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Pharma Stulln GmbH Logo

Pharma 
Stulln 
GmbH
Bewertung

Nicht ganz so schlimm wie hier dargestellt

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pharma Stulln GmbH in Stulln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

lohn, inflationsprämie, gesundheitsprämie, gutscheinkarte, Sonderurlaubstage, familiäres Umfeld, bei privaten PRoblemen wird immer rücksicht genommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das aktuelle Arbeitsklima, das gute mitarbeiter die schlechten auffangen sollen und das auch bekannt it, wenig zusammenhalt schichtübergreifend

Verbesserungsvorschläge

gutes Personal mehr fördern. keine unterschiedlichen Anforderungen an personal in gleicher arbeit haben, nur weil einer mehr kann und der andere sich blöd stellt

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Kollegen an mit denen man zusammenarbeitet

Kommunikation

Es wird viel geredet und nicht immer wahres. Auf direkte NAchfrage bekommt man eine Antwort

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team gut, nicht in jedem Team so leider

Work-Life-Balance

In Schicht gut nur einmal im Monat überstunden am Samstag

Vorgesetztenverhalten

Schichtführer ist bemüht aber auch überlastet. Hat immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Immer gleiche Arbeit dafür leicht

Gleichberechtigung

in der Produktion arbeiten viele frauen. Männer eher technisch

Umgang mit älteren Kollegen

in meinem Team gut

Arbeitsbedingungen

keine schwere oder shcmutzige Arbeit

Gehalt/Sozialleistungen

gutes Geld für leichte Arbeit und kaum Wochenendearbeit

Image

besser als hier dargestellt. Viel liegt an den Mitarbeitern selbst, alle sind am jammern

Karriere/Weiterbildung

schichtführer sind aufgestiegen. Sonst wenig Chancen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lydia Porstmann, Head of HR
Lydia PorstmannHead of HR

Liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback. Es freut uns, dass Sie die positiven Aspekte wie Lohn, Prämien, familiäres Umfeld und die Rücksichtnahme bei privaten Problemen schätzen.

Ihre Anmerkungen zum aktuellen Arbeitsklima und dem mangelnden Zusammenhalt nehmen wir sehr ernst. Wir werden daran arbeiten, den Teamgeist schichtübergreifend zu stärken und faire Anforderungen an alle Mitarbeitenden zu stellen.

Wir schätzen Ihre Verbesserungsvorschläge und werden diese in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess einbeziehen.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen und Gedanken mit uns teilen.

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