unorganisiert, chaotisch, toxisch, mobbing
Arbeitsatmosphäre
ist komisch. man merkte die unzufriedenheit/frustration untereinander die am anderen dann ausgelassen wird. je nach „lust & laune“
ich habe mobbing erfahren & dies auch dem vorgesetzten mitgeteilt. wurde nicht ernst genommen & auch nichts unternommen. hat nicht interessiert hauptsache die produktion läuft aber dass eine bessere arbeitsatmosphäre auch mehr produktivität erzeugt ist wohl unbekannt.
Kommunikation
keine anständige einarbeitung, und dann wundern wieso man dinge nicht weiß/kann. sorry dass ich nicht hellsehen kann & sachen erahnen kann ?
Kollegenzusammenhalt
kleine grüppchen untereinander in denen über die person gelästert (inklusive beleidigungen & persönliche angriffe) die kurz zuvor den raum verlassen hat. wie soll da anständiger zusammenhalt entstehen !? und dann wird scheinheilig ins gesicht gelächelt anstatt sachlich zu sagen was man denkt. sehr toxisch
Work-Life-Balance
gute arbeitszeiten, faire vergütung
Vorgesetztenverhalten
versprechungen werden gemacht die nicht eingehalten werden. sehr chaotisch. jeder macht was er will. keine klare regelungen. und wenn, dann werden sie nicht ernst genommen oder belächelt.
Interessante Aufgaben
wenig bis keine abwechslung, ich wurde kaum einbezogen in relevante aufgaben .
Gleichberechtigung
naja …
Arbeitsbedingungen
arbeitsschutzmaßnahmen werden nicht umgesetzt oder es wird nur so getan als ob.
falsche/gefährliche(!) arbeitsweisen werden vermittelt & weitergegeben weil es so „einfacher“ oder „gewohnheit“ ist, die zum teil sogar gesundheitsschädigend sind.
unvorbildliche arbeitskräfte von denen man was lernen soll ?
oder wenn ich was gefragt hab wie etwas geht hab ich entweder von mehreren leuten verschiedene antworten bekommen die zum teil garnicht stimmten oder ein „das weiß ich jetzt nicht“ ehm ok?
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback, auch wenn es bedauerlicherweise überwiegend negativ ist. Ihre Meinung ist uns äußerst wichtig, und wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns schlechte Erfahrungen gemacht haben. Mobbing und ein schlechtes Arbeitsumfeld entsprechen nicht unseren Werten und unserem Anspruch als Arbeitgeber. Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Mitteilung über Mobbing nicht angemessen behandelt wurde, und wir möchten uns aufrichtig entschuldigen, dass Sie sich nicht ernst genommen fühlten.
Wir möchten die von Ihnen angesprochenen Probleme angehen und positive Veränderungen herbeiführen. Ihr Feedback über das unorganisierte und toxische Arbeitsumfeld, die unzureichende Kommunikation und die mangelnde Einbindung in relevante Aufgaben nehmen wir sehr ernst. Wir sind entschlossen, die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und ein respektvolles, produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gerne möchten wir Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen, um Ihre Anliegen eingehender zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Ihre Erfahrungen sind uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass Sie sich bei uns wohl und geschätzt fühlen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit. Wir hoffen, dass wir die Möglichkeit haben, Ihre Anliegen zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden, um Ihre Erfahrung bei uns zu verbessern.