichberechtigt behandelt, da gibt es keine Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut was die Hardware angeht, Systeme könnten besser sein, das hat sich aber schon gebessert, aber auch da....Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv ein dringliches Wirkungsfeld. Beim Gehalt muss mehr gehen, will man neue Leute bekommen und erfahrene halten.....also los!
Image
Nicht immer beliebt bei den Kunden die das Unternehmen und dessen Dienstleistung nutzen müssen. Hier sollte auch mal der Kunden in den Fokus rücken und nicht immer nur auf die Hersteller geschaut und diese berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: interne, wie auch externe Schulungen
Karriere: wer hier in kurzer Zeit disziplinarischer Vorgesetzter von vielen Mitarbeitern werden mag ist falsch, das gibt das Unternehmen nicht her. Wer aber über Verantwortung für z.B. ein Tätigkeitsfeld sich entwickeln mag hat die Möglichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Dein offenes Feedback und klasse, dass Du direkt Verbesserungsvorschläge aufzählst.
Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Deshalb befragen wir unter anderem unsere Mitarbeiter regelmäßig zu verschiedenen Themen wie z.B. Führung, Gesundheit, Arbeitsbelastung, Weiterbildung und vielem mehr und leiten daraus in Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern verschiedene Maßnahmen zur Verbesserung ein. Leider sind nicht immer alle Wünsch umsetzbar, aber wir sind bestrebt die Arbeitssituation für alle Mitarbeiter auf einem hohen Niveau zu halten und noch weiter zu verbessern.
Wir wünschen Dir alles Gute und freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit mit Dir!