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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
DiensthandyOffenheit; es gibt nichts, das nicht geht oder möglich gemacht wird; große Freiheiten für den Mitarbeiter; Entscheidungskompetenz/befugnis der Mitarbeiter sehr hoch
flexible Arbeitszeiten, fast ausschließlich Home-Office
Homeoffice, Nähe an Wohnort, viele Benefits und Events
Man kann selbständig in seinem Arbeitsumfeld agieren und optimieren.
Schneller Umstieg auf Homeoffice, Work-life-balance, Mitspracherecht
Mir hat manchmal die Wertschätzung der Arbeit gefehlt und das Gefühl gut aufgehoben zu sein, wenn was schief läuft; man muss selbst viel Verantwortung tragen
Fällt mir nichts ein. Wenn man sucht findet man bestimmt was.
Siehe vorherige Bewertungen: dem muss man nichts hinzufügen, bzw. kann ich die dort genannten Missstände nur bestätigen...
Für das, was man hier leistet, wird man nicht angemessen bezahlt.
etwas mehr Wertschätzung der Leistung der einzelnen Mitarbeiter, gerade auch in Einzelgesprächen
Man sollte anfangen, den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenzubringen. Die GF sitzt dem Irrglauben auf, dass die Mitarbeiter den Job wechseln, da sie woanders mehr Geld verdienen können. In Wahrheit wechseln die Mitarbeiter, da sie keinerlei Wertschätzung erfahren und die Arbeitsatmosphäre brutal schlecht ist. Über ehemalige Mitarbeiter wird grundsätzlich nur schlecht geredet. Hier muss ein Kulturwandel stattfinden. Viele Mitarbeiter weisen ein enormes Potential auf und sind sehr motiviert (am Anfang zumindest), was allerdings von der GF nicht erkannt und durch krasses Fehlverhalten ...
Bin rundum zufrieden.
Der Teamzusammenhalt könnte abteilungsübergreifend verbessert werden.
Ich rate den Mitarbeitern dringend, einen Betriebsrat zu gründen!
Der am besten bewertete Faktor von pharmadocs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
tolles Team, jeder ist für jeden da
Im Team wird sich immer unterstützt.
Der Zusammenhalt innerhalb der Mitarbeiter ist der einzige Lichtblick. Jeder ist sich über das katastrophale Verhalten der GF bewusst und hält demnach zusammen. Für Mitarbeiter, die direkt mit der GF zusammenarbeiten, ist das allerdings nur eine schwacher Trost.
In unserer Abteilung sehr gut.
Nettes Team, das sich i. d. R. gegenseitig hilft. Wer nicht ganz ins Bild passt, wird aber auch mal gerne ein bisschen ins Abseits gedrängt. Hohe Frauenquote.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pharmadocs ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das nach außen getragene Image ist ein Kunstprodukt und wird in der Realität kein bisschen gelebt. Zur Zufriedenheit der Mitarbeiter darf man nichts (mehr) sagen ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt (wegen Größe der Firma); Weiterbildungen werden allerdings ohne Probleme genehmigt und jeder wird in seinem eigenen Interessen unterstützt
Weiterbildungen und Schulungen ermöglicht, kaum Aufstiegschancen
Neben fachlichen Weiterbildungen wird auch viel Wert auf die Persönlichkeitsentwicklung gelegt.
Es werden nicht nur Fachspezifische Seminare geboten.
Durch die Größe sind Aufstiegschancen begrenzt. Weiterbildung wird durch externe und interne Seminare gefördert.
