18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein Großteil läuft über email bzw Teams
Homeoffice, Nähe an Wohnort, viele Benefits und Events
Mir hat manchmal die Wertschätzung der Arbeit gefehlt und das Gefühl gut aufgehoben zu sein, wenn was schief läuft; man muss selbst viel Verantwortung tragen
etwas mehr Wertschätzung der Leistung der einzelnen Mitarbeiter, gerade auch in Einzelgesprächen
Sehr gut, kann aber durchaus auch mal stressig sein
durch Homeoffice recht entspannt
Weiterbildungen und Schulungen ermöglicht, kaum Aufstiegschancen
tolles Team, jeder ist für jeden da
unkomplizierte Kommunikation mit allen möglich
gering im Vergleich zu direkten Pharmafirmen
sehr abhängig davon welchen Kunden man betreut
flexible Arbeitszeiten, fast ausschließlich Home-Office
Fällt mir nichts ein. Wenn man sucht findet man bestimmt was.
Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchie
private Termine können wahr genommen werden, durch die flexible Arbeitszeit
durch Home-Office natürlich nicht so persönlich
Offenheit; es gibt nichts, das nicht geht oder möglich gemacht wird; große Freiheiten für den Mitarbeiter; Entscheidungskompetenz/befugnis der Mitarbeiter sehr hoch
Um die Kommunikation und das Verständnis zwischen den Mitarbeitern und auch zwischen Mitarbeitern und GF zu stärken, wurden einige interne Seminare veranstaltet;
Nahezu 100 % HO, Gleitzeit, sehr offene Arbeitsstundengestaltung- sehr gut mit Familie, Terminen vereinbar
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt (wegen Größe der Firma); Weiterbildungen werden allerdings ohne Probleme genehmigt und jeder wird in seinem eigenen Interessen unterstützt
Viele Zusatzleistungen, wie Zusatzkrankenversicherung, Altersversorge, sodexopass zum Einkaufen, weihnachtsgeld als 13. Gehalt, sonderurlaubstage
Home - Office, Weiterbildungsmöglichkeiten, gutes Miteinander
Schneller Umstieg auf Homeoffice, Work-life-balance, Mitspracherecht
Sehr angenehme Atmosphäre :)
Durch Homeoffice sehr gut, da die Zeit sehr frei einteilbar ist.
Neben fachlichen Weiterbildungen wird auch viel Wert auf die Persönlichkeitsentwicklung gelegt.
Im Team wird sich immer unterstützt.
Durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten sehr gut mit Familie vereinbar.
Es werden nicht nur Fachspezifische Seminare geboten.
Sehr viele Prozesse sind digital und daher wenig Papiermüll.
Begegnungen auf Augenhöhe.
Sofortiger Umstieg auf Home-Office bei Corona
Man kann selbständig in seinem Arbeitsumfeld agieren und optimieren.
Bin rundum zufrieden.
Jegliche Vorteile verlieren, im Angesicht dessen, wie Mitarbeiter hier behandelt werden, ihre Bedeutung.
Bedrückend schlecht. Die schlechte Stimmung geht aber nicht von den Mitarbeitern aus, sondern von der GF. Durch gezielte Manipulationen und gestreute Fehlinformationen wird versucht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen und Freundschaften zu unterbinden. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Unberechenbarkeit und häufigen Stimmungswechseln. Man weiß nie, wann das Pulverfass wieder explodiert.
Das nach außen getragene Image ist ein Kunstprodukt und wird in der Realität kein bisschen gelebt. Zur Zufriedenheit der Mitarbeiter darf man nichts (mehr) sagen ;)
Das Stresslevel ist extrem hoch. Man bekommt regelmäßig neue Aufgaben zugeteilt, auch wenn diese eigentlich nicht in den eigenen Tätigkeitsbereich fallen. Es herrscht immer Druck, jede Tätigkeit muss minutiös dokumentiert werden. Es bleibt keine Zeit zum Durchatmen, oder regenerieren. Es muss immer geschafft werden, damit der Rubel rollt.
Ist mir nicht bekannt, dass hierauf Wert gelegt wird.
Der bereits genannten Instanz fehlt es an jeglicher Kompetenz. Selbst verschuldete Fehler werden immer wieder Mitarbeitern in die Schuhe geschoben. Mitarbeiter werden nicht als erwachsene Menschen auf Augenhöhe gesehen, sondern als Kinder, die es zu kontrollieren, überwachen und manipulieren gilt. Über ausgeschiedene Mitarbeiter wird grundsätzlich immer nur schlecht geredet.
Mitarbeiter sind lediglich Mittel zum Zweck und werden, sobald sie ihren Zweck erfüllt haben, so lange schlecht behandelt, bis sie das Unternehmen freiwillig verlassen. Die Folge ist eine utopisch hohe Mitarbeiterfluktuation, die – gemessen an der geringen Mitarbeiteranzahl – noch irrwitziger erscheint.
So lala – der Küchenbereich ist nicht von den Arbeitsplätzen abgetrennt. Es gibt nur zwei Toiletten. Der Besprechungsraum ist zugleich Pausenraum. Das Büro liegt über einem Fitnessstudio – man hört regelmäßig wenn der Boxsack geschlagen wird, oder Zumbakurse stattfinden.
Die Kommunikation mit der GF ist katastrophal. Entscheidungen/ Meinungen, die grundsätzlich nur aus dem Bauch oder einer Laune heraus und ohne Abwägung und Weitblick getroffen werden, werden immer wieder geändert, z. T. gefühlt im Minutentakt.
Manche sind gleicher als andere
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