Mitarbeiterunzufriedenheit interessiert nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr Selbstbestimmt arbeiten, gute Work Life Balance. HomeOffice kann frei gestaltet werden. Nette Kollegen, mit denen man Spaß haben kann. Spannenden Aufgaben. Kind und Job sind gut miteinander vereinbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden bewusst in die Kündigung getrieben, u.a durch schlechte Vorgesetzte. Man sollte die Probleme ernst nehmen. Die Vorgesetzten sind entweder absolut ahnungslos oder beratungsresistent. Die Kollegen, die Probleme ansprechen, werden weder gefördert noch ernst genommen, diese landen auf einer schwarzen Liste bis sie gehen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge und Unzufriedenheit der Angestellten ernst nehmen. Mitarbeiterbindung sollte ernst genommen werden. Weniger Reden, mehr Machen.
Es fehlt an einer Vision und Strategie.
Arbeitsatmosphäre
Bei mir ist der evolutionäre Automatismus, sich auf Negatives zu konzentrieren, wahrscheinlich auch besonders ausgeprägt. Dieser Satz beschreibt die Atmosphäre sehr gut. Probleme werden ignoriert, Mitarbeiter sind wenn sie sich beschweren, aufmüpfig und unbequem.
Kommunikation
Es wird an einer transparenteren Kommunikation Top to Bottom gearbeitet, leider eher schlecht als Recht. Der Flurfunk ist jedoch TOP, so dass man dennoch informiert ist. Leider stechen einzelne Vorgesetzte durch belegbare Fehlinformationen Richtung GF, um sich selbst zu profilieren, heraus. Insgesamt gibt es aber untereinander eine gute Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams sehr gut. Wenn man aber Abteilungs- oder Unternehmensweit die Situation betrachtet, konkurrieren die einzelnen Bonusregelungen der Vorgesetzten und MA miteinander. Dadurch entsteht ein "Gegen Einander Arbeiten" und kein Miteinander. Silodenken und -agieren wird gefördert.
Work-Life-Balance
Homeoffice super flexibel möglich, Gleitzeit, jedoch entstehen aufgrund von Personalmangel teilweise viele Überstunden im Monat. Familie und Arbeit sind aber dadurch dennoch gut vereinbar. Urlaub kann super flexibel und auch kurzfristig genommen und mit HO kombiniert werden.
Vorgesetztenverhalten
Absolutes Desinteresse an der Arbeit durch die Vorgesetzten, außer der individuelle Bonus ist davon abhängig, dann bringen sich die Vorgesetzten ein. "Probleme" werden ignoriert, man möchte nur "gute News" hören. Konflikte werden ausgesessen. "Führung" gibt es in dem Unternehmen nicht. Vorgesetzte müssen gezwungen werden, an Teamevents teilzunehmen. Beschweren sich wenn der Mitarbeiter im Urlaub ist, sind aber selber im Urlaub, insbesondere wenn die Hütte brennt.
Interessante Aufgaben
Man kann sein Aufgabengebiet sehr gut selber gestalten, es gibt immer Möglichkeiten sich einzubringen. Viel Verantwortung wenn man diese möchte. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Gleichberechtigung
Entscheidungen werden nicht nach Arbeitsbereich, Kompetenz und Sinnhaftigkeit getroffen, sondern wer beim Mittagessen dabei ist, bekommt den Zuschlag. Keine kompetenten Frauen in Führungsrollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann aufgrund einer hohen Fluktuation schlecht beurteilt werden. Ist aber nicht negativ aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Ich warte immer noch auf die Kopfhörer zum Telefonieren im Großraumbüro. Alle haben Laptops. Es wurde sich bemüht, eine bessere Atmosphäre zu schaffen. Home Office Ausstattung wird unterstützt. Mehrere Bildschirme und große Bürotische.
Gehalt/Sozialleistungen
Kostenloser Kaffee und ein Obstkorb sind 2023 keine Benefits. Es gibt aber Sportprogramme und ein BVG Ticket. VWL sind nach Sympathie erhältlich, ebenso Parkplatz, Firmenhandy etc. Nicht Transparent oder gar Fair.
Image
Guter Marktplayer.
Karriere/Weiterbildung
Nach Sympathie, nicht nach Leistung oder Bedarf. Karrierechancen entstehen durch Unternehmenswechsel. Man wird ins kalte Wasser geschmissen, es gibt keine Einarbeitung, keine Führung, man soll aber nicht nur schwimmen, sondern fliegen.